Besorgniserregende Entwicklung. Die "Hierarchie"-Pyramiden von Betzdorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Umstände wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ehemals flache Hierarchie ist leider komplett verschwunden und die Ebenen untereinander wissen zum Teil nicht mehr welche Befugnisse sie noch haben. Auch ist es sehr schade, dass keine finanzielle Unterstützung während der aktuellen Krisen gezahlt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt neue Führungsebenen einzubauen den Mitarbeitern mehr zutrauen und diese für verantwortungsvollere Aufgaben aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei mir persönlich ist sehr gut. Hier sind eine tolle Teamleitung und das Team maßgeblich hervorzuheben!
Kommunikation
Es finden monatlich Infoveranstaltungen für die Belegschaft statt. Leider gelingt es in den Runden kaum das offen über aktuelle Probleme gesprochen wird. Viele Kollegen trauen sich nicht Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Verbundenheit. Leider sieht es außerhalb der eigenen Abteilung oft düster aus. Hier arbeiten einige Abteilung gezielt gegeneinander und es werden Ressentiments gestreut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar möglich aber nur wenn es der Teamleitung gerade passt. Es hängt hier am Vorgesetzten wie oft man Homeoffice machen darf.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Teamleitung sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ja :-)
Gleichberechtigung
Frauen haben nur im mittleren Management eine Chance. Von vier Vizepräsidenten sind alle Männer. Auch auf Direktorenebene findet sich aktuell nur eine Frau. Für Teilzeitkräfte wird allerdings getan was möglich ist um sie im Unternehmen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Gerade die Telefon-lastigen Arbeitsplätze sind häufig Großraumbüros. Ansonsten entspricht die Ausstattung dem was man erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist in Ordnung allerdings bezahlt Schäfer Shop keine der aktuell gängigen Prämien. Es gab weder eine Corona noch eine Inflationsausgleichsprämie :-(
Image
Der offene Umgang mit dem Cyberangriff war lobenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote zum Thema Kommunikation. Auch ein Online-Kurs für Englisch findet sich im Portfolio für den man bis zu zwei Stunden wöchentlich freigestellt wird.