Definitiv ein Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die sich Persönlich engagieren auch bei Privaten Problemen. Ein Familienunternehmen halt.
Verbesserungsvorschläge
Mittagessensoption (Kantine) und betriebliche Events & Ausflüge
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht ganz optimal. Das hat mit den vielen verschiedenen Gebäuden zu tun. Im Team ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut - zwischen den Teams könnte man / sollte man diese noch besser machen.
Kommunikation
Durch die vielen Gebäude wird auf digitale Kommunikation gesetzt. Im Bürobereich funktioniert das und wird gut angenommen. Durch „Zoom“ & Co. finden aktuell regelmäßigere Meetings statt. Ein echter Vorteil. In der Produktion muss noch einiges getan werden. Aber man hat damit begonnen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren echt verbessert.
Ausbaufähig ist auf jeden Fall der Kontakt zwischen Produktion und Büro.
Alle Kollegen sind echt cool, wir verstehen uns super mit viel Humor. Wir treffen uns sehr oft (dank einem Kollegen;) ) und spielen auch Fußball.
Work-Life-Balance
Klare Linie zwischen Arbeitszeit und Auszeit.
Freitags gehts früher in den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits sachlich und neutral und andererseits sehr herzlich und eng. Also „Licht und Schatten“. Alles in Allem aber sehr viel angenehmer als in stark hierarchischen Unternehmen.
Definitiv haben die ein Ohr für private Probleme und helfen dann auch.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel. Entsprechend interessant sind die Aufgaben, bei denen man sich immer einbringen kann.
Logistik bzw Transport ist und bleibt wohl eines der Kernprobleme. Das liegt aber auch am Produkt. Bundesliga-Tore sind sehr groß mit viel Platz in der Mitte.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wurde schon sehr früh berücksichtigt. Wir sind sehr bunt und International. Rassismus und „Bullying“ wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es wird Rücksicht auf das Alter genommen. Arbeiten werden angepasst.
Einige Kollegen arbeiten als Rentner weiter.
Es gibt ein eigenes Rentner-Team!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist für alle gleich. Und dann gibt es zusätzlich Leistungspakete.
Also sehr fair.
Jeder der sich einbringt, kann auch was erreichen.
Es gibt schon seit Jahren die Schäper Rente
Image
Die Werbung sieht im Zweifel besser aus, als es die Gebäude sind. Die Produkte und die Kunden sind aber cool.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich als Mitarbeiter selber kümmern. Eigeninitiative ist gefragt. Seitens der Geschäftsführung wird deutlich gesagt „kommt auf uns zu“. Wer das macht, wird gefördert. Auch schon bei den Azubis