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Schafferer & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Freude zubereiten

Seit fast 130 Jahren steht das familiengeführte Handels- und Dienstleistungsunternehmen Schafferer & Co. KG aus Freiburg im Breisgau für Modernität und Funktionalität in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird von über 200 Beschäftigten in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter bei Schafferer trägt durch Ideen, Wille und persönliches Engagement zum Erfolg des Unternehmens bei. Nur so können wir stetig wachsen, offen für neue Aufgaben und Herausforderungen bleiben und der Zukunft positiv entgegensehen.

Über uns

Den Grundstein für das heutige mittelständische Unternehmen Schafferer & Co. KG legte der 23-jährige Österreicher Sebastian Schafferer im Jahr 1889. Zusammen mit seinem Freiburger Verwandten Alfred Spitz eröffnete er den „Neuen Tiroler Laden“. Die beiden hatten die Idee, eine Haushalts- und Eisenwarenhandlung in Freiburg zu gründen, was es bis dahin noch nicht gab. Die 130-jährige Firmengeschichte zeigt, dass neben kaufmännischem Geschick auch das Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zum Erfolg von Schafferer beigetragen haben. Ob für Restaurantinhaber, Betriebskantinenleiter oder Endverbraucher, das einzigartige Produktangebot und ein erstklassiger Service überzeugen bis heute.

Auch in vierter Generation bleibt Schafferer seinen Schwerpunkten Gastlichkeit, Zubereitung und Genuss treu. An drei Standorten – Freiburg, Karlsruhe und Immenstaad – steht Großküchenkunden unser kompetentes und engagiertes Beraterteam zur Seite, wir erarbeiten individuell zugeschnittene Konzepte und betreuen Kunden weit über die Fertigstellung hinaus.

In unserem Einzelhandelsfachgeschäft im Herzen Freiburgs finden Koch-, Back- und Deko-Begeisterte auf insgesamt drei Etagen genau das passende Küchenutensil, Wohnaccessoire oder die Geschenkidee für das eigene Zuhause oder zum Verschenken.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wünsche der Kunden liegen uns am Herzen

Als Großhandel im Industriegebiet Nord gehen wir auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Geschäftskunden aus Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung ein und stehen beratend und ausführend zur Seite. Als spezialisiertes Dienstleistungs- und Handelsunternehmen bietet Schafferer seinen Kunden das Gesamtpaket aus fundierter Planung und Beratung, ein großes und sofort lieferbares Produktsortiment und einen fachkundigen und zuverlässigen Kundendienst. Wir bündeln alle Leistungen, kümmern uns um Ware, Lieferung und Montage. Die langjährige Betreuung unserer Kunden ist für uns auch immer eine Herzensangelegenheit.

In unserem Einzelhandelsfachgeschäft in der Kaiser-Joseph-Straße zeigen wir die bunte Vielfalt rund ums Wohnen, Schenken und Genießen. Wir beraten individuell in den Bereichen Kochgeschirr und Backzubehör, Porzellan und Glasware und bei allem, was sich um schöne Dinge rund ums Einrichten und Verschenken dreht. Unsere Kunden erleben die Auswahl, den Ideenreichtum und unseren Service in herausragender Qualität – an einem Ort auf drei Etagen.

Übrigens: Schafferer wurde 2008 von einer internationalen Jury in Chicago zu einem der besten Geschäfte seiner Art weltweit gewählt! Auf diese Auszeichnung sind wir stolz, sie spornt uns an, uns stetig zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Die unterschiedlichen Geschäftszweige und die Vielfalt unseres Unternehmens bieten viele spannende Einsatzmöglichkeiten. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich. Durch das Prinzip unserer stärkenorientierten Personalentwicklung stehen das persönliche Fachwissen und die Kompetenzen jedes einzelnen Teammitglieds bei uns im Fokus. Wir wissen die daraus resultierende Vielseitigkeit der Denkweisen zu schätzen, die eine Bereicherung für unser Unternehmen darstellt. So können wir gemeinsam im Team den Weg in die Zukunft gehen und neue Perspektiven finden, die motivieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Schafferer & Co. KG über Benefits sagt

  • Kantine
  • Fort- und Weiterbildungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage
  • Kostenloser Kaffee+ Wasser & Obstkorb
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad
  • Parkplatz
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • gute Verkehrsanbindung
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Meine Karriere, meine Entscheidung

Wir geben Ihnen Sicherheit. Als Familienunternehmen wachsen wir seit über 130 Jahren stetig weiter. Tradition und Innovation schaffen eine solide Basis für die Zukunft und für Ihr Arbeiten. Wir schaffen Freiräume. Wir möchten, dass Sie sich einbringen und das Unternehmen Schafferer mitgestalten. Dafür lassen wir Ihnen ausreichend Spielräume für Ideen und Entscheidungen, die uns nach vorne bringen.

Wenn Sie Innovationskultur leben möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Für uns bedeutet das sich stets weiter zu verändern und zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der vielfältigen Welt von Schafferer und seinen Tochtergesellschaften gibt es Mitarbeiter in nahezu allen Ausrichtungen im kaufmännischen und technischen Bereich. Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, kontaktfreudigen und motivierten Mitarbeitern.

