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Schäfer Werke 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider garnichts
Leider nichts mehr
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter genießen einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Das Miteinander, die Motivation, die Innovationskraft und die Leistungsbereitschaft des Einzelnen werden gefördert.
Deutsches Unternehmen ......
Die Mitarbeiter werden gefördert und können sich mit in die Prozesse einbringen, wenn sie Eigenmotivation mit bringen und Interesse zeigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das kein wert auf mitarbeitern gelegt wird
Das mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden.
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Keine echte Gleitzeit und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Es wird teilweise zu wenig Geduld und Vertrauen in die erfolgreiche Umsetzung von wichtigen, strategischen Entscheidungen aufgebracht.
Mitarbeiter werden verheizt und nicht in Ihren Stärken gefördert/gefordert.
Arbeiten bis zum umfallen, aber keine oder nur wenig Anerkennung.
Keinen Plan wo man hin will, oder einen total falschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

wird eh alles ignoriert
Kann man leider nicht machen da die es sehr ungern hören lieber im Mittelalter arbeiten und die Leistung durch Druck holen
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Mehr Geduld für die Umsetzung weitreichender Entscheidungen aufbringen!
Eine noch breitere Gesundheitsförderung aufbauen!
Die betriebliche Altersversorgung verbessern!
Den selbsterklärten Allround-Experten in der Mitarbeiterschaft das Wasser abgraben und nicht zuviel Aufmerksamkeit schenken!
Auf Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma und die wissen auch was beim Kunden/Markt abgeht und wo ggf. nachgesteuert werden muss.
... unzählige weitere würde es geben, aber wenn man sich an die genannten Vorschläge hält, dann ergibt sich der Rest von alleine.
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Werden nicht akzeptiert, da nur einer das sagen hat!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lässt sich nicht pauschal beantworten, das Unternehmen arbeitet aber nicht darauf hin Personal möglichst schnell gegen jüngeres auszutauschen, sondern setzt auf seine altgedienten Mitarbeiter.
3
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An sich gut wenn auch nicht in jeder Abteilung. Langdienende werden schon mal ausgesondert wenn sie nicht mehr ins Bild passen.
3
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Hervorragend.
Ältere Kollegen haben absolute Narrenfreiheit. Die, bei denen schon Jahre lang alle die Augen verschlossen haben, werden weiter bis zur Rente mitgezogen. Für diese werden Stellen eingerichtet, denen sie zwar auch nicht nach kommen - aber wenigstens keinen Schaden anrichten können.
Weisungen und Druck bekommen nur Jüngere und neuere Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn dein Chef dich mag dann wirst du auch gefördert auch wenn du absolut keine Ahnung hast oder die Befähigung hast.
2
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Nicht möglich ohne Beziehungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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