Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Produkte, gutes Arbeitsklima und ein offenes Miteinander.
Umweltinitiativen wie ein PV werden umgesetzt
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind begrenzt.
Der neue Parkplatz reicht nicht für alle Mitarbeiter.
Sechs Tage Homeoffice könnte mehr sein.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es gibt sogar eine Vollzeitstelle die sich damit befasst
Altersteilzeit, vorzeitige Rente, viele Möglichkeiten
Man wird generell in ruhe gelassen und man wird gut bezahlt.
Work-Life-Balance ist nicht so gut! 3Schichte am besten noch Samstags kommen und Sonntag abends wieder anfangen!
Mehr Kommunikation unter Verkauf-Vorgesetzte und Mitarbeiter/Produktionsmitarbeiter
Es wird mittlerweile viel schlechtes erzählt. Viel Unzufriedenheit
Wenn man in der Produktion arbeitet, wird es nicht gerne gefördert
Gehalt war immer zwischen 12. und 15. des Monats auf dem Konto. Tarifvertrag und 30Tag Urlaub
Es wird mittlerweile mehr drauf geachtet wo der Stahl zur Verarbeitung herkommt
Kein vernünftiges Werkzeug zum arbeiten, hohe Lautstärke
Sehr Monotone arbeit
Alles
Nix
Nix
leider garnichts
das kein wert auf mitarbeitern gelegt wird
wird eh alles ignoriert
schlimm
harte arbeit schlechte arbeitszeiten
das wort kollege ist in der firma nicht bekannt
grüßen keine arbeiter sind unter sich befreundet
kennt da niemand
anfang schicht bis ende wie ein roboter
Leider nichts mehr
Das mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden.
Kann man leider nicht machen da die es sehr ungern hören lieber im Mittelalter arbeiten und die Leistung durch Druck holen
Schlechte Luft keine Lüftungsanlagen Hitze schwüle Luft. Die vorgesetzte machen alles schwer mit ihrer Umgang mit den Arbeitern
Sehr schlechte Arbeitszeiten samstags ist ein freiwilliges muss. Die Arbeit ist so hart das man nach der Arbeit nichts mehr machen kann für wenig Geld
Durch Angst um den Arbeitsplatz jeder gegen jeden
Über die kann man 1000 Sachen aufschreiben aber da die von ihrer vorgesetzten auch unterstützt werden wird sich da nie was ändern
Sehr hart man ist ständig unter Druck von Leitern meistern Vorarbeiter.
Keiner von höhere Positionen ist für ein Arbeiter da. Sehr schlechte Betriebsrat.
Gibt es leider ganz und garnicht
Einseitig hart
Deutsches Unternehmen ......
Keine echte Gleitzeit und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Die Mitarbeiter genießen einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Das Miteinander, die Motivation, die Innovationskraft und die Leistungsbereitschaft des Einzelnen werden gefördert.
Es wird teilweise zu wenig Geduld und Vertrauen in die erfolgreiche Umsetzung von wichtigen, strategischen Entscheidungen aufgebracht.
Mehr Geduld für die Umsetzung weitreichender Entscheidungen aufbringen!
Eine noch breitere Gesundheitsförderung aufbauen!
Die betriebliche Altersversorgung verbessern!
Den selbsterklärten Allround-Experten in der Mitarbeiterschaft das Wasser abgraben und nicht zuviel Aufmerksamkeit schenken!
Die Vergangenheit
Die Einstellung und das zu konservative Denken. Man ist nicht offen für Neues!
Werden nicht akzeptiert, da nur einer das sagen hat!
Wenn man sich herum dreht, bekommt man das Messer in den Rücken!
"Kleine" und schlagkräftige Truppe
Mitarbeiter werden verheizt und nicht in Ihren Stärken gefördert/gefordert.
Arbeiten bis zum umfallen, aber keine oder nur wenig Anerkennung.
Keinen Plan wo man hin will, oder einen total falschen
Auf Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma und die wissen auch was beim Kunden/Markt abgeht und wo ggf. nachgesteuert werden muss.
... unzählige weitere würde es geben, aber wenn man sich an die genannten Vorschläge hält, dann ergibt sich der Rest von alleine.
Man will zwar von der "Basis" und den Kollegen draußen mit dem "Ohr am Markt" wissen wie es ausschaut und wo die Reise hingeht, aber letztendlich interessiert es keinen.
Einer der viel zu oft gehörten Sprüche: "das haben wir schon immer so gemacht, ..."