90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Vertrauen und Respekt in die Mitarbeiter
Unruhige Zeiten...
Man ist nicht mehr stolz bei Schako zu arbeiten
Je nach Abteilung in Ordnung
Für ein Industrieunternehmen unterer Durschnitt
Jeder Einzelne ist nochmal eine Abteilung für sich
Die neuen Geschäftsführer behandeln einen mit null Respekt.. man ist nur noch eine Nummer
Jeder schaut nur auf sich
Es wird zu wenig von der Geschäftsleitung mitgeteilt
Prozesse sowie das Gebäude sind sehr veraltet und eingerostet
Arbeit und private Termine sind oft auf kurzem Dienstweg zu klären, persönliche Gespräche durch die GL wie es den Mitarbeiter geht, der offene und menschliche Umgang mit persönlichen Problemen
Aktuell nichts...im Gegenteil es geht wieder voran
Bzgl. Gehalt: hier würde ich mir wünschen das die Abteilungsleiter und Vorgesetzten sich mit dem Personal kurzschließen und eine Lohnanpassung ohne direkte Anfrage des Mitarbeiters als Wertschätzung für den Einsatz oder eine gute Idee Vereinbaren, ablehnen kann sie der Mitarbeiter dann immer noch :)
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Der Ruf und die Kommunikation der Mitarbeiter ist leider noch etwas verhalten, aber ich habe das Gefühl das viele der Kollegen ihren Arbeitsplatz gern haben und auch froh sind Teil einer gesunden Firma zu sein.
Job und Familie/Freizeit super unter einen Hut zubekommen
Dem persönlichen Werdegang steht niemand im Weg und wird auch unterstützt falls dies gewünscht ist
Mehr darf es immer sein
Die Nachhaltigkeit und die soziale Verantwortung ist dem Großteil der Führungsmannschaft sowie den Mitarbeitern bewusst
Man wächst wieder zusammen und wird eine Einheit, dies beginnt bei der Führung und endet bei den Azubis
Werden als Ratgeber genutzt
Sehr gut, auch hier ist spürbar mehr Aufwind
Gut bis sehr gut, kleinere Abstriche gibt es immer und überall
Die offenen Türen bewirken auch eine bessere Kommunikation mit kurzen Wegen
Bei Schako ist man Mensch, egal von Herkunft oder Geschlecht
Selbstständige,Verantwortungsvolle Tätigkeit, jeden Tag neue Herausforderungen
sehr gut
Mittelmäßiges Image aber oft fälschlich
Gut machbar
sehr gute Chancen zu Fort und Weiterbildungen
Könnte besser sein, geht aber auch schlechter
Auf Umwelt und Soziales wird geachtet
Grundsätzlich gut aber abhängig vom einzelnen Menschen
Sehr gut, ganz normaler Umgang
Immer gut
Sehr gut, gibt nichts auszusetzen
Meistens gut bis auf kleine Ausnahmen
Ältere männliche Kollegen in der Überzahl
Viel Abwechslung und Neues
Tolles Miteinander....
Lässt keine Wünsche offen
Auch abteilungsübergreifend sehr gut
Immer ein offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und nie langweilig
Für mich war der Wechsel an der Unternehmensspitze eine echte Gezeitenwende. SCHAKO befindet sich auf einem konsequenten Weg des Wandels. Die Neuausrichtung ist aus meiner Sicht ernst gemeint und wird Schritt für Schritt umgesetzt. Ich schätze besonders, dass wieder mehr miteinander gesprochen wird und Themen offen angesprochen werden. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten, findet hier viele Möglichkeiten.
Der Wandel ist noch nicht abgeschlossen. Historisch gewachsene Strukturen und Prozesse führen im Arbeitsalltag noch immer zu unnötigen Rückfragen, Doppelarbeit und vermeidbarer Verschwendung. Kommunikation und Führung sind aus meiner Sicht die größten Handlungsfelder. Gleichzeitig sehe ich aber, dass diese Themen erkannt wurden und aktiv angegangen werden. Ich bin überzeugt, dass sich dieser Weg langfristig auszahlen wird.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Entscheidungen künftig noch stärker auf klare Verantwortlichkeiten, Transparenz und belastbare Kennzahlen stützen. Gleichzeitig die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden weiter verbessern, damit Veränderungen noch verständlicher und schneller im Unternehmen ankommen.
Trotz des Wandels herrscht eine positive Aufbruchstimmung. Ich arbeite gerne bei SCHAKO.
Verbessert sich sichtbar, hat aber noch Potenzial. Mehr Transparenz und ein noch stärkerer bereichsübergreifender Austausch würden den Wandel beschleunigen.
Großer Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel bewegen und echte Veränderungen mitgestalten.
Man dachte schlechter kann es nicht werden, Jedoch wurde/wird man eines besseren belehrt. Die Gruppe wird lediglich durch 2 oder einem zugekauften und schlechten Geschäftsführer geführt, was bereits jetzt eine Disaster ist kann nur schlechter werden.
