Strauchelnder Mittelständler verliert den Anschluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich allem zum Trotz über Wasser gehalten und es werden immerhin Arbeitsplätze in der schwachen Region geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung nicht vorhanden ist. Das geht nur noch ein paar Jahre so gut.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kehrtwende in sämtlichen Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Überfordertes und überaltertes Personal. Digitalisierung lässt viele Kollegen am Spielfeldrand stehen. Steile Hierarchie. Untereinander ist es meist schön.
Kommunikation
Flurfunk ist Hauptkommunikationskanal. Transparenz durch alle Ebenen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, alles andere stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte der passt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. "Bäumchen, Bäumchen, wechsel dich" Entscheidungen
Gleichberechtigung
Frauen sind in Ordnung, wenn diese im Call-Center oder anderen niedrigen Positionen sitzen. In höheren Positionen keine Chance. Es gibt einen Betriebsrat, welcher aber nicht bei diesen Umständen handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zum Großteil aus Kollegen 50+, diese halten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Für das was der Shop verkauft nicht gerade ein Aushängeschild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Handelsunternehmen mit besonderer Verantwortung komplett verfehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit gleichwertigen Unternehmen unterirdisch. Keine Chance durch sehr gute Leistungen Verbesserungen zu erzielen, hier limitiert der schlechte Tarifvertrag.
Image
Hat sein Profil über die Jahre verloren. Kann sich zunehmend weniger von der Konkurrenz differenzieren. Es bleibt nur noch etwas vom Image der guten alten Zeiten im Shop...
Karriere/Weiterbildung
Spärlicher Umgang Schulungen, stark begrenzte Karriere. Beförderungsentscheidungen absolut nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung unseres Unternehmens aus Deiner Sicht.
Auch wenn meine initiale Reaktion auf manche Deiner Kritikpunkte von Unverständnis geprägt war, stecken in Deiner Bewertung sicher auch Punkte, die uns nachdenklich machen müssen. Wenn der Flurfunk aus Deiner Sicht der "Hauptkommunikationskanal" ist, dann müssen wir uns die Frage stellen, wie es dazu kommen kann, dass Du so denkst. Es gibt allerdings auch Punkte, die ich nicht nachvollziehen kann und von denen ich glaube, dass nicht viele Menschen in diesem Unternehmen so denken.
Ohne jetzt jeden einzelnen Kritikpunkt hier besprechen zu können, möchte ich Dir sagen, dass wir genau dies nach dem Erhalt Deiner Bewertung mit unseren Führungskräften getan haben und wir hoffen, dass wir Dir und Deiner Bewertung damit gerecht werden konnten.
Viele Grüße
Tobias