12 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits
Einstellung zu den Mitarbeitern!
Zur Menschen, die eigentlich die Firma am laufen halten.
Die Menschen müssen motiviert werden,vor allem mit Geld!
Keiner arbeitet zum Spaß, alle müssen Rechnungen bezahlen , alles wird teuerer!
Die Arbeit nicht noch zusätzlich erschweren und unnötig unangenehm machen , so sinkt die Leistung!
Sehr schlecht zur Zeit, wird alles einem umständlicher und schwerer gemacht
Image ist gut
Null, wenn die Arbeit sein muss , dann wird durchgegriefen
Naja, nicht das was man versprochen bekommt
Benefits fast sehr gut. Gehalt passt überhaut nicht mit dem überein, was man alles machen muss, also sehr schlecht
Umwelt ja, Sozialbewusstsein naja
Die meisten halten zusammen
Passt einigermaßen
Vorgesetzter macht was er will! Das was einem zusteht , wird nicht ausbezahlt oder gemacht, ausser man vordert es ein!
Es wird einem alles schwerer gemacht, so das die Leute unmotiviert sind, gar keine Motivation.
Eher wird alles so gemacht , das es einem richtig die Lust und Freude an der Arbeit nimmt!
Kann man 100 Mal das selbe sagen , wird sich nichts ändern , so lange die Maschinen laufen
Das passt
Abwechslung ist vorhanden
Besser als manche Menschen hier schreiben
Komm drauf an was für Erwartungen du hast.
Könnte besser sein
Mit älteren Kollegen sehr gut
Sehr gut
Normal, wie in jeder anderen Firmen
Mal gut ,mal schlecht
Fällt mir sehr schwer etwas hier anzugeben.
Destruktive Mitarbeiterführung
Unterirdische Löhne und Gehälter
Führungsebene austauschen.
Vor allem die Geschäftsleitung.
Es wird immer geschaut, dass man immer 100% gibt. Noch besser, 120%!
Man gibt sich Mühe sich positiver darzustellen als es der Fall ist. Mehr Schein als sein.
Kein Vorreiter in dieser Beziehung.
Es wird das Nötigste getan.
Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gehaltshöhe entspricht nicht der Leistung.
Die Mitarbeiter sind chronisch unterbezahlt.
Wird nur zur Gewinnmaximierung benutzt.
Die Kollegen halten einigermaßen zusammen.
Kann nichts dazu sagen.
Mangelhaft!!!
Ganz O.K.
Meist unzureichende und/oder manipulative Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung.
Männer und jüngere werden mehr gehört.
Die Aufgaben sind Interessant.
U.a. Flexibel Arbeitszeit, Jobbike, kostenloses Wasser, Kantine,
Ich bin schon einige Jahre bei SCHAEFER und finde es wirklich unfair, wenn (meist ausscheidende) Kollegen so schlecht über die Firma schreiben. Anstatt die Dinge anzusprechen, nimmt man lieber diesen Kanal finde ich sehr Feige und ihr schadet unberechtigt meinem Arbeitsplatz
Ist immer noch sehr bekannt in der Aufzugsbrache
Durch die flexible Arbeitszeit, kann das familiäre und geschäftliche ganz gut abgestimmt werden. Homeoffice: hatte noch nie Probleme, wenn ich gefragt habe
Weiterbildung kann ich als Mitarbeiter selbst anregen. In der Regel wird es auch genehmigt
Gehalt ist ok. Könnte natürlich immer besser sein. Ist aber überall so
Sehr gut
Im großen und ganzen ok
Kann verbessert werden
Sehr breitgefächerte Aufgaben.
Die Menschen unterhalb der Chef-Etage
Extrem viel
Komplette Führung austauschen
Im direkten Kollegium gut, aber die Chefetage macht es sehr kaputt
Nimmt rapide ab
Angeblich wird viel Wert drauf gelegt, tatsächlich gibt es Sprüche, wenn man mal Homeoffice machen will.
Nicht vorhanden
Okay, nicht mehr nicht weniger
Für die Umwelt wird einiges gemacht
Hält den Laden am Leben
Kann ich nic zu sagen
Katastrophe.
Hinkt der Zeit mächtig hinterher
Bestenfalls nicht vorhanden
Frauen verdienen weniger, zB bei den ElektrikerInnen
Aufgaben können schon mal interessant sein
Sehr gut.Alle sind immer gut gelaunt und sehr freundlich.
Durch die regelmäßige Schulungen kann man eigene Wissen erweitern was natürlich sehr gut ist.
Die Kollegen verstehen sich gut und respektieren sich gegenseitig .
Die Vorgesetzten sind immer bereit und nehmen sich Zeit wenn man sie braucht.
Alles was man braucht für Arbeit ist verfügbar.
Die Kommunikation funktioniert immer alle Richtungen, was sehr wichtig ist.
