17 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits
Einstellung zu den Mitarbeitern!
Zur Menschen, die eigentlich die Firma am laufen halten.
Die Menschen müssen motiviert werden,vor allem mit Geld!
Keiner arbeitet zum Spaß, alle müssen Rechnungen bezahlen , alles wird teuerer!
Die Arbeit nicht noch zusätzlich erschweren und unnötig unangenehm machen , so sinkt die Leistung!
Sehr schlecht zur Zeit, wird alles einem umständlicher und schwerer gemacht
Image ist gut
Null, wenn die Arbeit sein muss , dann wird durchgegriefen
Naja, nicht das was man versprochen bekommt
Benefits fast sehr gut. Gehalt passt überhaut nicht mit dem überein, was man alles machen muss, also sehr schlecht
Umwelt ja, Sozialbewusstsein naja
Die meisten halten zusammen
Passt einigermaßen
Vorgesetzter macht was er will! Das was einem zusteht , wird nicht ausbezahlt oder gemacht, ausser man vordert es ein!
Es wird einem alles schwerer gemacht, so das die Leute unmotiviert sind, gar keine Motivation.
Eher wird alles so gemacht , das es einem richtig die Lust und Freude an der Arbeit nimmt!
Kann man 100 Mal das selbe sagen , wird sich nichts ändern , so lange die Maschinen laufen
Das passt
Abwechslung ist vorhanden
Einige Kollegen.
Vorgesetzte und Vergütung.
Die Vorgesetzten auf einen Lehrgang für Personalführung senden.
Das Essen in der Kantine würde ich teilweise nicht mal meinen Feinden anbieten.
Ist nicht gerade angenehm. Man wird beobachtet und nicht wertgeschätzt.
Wenn man pünktlich Feierabend macht passt das. Wenn einem Überstunden oder Samstagsarbeit aufgedrängt wird nicht.
Keine leistungsgerechte Vergütung.
Zertifikate werden gekauft damit man sagen kann, dass man CO2 neutral ist. Von außen hui und von Innen pfui.
Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett und man macht die gleichen Erfahrungen.
Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht. Ich wurde noch nie so herabwürdigend und respektlos behandelt.
Zu Beginn hatte ich Kopfschmerzen und Schwindelgefühle durch das ständige Einatmen von Verdünnung. Arbeitsplatz ist nicht wirklich schön.
Vorgesetzte sehen einen als Maschine und nicht als Person. Ich habe mich kie verstanden gefühlt.
Monotone Aufgaben sind an der Tagesordnung. Keinerlei Rotation oder Abwechslung.
Besser als manche Menschen hier schreiben
Komm drauf an was für Erwartungen du hast.
Könnte besser sein
Mit älteren Kollegen sehr gut
Sehr gut
Normal, wie in jeder anderen Firmen
Mal gut ,mal schlecht
Fällt mir sehr schwer etwas hier anzugeben.
Destruktive Mitarbeiterführung
Unterirdische Löhne und Gehälter
Führungsebene austauschen.
Vor allem die Geschäftsleitung.
Es wird immer geschaut, dass man immer 100% gibt. Noch besser, 120%!
Man gibt sich Mühe sich positiver darzustellen als es der Fall ist. Mehr Schein als sein.
Kein Vorreiter in dieser Beziehung.
Es wird das Nötigste getan.
Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gehaltshöhe entspricht nicht der Leistung.
Die Mitarbeiter sind chronisch unterbezahlt.
Wird nur zur Gewinnmaximierung benutzt.
Die Kollegen halten einigermaßen zusammen.
Kann nichts dazu sagen.
Mangelhaft!!!
Ganz O.K.
Meist unzureichende und/oder manipulative Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung.
Männer und jüngere werden mehr gehört.
Die Aufgaben sind Interessant.
U.a. Flexibel Arbeitszeit, Jobbike, kostenloses Wasser, Kantine,
Ich bin schon einige Jahre bei SCHAEFER und finde es wirklich unfair, wenn (meist ausscheidende) Kollegen so schlecht über die Firma schreiben. Anstatt die Dinge anzusprechen, nimmt man lieber diesen Kanal finde ich sehr Feige und ihr schadet unberechtigt meinem Arbeitsplatz
Ist immer noch sehr bekannt in der Aufzugsbrache
Durch die flexible Arbeitszeit, kann das familiäre und geschäftliche ganz gut abgestimmt werden. Homeoffice: hatte noch nie Probleme, wenn ich gefragt habe
Weiterbildung kann ich als Mitarbeiter selbst anregen. In der Regel wird es auch genehmigt
Gehalt ist ok. Könnte natürlich immer besser sein. Ist aber überall so
Sehr gut
Im großen und ganzen ok
Kann verbessert werden
Sehr breitgefächerte Aufgaben.
