Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.7.2026
Das Profil von Schäfers Backstuben GmbH Marburg-Biedenkopf weist ein negatives Gesamtbild auf. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen das Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte werden als unrealistisch in ihrer Einschätzung von Arbeitsprozessen beschrieben, Kommunikation gilt als mangelhaft, und Günstlingswirtschaft sowie Klatsch werden erwähnt. Die Kommunikation im Unternehmen bestätigt dieses Bild – viele berichten von fehlenden Informationen, überfüllten E-Mail-Postfächern mit irrelevanten Inhalten und dem Gefühl, in der Führungsetage kein Gehör zu finden.
Das Gehalt gilt als zu niedrig, kaum über Mindestlohn, ohne Tarifanpassung und mit unzureichender Anerkennung langjähriger Mitarbeiter:innen. Die Work-Life-Balance wird von vielen als kaum vorhanden beschrieben: Schichtänderungen, Anrufe in der Freizeit ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Schäfers Backstuben GmbH Marburg-Biedenkopf wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige Bewertungen bemängeln, dass Führungskräfte Arbeitsprozesse unrealistisch einschätzen und sich zu stark auf Zahlen konzentrieren, während die Qualität je nach Filiale stark schwankt. Zusätzlich berichten Nutzer:innen von schlechter Kommunikation, fehlender Offenheit gegenüber Anliegen der Mitarbeiter:innen sowie einem respektlosen Umgang durch Vorgesetzte, der als demotivierend empfunden wird.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und loben einzelne Führungskräfte auf Filial- und Vertriebsebene für Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation. Diese positiven Einzelmeinungen stehen jedoch im Widerspruch zur überwiegend kritischen Wahrnehmung, da der Großteil der Bewertungen auf strukturelle Schwächen im Führungsverhalten hinweist.
Die Kommunikation bei Schäfers Backstuben GmbH Marburg-Biedenkopf wird von den Mitarbeiter:innen negativ bewertet. Mehrere Nutzer:innen beschreiben sie als kaum vorhanden oder stark unzureichend, wobei fehlende Absprachen zu Chaos, Stress und sinkender Arbeitsmoral führen sollen. Kritisiert wird zudem, dass Führungskräfte Anliegen der Mitarbeiter:innen nicht ausreichend wahrnehmen und neue Informationen nicht zuverlässig weitergegeben werden. Hinzu kommt eine als zu hoch empfundene E-Mail-Flut mit wenig relevantem Inhalt. Besonders problematisch erscheint laut einigen Bewertungen die Situation bei Abwesenheit von Vertretungen, da Filialleiter:innen und Aushilfen dann Aufgaben wie Dienstplanung und Ersatzsuche übernehmen müssen. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver und empfinden die Kommunikation als grundsätzlich in Ordnung, wenngleich auch sie Verbesserungspotenzial sehen. Der negative Gesamteindruck überwiegt dabei deutlich.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Schäfers Backstuben GmbH Marburg-Biedenkopf fallen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig, wobei Formulierungen wie „knapp über Mindestlohn" oder „Hungerlohn" die Stimmung treffend widerspiegeln. Kritisiert wird außerdem, dass Gehaltserhöhungen selten und unzureichend ausfallen, keine Boni gezahlt werden und langjährige Mitarbeiter:innen kaum Anerkennung erhalten. Auch die Verschiebung des Gehaltszahlungstermins vom 8. auf den 10. des Monats stößt auf Unmut.
Wenige Nutzer:innen räumen ein, dass Sonn- und Feiertagszuschläge existieren und die Löhne grundlegend akzeptabel sein könnten – bemängeln jedoch, dass diese nicht mit der Inflation Schritt halten und tarifliche Anpassungen fehlen. Zudem werden Gehaltsunterschiede zwischen langjährigen und neueren Mitarbeiter:innen als Quelle von Unmut genannt. Die Urlaubsregelung wird ebenfalls als verbesserungswürdig bezeichnet.
Der Kollegenzusammenhalt bei Schäfers Backstuben GmbH Marburg-Biedenkopf wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben den Teamgeist als stark und unterstützend – auch filialübergreifend helfen sich Kolleg:innen gegenseitig aus, und trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten finden Teams laut einigen Bewertungen schnell wieder zusammen.
Gleichzeitig schildern andere Nutzer:innen weniger positive Erfahrungen: Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich teils nicht integriert, und das Miteinander variiert je nach Abteilung stark. Manche berichten, dass Kolleg:innen vorrangig auf ihre eigenen Interessen bedacht sind oder dass es an offenem, ehrlichem Umgang fehlt. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt gemischten Bewertung der Kategorie wider.
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