Sehr Interessante Aufgabe.Die Aufzugstechnik ist ein interessantes Feld wo man immer was neues lernen kann.
Man fühlt sich und seine Arbeit wertgeschätzt. Auch wenn man das nicht ständig direkt zu hören bekommt - ist bei so vielen Mitarbeitern auch etwas schwierig :)
Nichts!
Es ist lediglich Schade, dass Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter hier nur ihren Unmut ausdrücken und einen guten Arbeitgeber schlecht bewerten. Dabei gibt es viele Mitarbeiter die sehr zufrieden sind - dies hier aber leider nicht oder viel zu wenig mitteilen.
Wenn man seine Arbeit gerne macht, sich engagiert und auch Interesse für das Unternehmen zeigen kann, ist es eine tolle Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Leider bleibt das Image der Firma etwas auf der Strecke, was unter anderem der geringen Bekanntheit in der Umgebung geschuldet ist. Die Branche ist speziell und daher relativ unbekannt.
Auch hier ist Kommunikation das A.o. Wenn man sein Anliegen anbringt gibt es immer eine Möglichkeit es umzusetzen.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und Schulungen machen. Diese kann man sich selbst aussuchen und beantragen. Hier ist Eigeninitiative gefragt!
Unterstützen Projekte zur Unterstützung der Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Mitarbeiter können sich ebenfalls daran beteiligen.
Einige Kollegen sind schon länger im Unternehmen. Ihr Know-How und ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Unterstützend, motivierend und immer offen für neue Ideen bei dem Prozesse zugunsten der Mitarbeiter und einer effektiven Arbeit neu entwickelt werden können.
In großen Unternehmen sind Kommunikationswege oft lange, dennoch gibt es eine gute Kommunikation, Veranstaltungen, Meetings und viele Informationsquellen worüber die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden oder sich selbst informieren können.
Viele interessante Projekte und Produkte die individuell entwickelt und produziert werden.
Viele Freiheiten, sehr nachsichtig
Fachliche Diskussionen werden oft durch emotionale Argumente oder falsche Abstraktionen gestört. Komplexe Sachverhalte werden zu stark vereinfacht bzw. werden offensichtliche Sacherhalte teilweise verkompliziert.
Klare Zielsetzung, weniger Beschönigungen
Polarisiert stark, teilweise extrem gut, teilweise sehr unsportliches Verhalten
Die Stimmung ist durchwachsen man sollte sich davon aber nicht runterziehen lassen.
Könnte besser sein und kommt auf die Abteilung an.
Hier gibt es nicht mehr als das absolut Notwendigste
Hier gibt es viel Unzufriedenheit wobei ich das nicht bestätigen kann. Auch Gehaltssteigerungen sind bei vernünftiger Argumentation möglich wobei man sich darum selbst kümmern muss
Hier gibt man sich Mühe.
Polarisiert ebenfalls stark, oft werden Interaktionen emotional oder persönlich.
Teilweise sehr gut teilweise sehr schlecht
Kommt darauf an, teilweise sind Leute unzufrieden wobei die Ansprüche utopisch sind. Teilweise können sich diese aber durchsetzen, wobei das an anderer Stelle dann fehlt.
Die Kommunikation ist absolut ausbaufähig. Teilweise entstehen zwischenmenschliche Probleme die ignoriert werden.
Interessante Aufgaben findet man, oft bleibt nicht genug Zeit.
Nicht perfekt aber sehr kollegial
Branchenimage ist weltweit bekannt
Lokal unterliegt dies dem Hörensagen
Gut, könnte mehr sein m
Ideen und Initialisierung sind vorhanden- Umsetzung ist die Devise
Das Gehalts-Niveau muss steigen, Sozialleistungen sind gut
Sehr gut
Abteilungsbezogen Gut
Keine Unterschiede!
Ist noch zu verbessern
Nicht perfekt, aber ständig wird verbessert
Muss besser werden
Mehr wie gut
Interessant wird es, wenn man sich den Angaben stellt
Vertrauen in Mitarbeiter und nicht nur nieder machen.
Zwischen den Kollegen ganz gut. Die Vorgesetzten sind jedoch zum Teil menschlich / sozial absolute Versager.
Immer wieder Überstunden. Abbau in der Fertigung kaum möglich da inkompetente hier das Sagen haben.
Keine Chance
Hier hält man einfach zusammen.
Ehemaliger Vorgesetzter war katastrophal. Nun kündigt sich frischer Wind an der durchaus positiv erscheint.
Info kommt meist aus den eigenen Reihen. Die Chefs sagen den Mitarbeitern erst in letzter Sekunde was gilt.
Neue Mitarbeiter erhalten gleich viel wie langjährige oder sogar noch mehr. Keine Entgelt Gruppen oder ähnliches.
Lange Zeit leider immer wieder nicht zur vollen Leistung aufgeblüht, jedoch evtl. neue Möglichkeiten durch neuen Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.