Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Aufmerksamkeiten wie eine „ Gesundheitsbox“ zu Krankheitshochzeiten (wobei da wohl eher angebracht wäre den Leuten zu verklickern das sie krank zu Hause bleiben sollen und wenn die Filiale dann unterbesetzt ist Filiale schließen statt auf biegen und brechen aufzulassen). Weihnachtsfeier wird sich auch Mühe gegeben und Feier für die Jubilare.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend: keine Wertschätzung, keine Kommunikation, kein Zusammenhalt, nur Druck sodass Leute weinend oder krank im Laden stehen, Tradition wird gar nicht mehr gewahrt, ständiger Sortimentswechsel der die Kunden total vergrault und wir kriegen es ab, jede Filiale sieht anders aus also es gibt keinen Wiedererkennungswert mehr, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Unter so vielen Bewerbungen steht vom Arbeitgeber „ darüber hätte man doch reden können“. Das haben wir bereits versucht, aber man wird null ernstgenommen und am Ende ist man „unten durch“ weil man es gewagt hat Kritik zu äußern. Einem wird unterstellt das man falsche Dinge erzählt wie z.B. es würde sich nicht ans Arbeitgeberschutzsgesetz gehalten. Wir müssen es doch wissen wenn wir ewig lange durcharbeiten ohne Freizeitausgleich oder von Spätschicht auf Frühschicht arbeiten müssen mit weniger als 11 Stunden dazwischen. Man ist direkt der Böse wenn einem noch etwas an der Firma liegt und man ständig vom Team nur Beschwerden bekommt und es dann an die Vorgesetzten weitergibt. Mal wirklich mitbedenkende Leuten reden und rausfinden wer den Laden am laufen hält und vielleicht einen Bonus verdient und wer mal einen „ Tritt“ benötigt, sonst laufen immer mehr Leute weg. Und vor allem Versprechungen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es eigentlich nie und Fairness auch nicht. Langjährige Mitarbeiter die sich den Arm ausreißen damit der Laden läuft werden genauso schlecht bezahlt wie neue Leute die noch nicht mal das Mindeste an Arbeit leisten, fair ist das definitiv nicht.
Image
Nach außen wirkt alles immer sehr toll und vor allem auf Social Media. Es wird mehr Wert draufgelegt das der äußere Schein super ist und tolle „ lustige“ Videos gepostet werden, als das wirklich mal auf die Mitarbeiter eingegangen wird und ernsthaft was verändert wird. Viele Kunden beschweren sich das wir nicht mehr sind wie früher, grade das viele Mitarbeiter unmotiviert wirken und schlecht gelaunt. Nur von netten Reals wird sich das Image nicht verbessern.
Work-Life-Balance
Wird zwar mit gewobene aber hat man definitiv nicht. Die meisten machen aus dem Grund Teilzeit weil man als Vollzeitkraft nur durcharbeitet, gerne auch mal 14 Tage am Stück. Aber auch als Teilzeitkraft wird man mehr ausgenutzt und man muss begründen warum man an seinem freien Tag nicht arbeiten kann/möchte. Anrufe an freien Tagen oder im Urlaub sind keine Seltenheit. Urlaub muss verschoben werden, ständig an Feiertagen und Sonntagen arbeiten, Familie kommt definitiv zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wurde früher auch mehr gefördert aber meistens haben wir als Verkäufer keine Zeit für Weiterbildungen oder es wird nicht attraktiv gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam früher immer am 08. des Monats. Mittlerweile immer erst am 10. des Monats. Aber immerhin kommt es, man muss nur selber immer wieder kontrollieren ob das System die Stunden richtig erfasst hat und man auch das ausgezahlt bekommt was man gearbeitet hat. Stundenlohn ist unterschiedlich, aber generell zu wenig bei den hohen Kosten die man derzeit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist leider eine Schande was alles an Lebensmitteln abends wegkommt. Es wird zwar auch was gespendet aber es gibt eine Retourenvorschrift und das tut mir im Herzen weh wenn man bedenkt wie viele Menschen (sogar in Deutschland) nicht genug Essen haben und wir schmeißen es bewusst weg. Schön wäre es wenn man bei „To good to go“ mitmachen würde. Immerhin wird jetzt auf Handschuhe verzichtet, was aber wahrscheinlich mehr Kosten sparen soll.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Team Abhängig. Früher gab es noch gute Teams mit denen man auch gerne Essen gegangen ist. Aber mittlerweile wird alles und jeder eingestellt und null darauf geachtet ob die Leute miteinander harmonieren. Mobbing gibt es öfter und wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt. Deswegen laufen auch alle langjährigen Mitarbeiter nach und nach weg, alles hängt nur noch an denen die sich ausnutzen lassen und denen noch etwas an der Firma liegt. Ältere KollegInnen tun mir teilweise wirklich leid, vieles ist körperlich nicht wirklich förderlich und auch sie müssen ständig durcharbeiten und gehen krank arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In manchen Filialen werden einfach Menschen als Filialleitung eingesetzt die null Plan von irgendwas haben, einfach nur das einer den Kopf hinhalten kann. Verkaufsleitungen sind zum Teil sehr nett aber die meisten gucken nur noch nach den Zahlen und fordern nur noch mehr Umsatz und Leistung, was mit den schlechten Teams teilweise nicht zu Stämmen ist.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage/ordentliche Belüftung gibt es nur in manchen Filialen. Das „Neue“ Kassensystem stürzt gerne mal mitten im dicksten Betrieb ab und es wurde uns versprochen das in der Kasse nicht ständig Artikel verschoben werden, was aber nicht stimmt. Des Öfteren müssen wir wegen fehlenden Buttons anrufen. Manche Filialen sind super klein und eng, keine Möglichkeit um irgendwo in Ruhe Pause zu machen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Nach so vielen Jahren in dieser Firma ist es derzeit so schlimm wie noch nie. In keiner Abteilung herrscht eine gute Kommunikation und dadurch entsteht nur Chaos und Stress was sich auf die Laune der Mitarbeiter auswirkt und vor allem auch nicht Umsatzfördernd ist.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Es sind immer die gleichen Leute die Putz Aufgaben übernehmen und alles ordentlich halten. Man rennt meistens nur von einer Aufgabe zur nächsten um alles in seiner Schicht zu schaffen, weil andere gar nichts machen außer zu quatschen und die Theke festzuhalten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast uns zu bewerten.
Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Uns sind die Meinungen unserer Mitarbeiter wichtig, deshalb schauen wir uns alle eingegangenen Bewertungen an und arbeiten stetig daran, anhand von direktem Feedback auch konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden dies intern zur Prüfung weiterleiten.