Es wird viel optimiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, anständige Bezahlung, Gleitzeit und flexible Zeitgestaltung, bemüht sich etwas zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht transparent genug, vieles wird über Köpfe hinweg entschieden, wenig Einfluss von „unten“, oft werden unrealistische Ziele gesetzt, Thema „Aufstieg“ ist eher ein Tabu Thema.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation. Bei Entscheidungen die unteren Ebenen viel mehr einbeziehen. Kürzere und effizientere Kommunikationswege und Prozesse. Transparenz beim Thema „Aufstieg“ (ob möglich und falls, was gefordert ist und wie es möglich ist).
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm, tolle Kollegen.
Image
Hält sich, auch in aktuellen Krisenzeit, noch anständig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und alle Möglichkeiten für eine Flexible Planung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viele kostenlose Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber das Thema „Aufstieg“ wird irgendwie totgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Anständige Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts außergewöhnlich positives bekannt, aber auch nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv da!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele oft unrealistisch und Entscheidungeng werden „einfach getroffen“.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, viele Meetingräume buchbar, Equipment ist ganz okay.
Kommunikation
Schwierige Kommunikationswege und oft Entscheidungen „von oben“ ohne Einfluss haben zu können.
Gleichberechtigung
Ziemlich fair.
Interessante Aufgaben
Vermehrt interessant, da aktuell in Umstrukturierung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ausgewogenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert zu schildern, wie Du Schäfer Shop gerade erlebst.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Zusammenhalt im Team, die Flexibilität und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst. Das sind Dinge, in die wir bewusst investieren. Schön, wenn das ankommt.
Zu Deinen Kritikpunkten möchte ich auch etwas sagen. Das Gefühl, dass Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen werden, kann ich verstehen und nehme es ernst. Ich weiß aber auch, dass es nicht immer so einfach ist, wie es von außen aussieht. Nicht jede Entscheidung lässt sich in dem Moment vollständig erklären, in dem sie getroffen wird. Was wir uns trotzdem mitnehmen müssen, ist dass wir darin besser werden, Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen. Das ist ein berechtigter Anspruch an uns als Organisation.
Beim Thema Aufstieg und Karriere möchte ich ausdrücklich sagen: Es soll kein Tabuthema sein. Sprich es bei Deiner Führungskraft an, oder besprich es gerne auch direkt mit mir. Ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam herausfinden können, was möglich ist und was es dafür braucht.
Ich freue mich auf den Austausch.
Viele Grüße
Tobias