35 von 196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten; pünktliche Gehaltszahlung; offene Kommunikation
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
wo sind heute noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation eine Selbstverständlichkeit - bei UNS; betriebliche Altersvorsorge ebenso
Im Bereich aber auch übergreifend eine tolle Truppe
Von Intranet über monatliche Infoveranstaltungen bis zur jährlichen Jahresauftaktver-anstaltung - hier wird sehr umfangreich informiert.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Für ein Unternehmen dieser Größe sind die Möglichkeiten sehr groß.
Vor allem die Verantwortung in der Region ist immer ein Thema.
Der Einbezug der Mitarbeiter ist inzwischen zu einer elementaren Säule der Führung geworden. Fast überall...
Es ist viel passiert. Es gibt regelmäßige Informationen und kaum Geheimnisse.
Das Lob von Vorgesetzten könnte häufiger erfolgen. Führungskräfte werden aber weiterentwickelt, um die Situation zu verbessern.
Das Image der Firma hat unter einigen personellen Maßnahmen vor einigen Jahren stark gelitten. Das Image wird durch viele positive Maßnahmen wieder aufgebaut.
flexible Gleitarbeitszeit mit Freizeitstundenkonto, 30 Tage Urlaub, die zumeist recht kurzfristig und variabel genommen werden können, sowie Sonderurlaubsregelungen sprechen für sich.
Hier hat sich in den letzten Jahren Einiges entwickelt. Entwicklungsgespräche und regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmengehören mittlerweile zum Standard
Die erzielbaren Gehälter sind für die Region angemessen. Zusätzliche Leistungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden zusätzlich gezahlt. Eine verspätete Auszahlung des Gehalts hat es noch nie gegeben!
Schon seit Jahren wird anstelle von Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter an Bedürftige gespendet. Auch Maßnahmen für den Klimaschutz werden durchgeführt.
Die Zusammen zwischen den Kollegen funktioniert in der Regel gut. Ausnahmen gibt es, wie überall.
Die meisten Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Computer-Hardware und -Software sind auf einem für die Unternehmensgröße aktuellen Stand. Auch die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Mittlerweile haben viele Mitarbeiter hochwertige Bürostühle und z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Seit Einführung des Intranets und der Wiederbelebung der Firmenzeitschrift ist die Kommunikation deutlich besser geworden
Es gibt einige Frauen im mittleren Management. Aufstiegschancen gelten somit für beide Geschlechter gleich. WiedereinsteigerInnen werden zumeist faire Einstiegsmöglichkeiten geboten.
Weniger als ich nicht gut finde!
Mehr als ich gut finde!
Für Verbesserungsvorschläge werden andere bezahlt!
Wenn man ein tolles Team erwischt gut, ansonsten Pech gehabt.
Das Image ist gut, ist halt noch überall bekannt durch die Kataloge.
Das Image bröckelt - aber trotzdem ruht man sich auf seinen Lorbeeren aus.
Hier kann man nichts werden.
Neuerdings werden Führungskräfte meist von Außerhalb angeworben.
Sozialleistungen gut - Gehalt Mittel.
Man versucht Mitarbeiter erst einmal billig einzustellen. Gehaltserhöhungen sind schwierig durchzusetzen.
In der Hauptzentrale regiert die Angst einen Fehler zu machen - jeder ist sich selbst am nächsten.
Regieren tun die, die meinen sie wären die Größten.
An sich gut - Möbel ganz gut (ist halt auch Eigenware) / SAP gut / teilweise muss mit abgespeckten Versionen gearbeitet werden die Folge keine Berechtigungen (man wir klein gehalten - keine Entwicklung möglich)
Alles wird im stillen Kämmerchen besprochen
Dienst nach Vorschrift ist gewünscht.
Teils interessant, aber ein Mitdenken ist nicht gewünscht.
Nette Kollegen; helle, moderne Räumlichkeiten; flexible Arbeitszeiten; pünktliche Gehaltszahlungen
Der Umgang miteinander gefällt mir zur Zeit nicht. Wir sitzen alle in einem Boot und sollten an einem Strang ziehen
Mehr Konzentration auf das Gesamte. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Unstimmigkeiten mit anderen Fachabteilungen
Es wird. Zur Zeit finden interne Workshops statt für alle Mitarbeiter
Intern sehr gut, bereichsübergreifend gibt es teilweise starke Defizite
Fachübergreifende Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Kaum Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll, viel Eigenverantwortung