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Schaeffler 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Unterirdische Atmosphäre

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schaeffler Engineering GmbH in Werdohl gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Rückhalt, fehlende Unterstützung durch Führungskräfte.
Atmosphäre ist von Angst geprägt.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem unterirdisch, was vor allem daran liegt, dass viele Kollegen offensichtlich Angst haben, etwas falsch zu machen. Daher lieber Füße stillhalten und Dienst nach Vorschrift leisten.

Kommunikation

Druck wird gerne von oben nach unten weitergegeben, Informationen hingegen nicht. Transparenz Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Leidet leider erheblich unter der schlimmen Arbeitsatmosphäre und dem immensen Druck, den die Führungkräfte gerne an ihren Mitarbeitern rauslassen. Daher ist hier jeder seines eigenen Glückes Schmied.

Work-Life-Balance

Kein betriebliches Gesundheitsmanagement, kein Freizeitausgleich, keine gemeinsamen Aktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Gleichberechtigung

Leider vollkommen veraltete Denkmuster. Wenn Frau und Mann um eine freie Stelle konkurrieren, bekommt der Mann den Vorzug.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Sozialleistungen nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt ok. Wer sich jedoch weiterentwickeln möchte, sollte sich keine allzu große Hoffnungen machen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Schaeffler Engineering HR-Team

Liebe*r Kollegin*e,

vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, sehr ernst. Leider können wir aber Deine Darstellung und Kritikpunkte ohne weitere Erläuterungen nicht so einfach nachvollziehen, z. B. was das angebliche Fehlen eines Gesundheitsmanagements oder gemeinsamer Aktivitäten angeht.

Daher laden wir Dich hiermit zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Deiner Wahl (Geschäftsführung, Führungskraft und/oder ein*e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich) ein. Bitte melde Dich dazu gerne direkt per Email bei HR oder telefonisch oder alternativ bei der/dem von Dir bevorzugten Gesprächspartner*in.

Wir danken Dir für Dein Feedback und würden uns über weitere Informationen zu den angeführten Kritikpunkten und Deiner Punktebewertung freuen.

Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße
Schaeffler Engineering HR-Team

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