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Bewertungen

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Liebe Grüße

Lavinia Dietz Romero
HR Projekte

Ich möchte mich zunächst bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Jedes Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns hilft, kontinuierlich an uns zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, das für alle zufriedenstellend ist.

Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Ihre Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber eher mäßig ist – Das trifft uns!
Es ist uns bewusst, wie wichtig es für unsere Mitarbeitenden ist, moderne Arbeitsmethoden zu integrieren und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Wir möchten betonen, dass wir für jeden unserer Mitarbeitenden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, um kontinuierlich ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu fördern. Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden ein Schulungsprogramm zur Verfügung, um ihr Wissen zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Ein harmonisches Verhältnis zwischen Führungskräften und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit in unseren Teams und unterstützen daher aktiv Teambuilding-Maßnahmen sowie die Vermittlung durch Mediatoren im Falle von Konflikten innerhalb des Teams.

Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, um gemeinsam über Ihre persönliche Kritik und die sich daraus ergebenden Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Liebe Grüße

Lavinia Dietz Romero
HR Projekte

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ich weiß nicht, welche Erfahrungen genau Sie zu Ihrer Einschätzung bewogen haben, aber ich respektiere Ihre Meinung.

Leider fällt es mir aufgrund Ihrer fehlenden Erläuterungen nicht leicht, alle Bewertungspunkte nachzuvollziehen.

Wenn wir konkrete Anhaltspunkte kennen, sind wir in der Lage, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback!

Darüber hinaus freut es uns sehr, dass Sie Punkte wie Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und den Umgang mit älteren Kollegen wertschätzen. Das sind auch für uns wichtige Aspekte einer guten Zusammenarbeit.

Dementsprechend biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs an, um gemeinsam die Themen zu besprechen, die Sie kritisch sehen.

Viele Grüße

Lavinia Dietz Romero
HR Projekte