Familiäres Unternehmen ohne Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliche Bezahlung,
keine Mitarbeiterförderung.
Sehr hoher Verwandtschaftsgrad in der Firma, wer nicht aus der Region kommt hat es sehr schwer sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung
Work-Life-Balance einfphren
Kompetente Personen in die Führungspositionen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fällt man schlecht auf, wird schnell über einen getuschelt.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Abteilungen arbeiten geschlossen gegeneinander, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht. Man bekommt sein Lohn und das wars.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind sehr stur und in ihrerer Denkweise festgefahren
Arbeitsbedingungen
sind i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder gut noch schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind vergleichsweise unterdurchschnittlich
Image
Schako kennt man nicht, außer man lebt in der Region... Image ist bei der Bevölkerung quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung / Karriere ist ohne Verwandtschaft kaum möglich
Forderung und Ziele für motivierte Mitarbeiter sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wie Sie schreiben, haben wir kurze Kommunikationswege und die Türen stehen jederzeit für alle Mitarbeiter offen. Ich biete Ihnen an, direkt mit mir ein Gespräch über Ihre Weiterentwicklung zu führen. Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es das Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.
SCHAKO ist seit mehr als 90 Jahren ein Begriff in der Region und ist in der Klimabranche bestens bekannt. Immer mehr Kunden vertrauen auf die Produkte von SCHAKO zur Klimatisierung, bzw. zum Brandschutz und zur Entrauchung. In der SCHAKO Gruppe hat sich die Belegschaft in den letzten 5 Jahren verdoppelt auf nunmehr fast 1.000 Mitarbeiter.
Es werden vielfältige Projekte wie Lean Production, Digitalisierung, Bereitstellung von BIM-Daten etc. umgesetzt, um das nachhaltige Wachstum zu sichern.
Bitte nutzen sie einfach das Gesprächsangebot.
Mit freundlichen Grüßen