27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NAJA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
ÜBERSTUNDEN IST EIN FREIWILLIGES MUSS
Kommunikation
EINMAL IM MONAT GIB ES EINE VERSAMMLUNG
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, faire Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenkonto (Überstunden werden erfasst), Prämienzahlung, Mitarbeiterbesprechung, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung, aber mit Abzügen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Mechatronikerin im Bereich Produktion bei Schaeffer AG in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch an die Ausbildung aus fachlicher Sicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Kommunikationsproblem zwischen einzelnen Personen und Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackrunden mit allen an der Ausbildung Beteiligten (auch unter Einbezug der Geschäftsführung)
Kommunikationstraining für die Verantwortlichen
Weiblichen Auszubildenden nicht das Gefühl geben, fehl am Platz zu sein (insb. im Bereich der Haustechnik). Vielleicht wäre ein entsprechendes Training für den Verantwortlichen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Mechatronik war ich die einzige von insgesamt vier Auszubildenden. Wir wurden gut in den Kollegenkreis integriert. Gemeinsame Aktivitäten gab es im Rahmen von Firmenfeiern. Außerhalb des Unternehmens gab es aber kaum privaten Kontakt untereinander. Konflikte unter Kollegen wurden selten offen ausgetragen, sondern meist "hinter vorgehaltener Hand" behandelt.
Karrierechancen
Ich wurde nach Abschluss meiner Ausbildung für drei Monate befristet übernommen. Wer sich bei den richtigen Leuten profiliert, hat aber die Chance auf eine Übernahme von mindestens zwei Jahren.
Die Möglichkeit auf einen Zweijahresvertrag hatte ich zunächst auch, verwirkte mir diese Option aufgrund ein paar unentschuldigter Fehltage im dritten Lehrjahr. Hier wurde - trotz dem ich mir bis zu diesem Zeitpunkt sonst nichts habe zu Schulden kommen habe lassen und ich eine gute Berufsschülerin war - Nägel mit Köpfen gemacht, was darauf hindeutet, dass man "froh" war einen Grund zu haben, mich nicht weiter zu beschäftigen
Arbeitszeiten
Es wird relativ streng darauf geachtet, dass die Auszubildenden die vorgesehene Arbeitszeit einhalten und keine Überstunden machen. Auch von Sonderschichten (z. B. nachts) sind die Auszubildenden in der Regel ausgenommen.
Ausbildungsvergütung
Ich bekam etwas weniger, als die Auszubildenden eines großen Automobilkonzerns in meiner Berufsschulklasse. Die Vergütung richtet sich aber schon nach den branchenüblichen Tarifvereinbarungen und kann als fair betrachtet werden. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden auch an die Auszubildenden ausgezahlt. Die Entlohnung erfolgte pünktlich.
Die Ausbilder
Da meine Ausbildung in zwei Fachbereiche untergliedert war, wurde ich von zwei Personen betreut. Im Bereich Produktion erfuhr ich eine solide mechanische Ausbildung. Das Verhalten des Ausbilders war mir gegenüber in der Regel korrekt. Im Nachhinein wäre seine Unterstützung im Umgang mit Konflikten anderen Kollegen gegenüber wünschenswert gewesen.
Die elektrotechnische Ausbildung war dagegen stark verbesserungswürdig. Der verantwortliche Ausbilder schien hier eine grundlegende Abneigung gegen Frauen in technischen Berufen zu haben und mein Schulabschluss (Abitur) schien ihn zusätzlich anzuspornen, mir das Leben schwer zu machen. Mein Fachwissen durfte ich mir in der Regel selbst erarbeiten, wobei ich statt Hilfestellung zu bekommen fast ausschließlich kritisiert wurde. Gute Leistungen in der Berufsschule quittierte er darüberhinaus mit "Frauenbonus". Seine persönliche Abneigung mir gegenüber zeigte er mir in aller Offenheit. Da ich die einzige Auszubildende in diesem Fachgebiet war, war eine Lösung des Konflikts aus damaliger Sicht für mich unmöglich. Leider wurde sein Verhalten auch von der restlichen Belegschaft stillschweigend hingenommen. Zwischenmenschlich hat diese Person in meinen Augen versagt.
