86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHAKO KG Bewertungen
SCHAKO
KG
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit großem Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander....
Work-Life-Balance
Lässt keine Wünsche offen
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wandel mit klarer Richtung – noch nicht am Ziel, aber auf dem richtigen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war der Wechsel an der Unternehmensspitze eine echte Gezeitenwende. SCHAKO befindet sich auf einem konsequenten Weg des Wandels. Die Neuausrichtung ist aus meiner Sicht ernst gemeint und wird Schritt für Schritt umgesetzt. Ich schätze besonders, dass wieder mehr miteinander gesprochen wird und Themen offen angesprochen werden. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten, findet hier viele Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel ist noch nicht abgeschlossen. Historisch gewachsene Strukturen und Prozesse führen im Arbeitsalltag noch immer zu unnötigen Rückfragen, Doppelarbeit und vermeidbarer Verschwendung. Kommunikation und Führung sind aus meiner Sicht die größten Handlungsfelder. Gleichzeitig sehe ich aber, dass diese Themen erkannt wurden und aktiv angegangen werden. Ich bin überzeugt, dass sich dieser Weg langfristig auszahlen wird.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Entscheidungen künftig noch stärker auf klare Verantwortlichkeiten, Transparenz und belastbare Kennzahlen stützen. Gleichzeitig die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden weiter verbessern, damit Veränderungen noch verständlicher und schneller im Unternehmen ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Wandels herrscht eine positive Aufbruchstimmung. Ich arbeite gerne bei SCHAKO.
Kommunikation
Verbessert sich sichtbar, hat aber noch Potenzial. Mehr Transparenz und ein noch stärkerer bereichsübergreifender Austausch würden den Wandel beschleunigen.
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel bewegen und echte Veränderungen mitgestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schweizer Inkompetenz tötet Deutsches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man dachte schlechter kann es nicht werden, Jedoch wurde/wird man eines besseren belehrt. Die Gruppe wird lediglich durch 2 oder einem zugekauften und schlechten Geschäftsführer geführt, was bereits jetzt eine Disaster ist kann nur schlechter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erkenntnisse vieler Jahre
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SCHAKO KG in Meßkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung für die geleistete Arbeit .
Immer gesprächsbereit ( nicht alle Führungskräfte).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufteilung - bei Überhang Personalmangel. Auftragsannahme und Lieferzeit müssen prozentual besser verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte noch mehr sensibilisieren den menschlichen Aspekt ausgeprägter zu handhaben.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, nur bei erhöhten Auftragseingang wird es stressig.
Image
Ist gut und befindet sich gerade wieder auf dem Weg nach Oben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit besteht für Alle die gleiche Möglichkeit, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Gleiche Chancen für Alle. Wer sich einbringt bekommt auch Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Beim Geld scheiden sich die Geister . Verantwortlichkeiten sollten besser belohnt werden.
Im Sozialen Bereich ist alles Bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Bestens
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter kennen und respektieren sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Grund zur Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Ist im gesetzlichen und geregelten Rahmen. Die menschliche und kollegiale Seite wird zu wenig beachtet.
Arbeitsbedingungen
Sind auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Es wird im ausreichendem Umfang kommuniziert .
Gleichberechtigung
Ist in der Firma sehr gut ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist groß - so ist für Jeden etwas dabei. Man muss sich natürlich kümmern.
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Im Wandel zur Stärke. Viel Potenzial für alle, die mitgestalten wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Fokussierung auf die eigenen Stärken im Wandel sowie das Bestreben, Stabilität und Perspektive für die Mitarbeitenden zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden bestehende Lösungen und Best Practices nicht ausreichend genutzt. Eine stärkere Orientierung an etablierten Standards könnte Effizienz und Geschwindigkeit erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien und ein konsequent gelebter Austausch auf Augenhöhe stärken den Wandel nachhaltig. Wichtig ist, neue Ansätze auch in herausfordernden Situationen beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Positive, kollegiale Atmosphäre mit spürbarer Aufbruchstimmung. Der Wandel bringt neue Dynamik und eröffnet Raum für Eigeninitiative.
Image
Das Unternehmen befindet sich im aktiven Wandel. Die Marke gewinnt zunehmend an Strahlkraft und Zukunftsorientierung.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Angebote wie Hansefit sowie die naturnahe Umgebung im Donaubergland unterstützen aktiv den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird erwartet und gezielt unterstützt, wenn ein klarer Mehrwert erkennbar ist.
Gehalt/Benefits
Entwicklung erkennbar. Im Wettbewerb mit Branchen wie Medizintechnik besteht weiterhin Optimierungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist präsent und wird weiter ausgebaut. Gleichzeitig bleibt die wirtschaftliche Balance ein wichtiger Faktor.
Kollegenzusammenhalt
Solider Zusammenhalt im Team. Im Zuge des Wandels besteht die Chance, bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang und gute Integration. Im Wandel ist kontinuierliche Selbstreflexion auf allen Seiten wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen zunehmend Vertrauen und ermöglichen mehr Handlungsspielraum. Die aktuelle Aufbruchstimmung ist klar spürbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld. Aktuell im Wandel, um Austausch und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation entwickelt sich in die richtige Richtung. Mehr Transparenz und konsequenter Austausch über alle Ebenen hinweg bieten weiteres Potenzial.
