Schäfer 

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Bewertungen

Tobias TrebingHead of Talent ManagementSeptember 2026

Hallo und vielen Dank für deine offene Bewertung.

Zunächst einmal freut es mich, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebst. Gerade in Zeiten, in denen sich viel verändert, ist das aus meiner Sicht unglaublich wichtig.

Schäfer Shop befindet sich in einer Phase, in der wir uns an vielen Stellen bewusst verändern. Das ist notwendig und aus meiner Sicht auch richtig. Gleichzeitig wäre es unrealistisch zu glauben, dass Veränderung immer reibungslos funktioniert. Sie erzeugt auch Unsicherheit, manchmal zusätzlichen Druck und sicherlich die eine oder andere Entscheidung, die nicht für jeden sofort nachvollziehbar ist. Das gehört ein Stück weit dazu. Es entbindet uns aber nicht von der Verantwortung, Veränderung gut zu erklären und die Menschen dabei mitzunehmen.

Nachdenklich macht mich deshalb vor allem deine Rückmeldung zur Kommunikation und zum Führungsverhalten. Wenn Führung als zunehmend distanziert wahrgenommen wird und der Eindruck entsteht, nicht ausreichend gehört oder einbezogen zu werden, sollten wir uns das anschauen. Denn auch wenn nicht jede Entscheidung gemeinsam getroffen werden kann, sollten wir zumindest den Anspruch haben, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen, zuzuhören und im Gespräch zu bleiben.

Dein Verbesserungsvorschlag „offener kommunizieren, mehr auf die Mitarbeitenden hören und näher zusammenrücken“ klingt erst einmal ziemlich einfach. In der Umsetzung ist das vermutlich anspruchsvoller, falsch wird er dadurch aber nicht.

Wenn du magst, komm gerne auf mich zu. Gerade bei deinen Punkten zu Kommunikation und Führung würde mich interessieren, was aus deiner Sicht konkret anders laufen müsste.

Viele Grüße
Tobias

Tobias TrebingHead of Talent ManagementFebruar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ausgewogenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert zu schildern, wie Du Schäfer Shop gerade erlebst.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Zusammenhalt im Team, die Flexibilität und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst. Das sind Dinge, in die wir bewusst investieren. Schön, wenn das ankommt.

Zu Deinen Kritikpunkten möchte ich auch etwas sagen. Das Gefühl, dass Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen werden, kann ich verstehen und nehme es ernst. Ich weiß aber auch, dass es nicht immer so einfach ist, wie es von außen aussieht. Nicht jede Entscheidung lässt sich in dem Moment vollständig erklären, in dem sie getroffen wird. Was wir uns trotzdem mitnehmen müssen, ist dass wir darin besser werden, Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen. Das ist ein berechtigter Anspruch an uns als Organisation.

Beim Thema Aufstieg und Karriere möchte ich ausdrücklich sagen: Es soll kein Tabuthema sein. Sprich es bei Deiner Führungskraft an, oder besprich es gerne auch direkt mit mir. Ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam herausfinden können, was möglich ist und was es dafür braucht.
Ich freue mich auf den Austausch.
Viele Grüße
Tobias