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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Teams, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilt und auch in Stressphasen zusammenhalten.
Die Offenheit wie man auch auf Führungsebene miteinander umgeht.
Klare Vorgaben und nachvollziehbare Regeln. Saubere und strukturierte Arbeitsplätze. Hohe ethische Grundsätze, die innerhalb des Unternehmens gelebt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bislang keine Angebote für unbezahlten Urlaub oder Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder Reisen.
Dass ich erst vor 6 Monaten eingestellt worden bin.
Firmenfahrzeuge müssen ständig gewaschen und sauber sein. Notebooks und PC´s werden alle 2 Jahre gegen neue ausgetauscht. Hohe Anforderungen an Pünktlichkeit und Einhaltung der betrieblichen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr TG Stellplätze zur Verfügen stellen. Die Anzahl der Fahrzeuge passt nicht zur Grösse der Tiefgarage.
Institutionalisierung von monatlichen 1-zu-1-Gesprächen statt nur eines Jahresgesprächs.
Die Kleiderordnung könnte man im Sommer etwas lockern. Die Ladestationen für die Firmenfahrzeuge sind meist belegt, obwohl nicht mehr geladen wird. Den Casual Friday bitte wieder einführen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Property + Facility Management ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsorientierte Boni, Inflationsausgleichsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
überdurchschnittliche Gehälter
Unbefristete Arbeitsverträge. Übertarifliche und pünktliche Lohnzahlung. Tantiemen und Gratifikationen bei erfolgreichen Projektabschlüssen. Moderne Elektro- und Erdgas- Dienstfahrzeuge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schäfer Property + Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schäfer Property + Facility Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer Property + Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer Property + Facility Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schäfer Property + Facility Management
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