Gleichberechtigung
Ein respektvolles Miteinander ist gegeben. Vielfalt wird zunehmend als Chance erkannt und weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. Wer proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt, kann viel bewegen.
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Es kann noch besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten gut vereinbar mit Hobby und Familie. Die Firmenveranstaltungen, bei denen man den Kontakt zum anderen Werk pflegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lange an alten Mustern festgehalten wurde. Aber das ändert sich ja grad.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge anhören & prüfen. Nicht gleich ablehnen. (Die Firmenblindheit ablegen). Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit frischem Wind...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schako Klima Luft Ferdinand Schad KG in Meßkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Leider hat es die letzen Jahre etwas an glanz verloren aber Schako wird wieder eine Marke werden wo die Menschen hin wollen
Work-Life-Balance
Noch keine Firma gesehen die soviele Zeitmodelle hat und wo so unkomplizierte mit dem Zeitkonto gearbeitet werden kann.
Gehalt/Benefits
Mehr ist mehr, aber Geld alleine Macht noch lange einen guten Arbeitsplatz...es könnte mehr sein, aber unterbezahlt wird man nicht.
Kollegenzusammenhalt
So wie es überall ist,mit dem einen redest du mehr mit dem anderen eben nicht aber die Türen stehen jederzeit und überall offen.
Vorgesetztenverhalten
Top, flache und ehrliche Hierarchie, auch hier überall offene Türen sogar bei der Geschäftsführung steht die Türe bei Lob oder Kritik offen und man bittet freundlich in Kommunikation zu treten, mir gefällt diese Struktur
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue spannende Aufgaben und immer was anderes
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Forma ist gut aber wenig Lohn bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen den Arbiter Dan ist auch besser kvalitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat Potenzial, wird aber nicht genutzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit. Es können bis zu 25 Stunden aufgebaut werden.
- Bike-Leasing möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vom Weihnachtsgeld wird pro Krankheitstage 2% abgezogen.
- Informationen werden nicht weitergeleitet.
- Schlechte Kommunikation.
- Potenzial von Mitarbeitern wird nicht gesehen bzw. genutzt.
- Personalplanung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Materialfluss immer noch gleich schlecht wie vor paar Jahren, obwohl sehr viel Produkte ins Ausland gekommen sind und dort produziert wird.
Geschäftsführer sollen aufhören, die Firma schlecht zu reden.
Pro Krankheitstag wird 2% vom Weihnachtsgeld abgezogen. Die Maßnahme ist sehr unfair gegenüber Mitarbeitern, die wirklich krank sind. Viele Mitarbeiter kommen dadurch nämlich krank zur Arbeit, weil sie auf das Geld angewiesen sind. Die Regelung gehört m.E. wieder abgeschafft, da Mitarbeiter die wirklich krank (z.B. Grippe, Beinbruch usw.) nochmals "bestrafft" werden und Mitarbeiter sich gegenseitig mit Erkältung oder Grippe anstecken, da sie krank zur Arbeit kommen. Oder es muss bei der Regelung eine Toleranz eingebaut werden, z.B. bis 15 Tage Krankheit erfolgt kein Abzug vom Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. Die Arbeitsatmosphäre ist auch zwischen den Werken Heudorf und Kolbingen unterschiedlich. Bestimmte Bereiche bzw. Abteilungen sind wirklich unzumutbar. In letzter Zeit haben wir einen größeren Rückgang von Aufträgen, dadurch werden häufiger Mitarbeiter nach Haus geschickt. Und müssen deshalb auftragsbedingt Stunden abbauen. Manche Mitarbeiter rutschen dadurch ins Minus.
Image
Image wird leider immer schlechter. Ist aber auch kein Wunder, wenn die Geschäftsleitung, bei den Betriebsversammlungen, die eigene Firma schlecht redet. Dann wird es für die Abteilungsleiter schwer die Mitarbeiter zu motivieren. Image verschlechtert sich auch, da Liefertermine gegenüber Kunden nicht eingehalten werden können.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wenn man private Termine hat oder kurzfristig weg muss, ist das kein Problem. Wenn man aber zu viele Minus-Stunden hat, wird es am Lohn abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es leider keine Möglichkeit für Karriere bzw. Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Jüngeren helfen den Älteren wenn sie z.B. etwas schweres heben müssen.
Vorgesetztenverhalten
Noch jung und muss noch vieles lernen. Leider zu wenig Zug dahinter. Zu wenig Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Materialfluss sehr schlecht, man bekommt die Ware am Liefertermin.
Das ist sehr frustrierend. Auf Nachfrage erhält man keine richtige Antwort, wo das Material bleibt oder woran der Verzug liegt.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation von meinem Abteilungsleiter. Man erhält keine Informationen aus Meetings, was eigentlich die Aufgabe des Abteilungsleiter ist, damit die Arbeiter auf dem Laufenden sind.
Interessante Aufgaben
Wie bei anderen Firmen auch, es wiederholt sich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr zuverlässige Firma auf gutem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHAKO KG in Kolbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden frühzeitig in Veränderungsprozesse und Neuentwicklungen einbezogen
es werden aktuell neue Parkplätze gebaut
Verbesserungsvorschläge
Kantine könnte schöner sein
Arbeitsatmosphäre
moderne Büros und nette Kollegen
Work-Life-Balance
super flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Bei Projekten wird man gut informiert über das Ziel und nächste Schritte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHAKO durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden SCHAKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHAKO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.