Schätzl 

processing 

excellence

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und fairer Umgang mit einander. Cooles Teambuilding wie abteilungsinterne Restaurantbesuche, externe und firmeninterne Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Verkauf bzw die Übernahme vom Mutterkonzern ging die Familiarität leider fast vollständig verloren und man merkt deutlich, dass es mittlerweile massiv um Quantität anstatt Qualität geht. Schade, denn das hat Schätzl ausgemacht.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern, um Konflikte und allgemeine Skepsis zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn wird man etwas ins kalte Wasser geworfen, was aber auch zur Selbstständigkeit und eigenständigen Arbeitsweise beiträgt. Insgesamt wird zusammengehalten und einander geholfen, wenn Probleme auftreten. Vorgesetzte sind größtenteils kompetent und professionell. Man erhält Lob, aber auch Kritik. Für mich aber eine größtenteils gesunde Atmosphäre.

Image

Innerhalb der Branche eine der größten und bekanntesten Produktionsstätten mit vielen internationalen, namenhaften Kunden.
Durch den Verkauf der Firma hat sich leider das Image der Firma innerhalb der Mitarbeiter deutlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und ausreichend Urlaubstage ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen. Kommt aber auch auf die Abteilung und Jahreszeit an.

Karriere/Weiterbildung

Hier geht nine-to-five oder Karriere. Das kommt ganz auf einen selbst an, wie viel man investiert. Auch hier kann ich nur aus Erfahrung aus meiner Position und den engeren Abteilungen sprechen.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, aber man wurde (zumindest in meiner Position) fair bezahlt. Über Gehalt konnte gesprochen werden. Es werden einem Benefits angeboten, wie zb. Mitarbeiterrabatte, Work&Travel-Möglichkeiten oder Prämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden zahlreiche Maßnahmen für Zertifizierungen abgehalten und es wird auch stetig an Verbesserungen gearbeitet, um den Workflow weiterhin zu optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut. Wieder ein großes Sympathie-Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wäre hier nie etwas negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte handeln manchmal nicht objektiv und fühlen sich ggf auch mal nicht für etwas zuständig, was aber eigentlich deren Angelegenheit ist. GF ist absolut fair und handelt natürlich im Interesse der gesamten Firma. Ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch wäre allerdings wünschenswert gewesen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde sich darum gekümmert, dass das Arbeitsmaterial immer auf neuestem und kompatibelstem Stand ist. Für das Homeoffice wurden einem Arbeitsmittel gestellt und der interne Support war fast immer erreichbar und zur Stelle. In der Produktion kam es mir jedoch manchmal etwas veraltet bzw. optimierbar vor.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aus meiner Erfahrung werden hier alle gleich behandelt. Männlich/weiblich sowie alt und jung, mit hohem Abschluss oder geringerer schulischer Ausbildung. Hier wird jedem eine Chance gegeben.

Interessante Aufgaben

Vielleicht auch eine persönliche Meinung - aber die Branche ist sehr vielfältig und interessant. Man ist hier direkt mit der Produktion der Produkte vieler namenhafter Firmen in Berührung und im engen Kontakt mit internationalen Kunden. Man kann sich ein riesen Netz von Kontakten aufbauen, inklusive Geschäftsführer und anderer Mitarbeiter mit hoher Verantwortung - es ist immer gut, solche Kontakte zu pflegen. Außerdem hat man die Möglichkeit, Geschäftsreisen mitzumachen und bekommt intereessante Einblicke in das Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmen interne Stimmung schaft eine angenehme Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor dem Einkauf verschiedener Lösungen wird nicht mit betroffenen Abteilungen gesprochen um auch die beste und eine funktionierende Lösung zu finden. Was für Deprimierung sorgen kann. Es wird jedoch versucht daran zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer Fähigkeiten besser ausloten durch mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit der Geschäftsführung einer Meinung ist perfekt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice während corona was soll man mehr sagen.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Eigeninitiative geht gar nichts, willst du eine Vortbildung musst du auf den Vorgesetzten zugehen und es begründen. Aufstiegschancen sind aufgrund der sehr flachen Hierarchie eher nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Abteilungen verstehen sich gut. Zwischen den Abteilungen gibt es gelegentlich Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Ist immer besser geworden. Kann man sich aktuell nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Arbeiten außerhalb der Arbeitszeiten und im Urlaub gilt als selbstverständlich. Gleitzeit und spontaner Urlaub sind unter Absprache überhaupt kein Problem.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld es gab sogar Coronageld

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene arbeitsaufgaben die für Abwechslung sorgen.

Arbeitsatmosphäre

im allgemeinen gut - fast jeder duzt sich, auch das Management/Leitung

Image

versucht man permanent aufzupolieren, auch wenn man massive firmenpolitische Fehler begangen hat

Work-Life-Balance

wenns im Sinne der Firma ist schon - sonst… naja

Karriere/Weiterbildung

… wer will da hin?

Gehalt/Benefits

sind okay und marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Papier absolut….

Kollegenzusammenhalt

relativ gut, aber es gibt wie überall Ausnahmen (Arschkriecher)

Umgang mit älteren Kollegen

ist auch nicht besser als mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

meist objektiv, aber planlos und kenzeptlos

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind okay, Toiletten gehen so

Kommunikation

Gleichberechtigung

kein Unterschied zwischen m/w/d - nur in der Bezahlung erkennbar

Interessante Aufgaben

gibt es immer wieder mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität sowie Vertrauen und Freiheiten gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams / Projektgruppen.

Image

Die Außendarstellung wird als positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Während den Hochphasen und zur Einhaltung von Deadlines wird viel Engagement gefordert. Urlaub und Freizeitgestaltung wird durch Gleitzeitregelung und flexible Vertretungsregelung ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Durch Subvention und zusätzlichen Urlaub werden Weiterbildungsangebote attraktiv gestaltet. Die Initiative muss hier allerdings vom Mitarbeiter kommen.

Gehalt/Benefits

Es werden Sozialleistungen angeboten. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt - könnte aber im Branchenvergleich durchaus mehr sein.
Aber auch hier will gesagt sein, mehr Gehalt geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Maßnahmen und Zertifizierungen für die Einhaltung des Umweltschutzes durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams / Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Gut, könnte aber durch Mitarbeitergespräche und Steigerung der Kommunikation noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Es stehen zeitgemäße Büros und Infrastruktur zur verfügung. Hier wurde in den letzten Jahren kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch das Arbeiten an / in Projekten wird man kontinuierlich mit neuen Themen und Aufgaben konfrontiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er schaut auf seine arbeiter und hilt wo immer es geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt nichts. vielleicht hätte es mehr zahlen können

Verbesserungsvorschläge

zahle mehr für die leistungen der arbeiter

Arbeitsatmosphäre

super

Image

super

Work-Life-Balance

super

Karriere/Weiterbildung

super

Gehalt/Benefits

super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

super

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

Gleichberechtigung

super

Interessante Aufgaben

super