Die Menschen unterhalb der Chef-Etage
Extrem viel
Komplette Führung austauschen
Im direkten Kollegium gut, aber die Chefetage macht es sehr kaputt
Nimmt rapide ab
Angeblich wird viel Wert drauf gelegt, tatsächlich gibt es Sprüche, wenn man mal Homeoffice machen will.
Nicht vorhanden
Okay, nicht mehr nicht weniger
Für die Umwelt wird einiges gemacht
Hält den Laden am Leben
Kann ich nic zu sagen
Katastrophe.
Hinkt der Zeit mächtig hinterher
Bestenfalls nicht vorhanden
Frauen verdienen weniger, zB bei den ElektrikerInnen
Aufgaben können schon mal interessant sein
Sehr gut.Alle sind immer gut gelaunt und sehr freundlich.
Durch die regelmäßige Schulungen kann man eigene Wissen erweitern was natürlich sehr gut ist.
Die Kollegen verstehen sich gut und respektieren sich gegenseitig .
Die Vorgesetzten sind immer bereit und nehmen sich Zeit wenn man sie braucht.
Alles was man braucht für Arbeit ist verfügbar.
Die Kommunikation funktioniert immer alle Richtungen, was sehr wichtig ist.
Sehr Interessante Aufgabe.Die Aufzugstechnik ist ein interessantes Feld wo man immer was neues lernen kann.
Gutes Betriebsklima, Organisation von kleinen Events für die Mitarbeiter, stetiger Verbesserungsprozess in sämtlichen Themen
schöne Arbeitsatmosphäre in eingespielten Team
Urlaubsphasen sind flexibel durch gute Kommunikation und Absprachen mit den Kollegen
tolles Teamwork durch enge und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
sehr fairer und respektvoller Umgang. Immer ein offenes Ohr für Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Sehr hohe Vertrauensbasis.
So macht arbeiten spaß :)
sehr abwechslungsreich, Engagement an kleinen eigenen Projekten möglich,
Viele Freiheiten, sehr nachsichtig
Fachliche Diskussionen werden oft durch emotionale Argumente oder falsche Abstraktionen gestört. Komplexe Sachverhalte werden zu stark vereinfacht bzw. werden offensichtliche Sacherhalte teilweise verkompliziert.
Klare Zielsetzung, weniger Beschönigungen
Polarisiert stark, teilweise extrem gut, teilweise sehr unsportliches Verhalten
Die Stimmung ist durchwachsen man sollte sich davon aber nicht runterziehen lassen.
Könnte besser sein und kommt auf die Abteilung an.
Hier gibt es nicht mehr als das absolut Notwendigste
Hier gibt es viel Unzufriedenheit wobei ich das nicht bestätigen kann. Auch Gehaltssteigerungen sind bei vernünftiger Argumentation möglich wobei man sich darum selbst kümmern muss
Hier gibt man sich Mühe.
Polarisiert ebenfalls stark, oft werden Interaktionen emotional oder persönlich.
Teilweise sehr gut teilweise sehr schlecht
Kommt darauf an, teilweise sind Leute unzufrieden wobei die Ansprüche utopisch sind. Teilweise können sich diese aber durchsetzen, wobei das an anderer Stelle dann fehlt.
Die Kommunikation ist absolut ausbaufähig. Teilweise entstehen zwischenmenschliche Probleme die ignoriert werden.
Interessante Aufgaben findet man, oft bleibt nicht genug Zeit.
Zu viele Wege die sehr viel Zeit kosten. Zu viele zwischen stellen. Betriebsrat setzt sich zu wenig für Mitarbeiter ein. Lässt Spaltung durch Corona zu.
Es gibt viel Potential nach oben. Firma steht sich selbst im Weg.
Betriebsrat dürftig. muss sich mehr für Mitarbeiter einsetzen.
Kommt auf Abteilung an.
Durch sozial unqualifizierte Vorgesetzte wird die Atmosphäre leider zu Grunde gemacht.
Leider kein gutes Image.
Durch Pflicht Samstage, Pflicht Überstunden, und „freiwillige“ Samstag kaum möglich.
Durch die Handhabung mit Corona noch weniger. Da Mitarbeiter nicht im Haus getestet werden
Es gibt Freunde - Feinde u Arbeitskollegen
Oft sozial inkompetente Führungskräfte.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen.
Technik dürfte noch moderner sein.
Nur ein Satz an Arbeitskleidung möglich
Teilweise wird nur die Hälfte weitergegeben. Teilweise werden Informationen nicht in alle Abteilungen weitergegeben
Zu wenig Geld. Nahezu nie Lohnerhöhungen. Man muss regelrecht betteln. Keine Anpassung an die Inflation
Frauen werden zu wenig berücksichtigt.
Meist nur Männer in Führungspositionen.
Sehr oft wird Vetternwirtschaft betrieben.
Es wären interessante Aufgaben wenn man die Mitarbeiter nicht das Denken nehmen würde durch die geänderte Struktur/Ablauf der Aufträge
So verdient kununu Geld.