Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schäper Sportgerätebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, klar und freundlich. Fragen werden jederzeit beantwortet und Informationen verständlich weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet respektvoll miteinander.
Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Arbeitszeiten sind fair geregelt und es wird Rücksicht auf private Belange genommen.
Die Vorgesetzten sind freundlich, hilfsbereit und ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Erklärungen und geben konstruktives Feedback.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Ich konnte viele neue Einblicke gewinnen und aktiv mitarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt und arbeite gerne im Team.