Schaeffler 

Engineering 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Kollegin*e,

vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, sehr ernst. Leider können wir Deine Darstellung und Kritikpunkte ohne weitere Erläuterungen aber nicht so einfach nachvollziehen, gerade in Bezug auf die Punkte Wertschätzung, Kommunikation und Work-Life-Balance.

Unsere Mitarbeiter sind der zentrale Baustein für unseren Unternehmenserfolg und das wird von allen anerkannt und wertgeschätzt – von unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften und untereinander über Team-und Standortgrenzen hinweg. Unser Unternehmenserfolg ist unbestritten ein Gemeinschaftsprojekt, zu dem jede*r Einzelne entscheidend beiträgt.

Mit Blick auf eine zeitgemäße, den jeweiligen Arbeitsbedingungen entsprechende Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern haben wir unsere interne Kommunikation in den vergangenen Jahren stetig angepasst. Ob Mitarbeiterversammlung, Business Update durch die Geschäftsführung, Team-Dialog, schwarzes Brett oder Intranet – wir bieten Management und Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, Informationen bereitzustellen und einzuholen, zeitnah und ortsunabhängig. Was von den Informationsangeboten genutzt wird, entscheidet aber letztendlich jede*r selbst.

Jede*r Mitarbeiter*in von uns hat einige Gestaltungsmöglichkeiten, was die eigene Work-Life-Balance angeht. So gehören beispielsweise Homeoffice und flexible Arbeitszeit schon seit Jahren zum Standardangebot für unsere gesamte Belegschaft. Diese und weitere Optionen werden an allen unseren Standorten und durch alle Führungskräfte unterstützt. Was ein*e Mitarbeiter*in für die persönliche Work-Life-Balance von den bereitgestellten Angeboten nutzt, ist natürlich jedem selbst überlassen.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist eine wesentliche Säule in unserem Unternehmen und in unserer Unternehmensstrategie verankert. Individuelle Entwicklungspläne sowie Teilnahmen an Seminaren, auch in unserer internen Schulungs-Academy, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Dennoch unterliegen auch wir als Wirtschaftsunternehmen zahlreichen Einflüssen. Geprägt durch unser Geschäftsmodell und unsere Projektarbeit sind wir aus wirtschaftlicher Sicht nicht immer in der Lage, alle individuellen Wünsche vollumfänglich zu erfüllen. Mit Blick auf die von Dir erwähnten Kosten und Teilnahmemöglichkeiten stehen für uns ggf. immer strategische Themen für zukünftige Projekte an oberster Stelle und haben Einfluss auf die individuelle Schulungsplanung.

Auch im Bereich Gesundheitsmanagement sind wir modern aufgestellt. Erwähnt seien z. B. die kontinuierliche Kooperationen mit Krankenkassen oder wiederkehrend durchgeführte Gesundheitsaktionen. Dazu gehören aber u. a. auch das kostenlose Angebot von Trinkwasser an allen Standorten sowie die Entscheidung, konsequent in hochwertige und ergonomische Arbeitsplatzausstattungen zu investieren. So werden beispielsweise alle Arbeitsplätze sukzessive bei Neubeschaffung mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Um gemeinsam über unsere jeweiligen Sichtweisen auf die oben angeführten Dinge zu sprechen, möchten wir Dich abschließend zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Deiner Wahl (Geschäftsführung, Führungskraft und/oder ein*e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich) einladen. Bitte melde Dich dazu gerne direkt per Email bei HR oder telefonisch oder alternativ bei der/dem von Dir bevorzugten Gesprächspartner*in.

Wir danken Dir für Dein Feedback und würden uns über einen persönlichen Austausch zu Deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen freuen.


Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße
Schaeffler Engineering HR-Team