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Vorstellungsgespräche

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess mit zeitnahen Entscheidungen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dresden als Finanzbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen wurden nur in stellenspezifischer Relevanz gestellt.
  • In einem ersten kurzen Telefonat wurden die Eckdaten im Bezug auf die im CV angegebenen Infos zum Werdegang und zur persönlichen Passung auf die ausgeschriebene Stelle abgeglichen und die wichtigsten Infos zum Tätigkeitsfeld und den Regelungen im Unternehmen kommuniziert. Fand ich super, da weiß man sofort ob der Prozess von beiden Seiten weitergeführt wird, oder ob die Passung nicht gegeben ist.
  • Nach dem Gespräch vor Ort mit der hauseigenen Recruiterin, welches sehr angenehm und auf Augenhöhe stattfand gab es ein paar Tage Bedenkzeit für beide Seiten.
  • Ein weiteres Fachgespräch mit der für die Tätigkeit relevanten Führungskraft gab es nicht, da es hier fachlich für beide Seiten nicht ganz gepasst hat.
  • Aber ein klärendes Abschlussgespräch per Telefon in dem noch einmal der gute Gesamteindruck gelobt wurde, was ich als sehr wertschätzend empfand
  • Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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