Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit wie man auch auf Führungsebene miteinander umgeht.
Dass ich erst vor 6 Monaten eingestellt worden bin.
Bitte mehr TG Stellplätze zur Verfügen stellen. Die Anzahl der Fahrzeuge passt nicht zur Grösse der Tiefgarage.
In Frankfurt (Nextower) zu arbeiten macht richtig spass!
Umweltbewusst Modern
Homeoffice Flexibel einteilbar.
IHK Abschlüsse werden vom Chef gezahlt !!
überdurchschnittliche Gehälter
E Fahrzeuge, Photovoltaik, Digitalisierung auf sehr hohem Niveau
Teamleistungen auf allen Ebenen
Hier fühlen sich alle sehr wohl. Auch ältere Kollegen/innen
Einwandfrei bis jetzt!
Modern. Frankfurt Nextower ist der Wahnsinn mit dem Ausblick über Rhein Main !!
digital auf hohem Niveau
Gibt keine Unterschiede
Jedes Projekt stellt neue Herausforderungen dar
Klare Vorgaben und nachvollziehbare Regeln. Saubere und strukturierte Arbeitsplätze. Hohe ethische Grundsätze, die innerhalb des Unternehmens gelebt werden.
Firmenfahrzeuge müssen ständig gewaschen und sauber sein. Notebooks und PC´s werden alle 2 Jahre gegen neue ausgetauscht. Hohe Anforderungen an Pünktlichkeit und Einhaltung der betrieblichen Strukturen.
Die Kleiderordnung könnte man im Sommer etwas lockern. Die Ladestationen für die Firmenfahrzeuge sind meist belegt, obwohl nicht mehr geladen wird. Den Casual Friday bitte wieder einführen.
Flache Hierarchien und open-Door-Policy.
Hervorragende Reputation im Markt und eine positive Entwicklung des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Teamevents, Betreuung für Kinder und Angehörige sowie Elternzeitregelungen für junge Familien.
Regelmäßige Compliance-Schulungen für Führungskräfte. Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und erfolgen meist mit IHK - Abschluss.
Unbefristete Arbeitsverträge. Übertarifliche und pünktliche Lohnzahlung. Tantiemen und Gratifikationen bei erfolgreichen Projektabschlüssen. Moderne Elektro- und Erdgas- Dienstfahrzeuge.
Einsatz von Elektro- und Erdgasfahrzeugen. Eigene Stromerzeugung aus regenerativen Energien. Starke Reduzierung von Papier- und Büromaterialien.
Gemeinsame Unternehmungen mit der Belegschaft stärken den Zusammenhalt. Betriebliche Sportaktivitäten und betriebliche Angebote werden leider nicht von allen regelmäßig genutzt.
Fachleute, Spezialisten und erfahrene, gut qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, sind nicht so leicht zu ersetzen.
Kompetenz, persönliche Autorität und Überzeugungskraft.
Modernste technische Standards. Saubere und gepflegte Büroeinheiten. Vernetztes Arbeiten und digitale Kommunikation. Code of Conduct und Compliance-Regeln werden befolgt.
Werteorientierte und respektvolle Kommunikation. Besprechungen, Jour fixe, Intranet und regelmäßige Newsletter. Telefonische Erreichbarkeit 24 Std. auch an Sonn- und Feiertagen.
Familienunterstützende Maßnahmen wie Kinderbetreuung während der Arbeitszeit werden gefördert. Karrierechancen für Frauen sind sehr gut.
Führungskräfte geben viel Raum für neue Ideen.