Pünktliche Entlohnung für die geleistete Arbeit .
Immer gesprächsbereit ( nicht alle Führungskräfte).
Arbeitsaufteilung - bei Überhang Personalmangel. Auftragsannahme und Lieferzeit müssen prozentual besser verteilt werden.
Führungskräfte noch mehr sensibilisieren den menschlichen Aspekt ausgeprägter zu handhaben.
Ist gut, nur bei erhöhten Auftragseingang wird es stressig.
Ist gut und befindet sich gerade wieder auf dem Weg nach Oben.
Durch die Gleitzeit besteht für Alle die gleiche Möglichkeit, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gleiche Chancen für Alle. Wer sich einbringt bekommt auch Möglichkeiten.
Beim Geld scheiden sich die Geister . Verantwortlichkeiten sollten besser belohnt werden.
Im Sozialen Bereich ist alles Bestens.
Alles Bestens
Alle Mitarbeiter kennen und respektieren sich.
Es gibt keinen Grund zur Beanstandung.
Ist im gesetzlichen und geregelten Rahmen. Die menschliche und kollegiale Seite wird zu wenig beachtet.
Sind auf einem sehr guten Stand.
Es wird im ausreichendem Umfang kommuniziert .
Ist in der Firma sehr gut ausgeprägt.
Das Spektrum ist groß - so ist für Jeden etwas dabei. Man muss sich natürlich kümmern.
Klare Fokussierung auf die eigenen Stärken im Wandel sowie das Bestreben, Stabilität und Perspektive für die Mitarbeitenden zu schaffen.
Teilweise werden bestehende Lösungen und Best Practices nicht ausreichend genutzt. Eine stärkere Orientierung an etablierten Standards könnte Effizienz und Geschwindigkeit erhöhen.
Flachere Hierarchien und ein konsequent gelebter Austausch auf Augenhöhe stärken den Wandel nachhaltig. Wichtig ist, neue Ansätze auch in herausfordernden Situationen beizubehalten.
Positive, kollegiale Atmosphäre mit spürbarer Aufbruchstimmung. Der Wandel bringt neue Dynamik und eröffnet Raum für Eigeninitiative.
Das Unternehmen befindet sich im aktiven Wandel. Die Marke gewinnt zunehmend an Strahlkraft und Zukunftsorientierung.
Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Angebote wie Hansefit sowie die naturnahe Umgebung im Donaubergland unterstützen aktiv den Ausgleich.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird erwartet und gezielt unterstützt, wenn ein klarer Mehrwert erkennbar ist.
Entwicklung erkennbar. Im Wettbewerb mit Branchen wie Medizintechnik besteht weiterhin Optimierungspotenzial.
Nachhaltigkeit ist präsent und wird weiter ausgebaut. Gleichzeitig bleibt die wirtschaftliche Balance ein wichtiger Faktor.
Solider Zusammenhalt im Team. Im Zuge des Wandels besteht die Chance, bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Wertschätzender Umgang und gute Integration. Im Wandel ist kontinuierliche Selbstreflexion auf allen Seiten wichtig.
Führungskräfte zeigen zunehmend Vertrauen und ermöglichen mehr Handlungsspielraum. Die aktuelle Aufbruchstimmung ist klar spürbar.
Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld. Aktuell im Wandel, um Austausch und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Die Kommunikation entwickelt sich in die richtige Richtung. Mehr Transparenz und konsequenter Austausch über alle Ebenen hinweg bieten weiteres Potenzial.
Ein respektvolles Miteinander ist gegeben. Vielfalt wird zunehmend als Chance erkannt und weiterentwickelt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. Wer proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt, kann viel bewegen.
Die Flexiblen Arbeitszeiten gut vereinbar mit Hobby und Familie. Die Firmenveranstaltungen, bei denen man den Kontakt zum anderen Werk pflegen kann.
Das lange an alten Mustern festgehalten wurde. Aber das ändert sich ja grad.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge anhören & prüfen. Nicht gleich ablehnen. (Die Firmenblindheit ablegen). Faire Bezahlung.
Leider hat es die letzen Jahre etwas an glanz verloren aber Schako wird wieder eine Marke werden wo die Menschen hin wollen
Noch keine Firma gesehen die soviele Zeitmodelle hat und wo so unkomplizierte mit dem Zeitkonto gearbeitet werden kann.
Mehr ist mehr, aber Geld alleine Macht noch lange einen guten Arbeitsplatz...es könnte mehr sein, aber unterbezahlt wird man nicht.
So wie es überall ist,mit dem einen redest du mehr mit dem anderen eben nicht aber die Türen stehen jederzeit und überall offen.
Top, flache und ehrliche Hierarchie, auch hier überall offene Türen sogar bei der Geschäftsführung steht die Türe bei Lob oder Kritik offen und man bittet freundlich in Kommunikation zu treten, mir gefällt diese Struktur
Jeden Tag neue spannende Aufgaben und immer was anderes
So verdient kununu Geld.