Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHAEFER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sehen einen als Maschine und nicht als Person. Ich habe mich kie verstanden gefühlt.
Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett und man macht die gleichen Erfahrungen.
Wenn man pünktlich Feierabend macht passt das. Wenn einem Überstunden oder Samstagsarbeit aufgedrängt wird nicht.
Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht. Ich wurde noch nie so herabwürdigend und respektlos behandelt.
Monotone Aufgaben sind an der Tagesordnung. Keinerlei Rotation oder Abwechslung.
Ist nicht gerade angenehm. Man wird beobachtet und nicht wertgeschätzt.