Interessiert? Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriere-Homepage:
https://www.schafferer.de/gastro/Unternehmen/Karriere/

https://www.schafferer.de/shop/Unternehmen/Karriere-bei-Schafferer/

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbungen.

Aufgabengebiete
• Einzelhandel
• Planungsabteilung
• Kundendienst
• Außendienst
• Fachmarkt
• Key Account
• IT (ERP Management / First & Second level support)
• E-Commerce
• Einkauf
• Lager & Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich müssen die fachlichen Qualifikationen unserer Bewerber der ausgeschriebenen Stelle entsprechen. Allerdings legen wir bei Schafferer besonderen Wert auf die Soft Skills unserer Bewerber. In unserer Branche ist ein ausgeprägter Dienstleistungs- und
Servicegedanke Grundvoraussetzung für jeden Mitarbeiter. Ebenfalls sollte ein Mitarbeiter sehr kommunikativ und teamfähig sein sowie Freude an neuen Herausforderungen und Veränderungen haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schafferer & Co. KG.

  • Wir sehen unsere Bewerber als unsere Kunden und der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt! Dementsprechend gestalten wir auch unseren Bewerbungsprozess: Wir gehen wertschätzend miteinander um und kommunizieren auf Augenhöhe. Das ist für uns von großer Bedeutung und das erwarten wir auch von unseren potenziellen Mitarbeitern.

    Darüber hinaus sind wir auf der Suche nach eigenverantwortlichen Mitarbeitern, die sich nicht mit dem/r gegenwärtigen Zustand/Situation zufrieden geben, sondern eigene Ideen mit einbringen und die Zukunft von Schafferer aktiv mitgestalten wollen.

  • Präsentieren Sie sich authentisch und offen.

  • Online über unsere Karriereseite www.schafferer.de oder mobile Kurz-Bewerbung via XING-Profil.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- facettenreich
- Aufstiegschancen
- faire Entlohnung
- solides Leistungspaket (Kantine, Jobrad, etc.)
Ich finde es gut, dass den Mitarbeiter kostenlos Obst in der Kantine bereitsgestellt wird.
Die Kollegen
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Interessantes Branchenumfeld
Image nach Außen hin
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Profiorientiert. Der Mitarbeiter zählt wenig.
Die nicht Wertschätzung der Geschäftsführung von seinen Mitarbeitern.
Man kann an einer Hand zählen wie oft der Geschäftsführer seine Mitarbeiter grüßt.
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Kommunikations- und Informationsfluss innerhalb der eigenen Abteilung, zwischen Abteilungen und mit den Vorgesetzten könnte besser sein / Wille zu Veränderungen in verschiedenen Bereichen ist da bzw. ist spürbar, Prozesse aber oft schleppend / Gehalt im Verhältnis zur Arbeitszeit / teils mangelnde Motivation der Mitarbeiter / Mitarbeiter haben zwar Verantwortung, dennoch werden viele Entscheidungen "von oben" geprüft / Urlaubsanspruch im Verhältnis zur Arbeitszeit
Es gibt leider noch sehr viel Verbesserungpotenzial. Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Zudem gibt es keine flexible Arbeitszeiten sowie nur selten Home-Office angebote. Mehr als 40h in der Woche sind Pflicht. Auch das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen im Durchschnitt deutlich geringer. Mitarbeiterschulungen werden nur selten angeboten, dies wird vor allem an den Abteilungsleitern sichtbar. Wenn Mitarbeiter neu im Unternehmen kommen, bekommen sie keine ausreichende Einarbeitung, um das Unternehmen möglichst schnell unterstützen zu können...
Auf den Mitarbeiter wird sehr selten eingegangen. Dadurch entsteht ein hoher Verschleiß von Mitarbeitern. Nach außen in die Öffentlichkeit muss immer alles schön aussehen, aber an die Mitarbeiter wird hier nur sehr selten gedacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzten auch auf das soziale Miteinander achten
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Den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
WIeder mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese wertschätzen.
Komplett alles
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Mehr Angebote/Vorteile für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schafferer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn es Probleme gibt, kann hier offen miteinander geredet werden. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Guter Zusammenhalt.
5
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Einige nette und liebe Arbeitskollegen die auch zusammenhalten
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei.
5
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Jeder Kollege hilft einem auf Anfrage.
5
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Guter Austausch zwischen den Teams
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schafferer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Faktisch keine Aufstiegschancen vorhanden. Man wird leider klein gehalten.
Corona bedingt gab es keine Übernahmemöglichkeit
1
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Es werden nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, dass sehr schade ist.
2
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Verträge werden größtenteils befristet ausgestellt und zumindest in meinem Fall nach der max. möglichen Anzahl von 2 Verlängerungen nicht entfristet. Sachgrundbefristete Verträge stellen eine Möglichkeit für den Arbeitgeber da, die er auch nutzt.
2
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Man bleibt auf der Stelle
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schafferer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schafferer
Branchendurchschnitt: Handel
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