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Schäfer Werke 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider garnichts
Leider nichts mehr
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter genießen einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Das Miteinander, die Motivation, die Innovationskraft und die Leistungsbereitschaft des Einzelnen werden gefördert.
Deutsches Unternehmen ......
Die Mitarbeiter werden gefördert und können sich mit in die Prozesse einbringen, wenn sie Eigenmotivation mit bringen und Interesse zeigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das kein wert auf mitarbeitern gelegt wird
Das mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden.
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Keine echte Gleitzeit und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Es wird teilweise zu wenig Geduld und Vertrauen in die erfolgreiche Umsetzung von wichtigen, strategischen Entscheidungen aufgebracht.
Mitarbeiter werden verheizt und nicht in Ihren Stärken gefördert/gefordert.
Arbeiten bis zum umfallen, aber keine oder nur wenig Anerkennung.
Keinen Plan wo man hin will, oder einen total falschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

wird eh alles ignoriert
Kann man leider nicht machen da die es sehr ungern hören lieber im Mittelalter arbeiten und die Leistung durch Druck holen
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Mehr Geduld für die Umsetzung weitreichender Entscheidungen aufbringen!
Eine noch breitere Gesundheitsförderung aufbauen!
Die betriebliche Altersversorgung verbessern!
Den selbsterklärten Allround-Experten in der Mitarbeiterschaft das Wasser abgraben und nicht zuviel Aufmerksamkeit schenken!
Auf Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma und die wissen auch was beim Kunden/Markt abgeht und wo ggf. nachgesteuert werden muss.
... unzählige weitere würde es geben, aber wenn man sich an die genannten Vorschläge hält, dann ergibt sich der Rest von alleine.
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Werden nicht akzeptiert, da nur einer das sagen hat!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann man nicht meckern
4
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Gehalt in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn dein Chef dich mag dann wirst du auch gefördert auch wenn du absolut keine Ahnung hast oder die Befähigung hast.
2
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Nicht möglich ohne Beziehungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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