Spaßfaktor
Je nachdem, wo ich eingesetzt war, hat die Ausbildung mal mehr, mal weniger Spaß gemacht - es kam aber auch immer darauf an, mit wem ich zusammengearbeitet habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben orientierten sich im Wesentlichen an die Ausbildungsverordnung für Mechatroniker, dessen Rahmenlehrplan die Grundlage meiner betrieblichen Aktivitäten bildete. Desweiteren war ich in den Bereichen Produktion und Haustechnik eingesetzt. Alle für die Ausbildung notwendigen Werkzeuge und Materialien wurden mir zur Verfügung gestellt.
Variation
Der Geschäftsführung liegt viel an der Weiterentwicklung ihrer Produkte. Dadurch entstanden zu meiner Zeit mehrere neue Produktionsbereiche, wovon ich als Auszubildende natürlich profitieren konnte. Auch habe ich verschiedene Abteilungen kennen gelernt.
Respekt
Grundsätzlich haben mich die meisten Kollegen freundlich und respektvoll behandelt. Die Ausnahme bildete der verantwortliche Ausbilder aus dem Bereich Elektrotechnik und ein Teil der ihm unterstellten Kollegen.
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Mittelständische Unternehmen mit hohem Automatisierungsgrad und anspruchsvollem Einsatz von Technick und IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kompetent mit hohen Ansprüche an die Qualität der Arbeit auf allen Gebieten. Manchmal schwierig mitzuhalten bringt aber ein hohes Niveau in das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsmittel.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Technisch zukunftsorientiertes Unternehmen,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch zukunftsorientiertes Unternehmen, wichtig für die Arbeit der Region!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die naja geht so Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Umgang untereinander, Ansprechpartner haben immer ein Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse und Strukturen sind schlecht aus definiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. So stehen sich die einzelnen Abteilungen oft gegenseitig im Weg,
Verbesserungsvorschläge
Weniger das "Nach mir die Sinflut" - Denken und mehr über den Tellerrand schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Goldener Käfig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel sind neuwertig und gepflegt, Nutzung vom Internet möglich, relativ selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Dauerbaustelle" mit Lärm und Dreckbelastung, keine Umsetzung von Vorschlägen zur Erleichterung der Arbeit, kein wirklicher "Lagerchef" und jeder auf Du (außer Firmeninhaber), zu viele Kündigungen, unberechtigtes Abmahnen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge umsetzten, direkten Ansprechpartner, mehr fragen nach Problemen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Pausenraum merkwürdig, wie auch einige Kollegen, also mir hat es nicht gefallen, kein Betriebsrat
Image
einige Kollegen wurden entlassen, mit einer Kündigung wird nicht lange gefackelt, kein positives Fazit
Work-Life-Balance
Teilzeit Beschäftigung, 24-32 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
jährliche Staplerschulung laut BG
Gehalt/Benefits
für Teilzeit ein gutes Gehalt und Beteiligung an dem Gewinn, jährliche Prämie anteilig gezahlt
Kollegenzusammenhalt
alle per "Du", sonst jede Abteilung eher für sich
Umgang mit älteren Kollegen
45+ hat eher keine Chance
Vorgesetztenverhalten
man wird in Entscheidungen nicht einbezogen, Vorschläge und Kritik nicht umgesetzt
Arbeitsbedingungen
in meinen 3 Jahren fast immer eine "Dauerbaustelle" der eigentliche Arbeitsplatz wurde nie fertig, Ausrede war fehlendes Personal
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlung ist ok, doch kaum einer traut sich Kritik zu üben, Ausscheiden von Mitarbeitern wird "schön geredet" oder nicht erwähnt
Gleichberechtigung
ungerechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
"Schrottanalyse" gleich komplizierte Entsorgung der Schrottabfälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Optimierungspotenzial ist vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schaeffer AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.