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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starke Teams, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilt und auch in Stressphasen zusammenhalten.
Die Offenheit wie man auch auf Führungsebene miteinander umgeht.
Bewertung lesen
Klare Vorgaben und nachvollziehbare Regeln. Saubere und strukturierte Arbeitsplätze. Hohe ethische Grundsätze, die innerhalb des Unternehmens gelebt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bislang keine Angebote für unbezahlten Urlaub oder Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder Reisen.
Dass ich erst vor 6 Monaten eingestellt worden bin.
Bewertung lesen
Firmenfahrzeuge müssen ständig gewaschen und sauber sein. Notebooks und PC´s werden alle 2 Jahre gegen neue ausgetauscht. Hohe Anforderungen an Pünktlichkeit und Einhaltung der betrieblichen Strukturen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr TG Stellplätze zur Verfügen stellen. Die Anzahl der Fahrzeuge passt nicht zur Grösse der Tiefgarage.
Bewertung lesen
Institutionalisierung von monatlichen 1-zu-1-Gesprächen statt nur eines Jahresgesprächs.
Die Kleiderordnung könnte man im Sommer etwas lockern. Die Ladestationen für die Firmenfahrzeuge sind meist belegt, obwohl nicht mehr geladen wird. Den Casual Friday bitte wieder einführen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Property + Facility Management ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsorientierte Boni, Inflationsausgleichsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
5
Bewertung lesen
überdurchschnittliche Gehälter
5
Bewertung lesen
Unbefristete Arbeitsverträge. Übertarifliche und pünktliche Lohnzahlung. Tantiemen und Gratifikationen bei erfolgreichen Projektabschlüssen. Moderne Elektro- und Erdgas- Dienstfahrzeuge.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schäfer Property + Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schäfer Property + Facility Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer Property + Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer Property + Facility Management als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfer Property + Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schäfer Property + Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
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