Sehr enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach Außen hin
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der IT zu respektieren und die Abteilung als wichtigen Stützpfeiler des Unternehmens anzuerkennen.
Kommunikation
Eisberg voraus. Ein mehrtägiges Teamevent um etwaige Probleme wie z.B. Kommunikationsprobleme zu adressieren, resultierte in einer vom puren Aktionismus geprägten Einführung widersinnig erscheinender Maßnahmen. Andere Erkenntnisse wurden entweder gar nicht oder zunächst mit großem Enthusiasmus eingeführt um sie danach wieder ausschleichen zu lassen.
Work-Life-Balance
Verträge mit 42 Stunden-Woche stellen die Regel da. Viele Verträge laufen mit 48 Stunden. Nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte handeln teilweise nicht im Rahmen der für die Position erforderlichen Notwendigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand. Man kämpft mit veralterter Hard- und Software. Client und Softwareseitig. Maßnahmen von Upgrades im Maschinenpark gestalten sich als zäh, unflexibel, starr und schleichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, nicht mehr, eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Verträge werden größtenteils befristet ausgestellt und zumindest in meinem Fall nach der max. möglichen Anzahl von 2 Verlängerungen nicht entfristet. Sachgrundbefristete Verträge stellen eine Möglichkeit für den Arbeitgeber da, die er auch nutzt.