Navigation überspringen?
  

SCHAKO KGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

SCHAKO KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
3,26
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,26
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,30
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 23 Bewertern Homeoffice bei 6 von 23 Bewertern Kantine bei 13 von 23 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 23 Bewertern Coaching bei 3 von 23 Bewertern Parkplatz bei 13 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

offenes und vertrauensvolles Verhältnis
interessante Aufgaben und Projekte
flexible Arbeitszeiten
pünktlicher Zahltag

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SCHAKO KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung

Pro

Gleizeit

Contra

Geringe Wertschätzung, andere Meinungen zählen nicht viel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier passt es meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, führend , respektvoll,
Leider nicht immer Firma orientiert

Kollegenzusammenhalt

Wenn alle das gleiche Ziel verfolgen würden und alle an einem Strang ziehen würden, wäre die Firma Schako mittelfristig wieder da wo sie sein möchte.

Interessante Aufgaben

Hier wäre noch Luft nach oben

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Werken finde ich gut aber trotzdem noch ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

In diesem Punkt muss ich sagen das die Massnahmen für meinen Bereich ausreichend sind was externe Schulungen angeht. interne Schulungen sollten eben nicht nur
-einmal vorbei schauen
-zeigen
-wieder gehen
sein sondern in regelmäßigen Abständen schauen sind die Abläufe effizient könnte man etwas verändern oder wieder streiche
n.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wäre glaub ganz gut wenn der lieferteue Bonus wieder in ein geregeltes Urlaubsgeld umgewandelt werden würde, es bietet einfach den Mitarbeitern ein kleiner sicheren Bonus zur Urlaubszeit, wodurch dann auch eine Erholung psychischer Art eher gegeben wäre.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stetig dran die Umwelt weniger zu belasten

Work-Life-Balance

Auch hier ein lob.ich kenne wenig Firmen wo man so flexibel seine Termine planen kann ohne gleich ein schlechtes Gewissen zu haben ob man gehen kann oder nicht.

Image

Auch hier ist leider wieder Luft nach oben, aber das liegt nicht nur an den Verantwortlichen der Firma, hier ist jeder einzelne Ein sogenannter Botschafter.Denn wenn man Positiv über seinen Arbeitsgeber am Stammtisch spricht ist auch ein evtl neuer Kollege/in hier eine Bewerbung ab zugeben.Auch hier könnte man sich über ein Kopfgeld für gute Leute gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Habe schon alles in den oben genannten Punkten erläutert

Pro

Gleitzeit
Fairer Umgang
Pünktliche Entlohnung

Contra

Zuwenig Werbung in der Region zwecks neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Mai 2019 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Durch die sehr flache Hierarchie wird viel Freiraum geboten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr Ausbaufähig. Es wird häufig nicht genug miteinander gesprochen um Fehler etc. zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Es sind wenige weibliche Führungskräfte vorhanden, jedoch ist unklar ob dies tatsächlich am Geschlecht liegt. Meiner Einschätzung nach werden alle Gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Bisher sind keine besonderen Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Es wurden von meiner Seite aus auch noch keine angefragt daher unklar.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wurde bisher jedes Jahr eine zusätzliche Leistung in Form eines Weihnachtsgeldes erbracht. Auch Familienfeste oder Grillfeste werden organisiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Klimatisierung, Moderne und Helle Büros

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell wird eine gute Work-Life-Balance garantiert. Die Mitarbeiter können sich innerhalb der Kernzeiten die Arbeitszeiten selbst einrichten.

Image

Der Arbeitgeber wird gelegentlich sowohl Intern als auch Extern unberechtigt schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

  • Häufig werden interne Kommunikationsprobleme zwischen den Mitarbeitern nicht ernst genug genommen. Dies sollte mehr berücksichtigt werden.

Pro

- Weihnachtsgeld, SCHAKO-Grillfeste im Werk in Messkirch und Kolbingen
- Gleitzeit
- Flache Hierarchie

Contra

- Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mein Meinung nach ungezwungen, ein sehr offener Umgang ; jederzeit offene Ohren auch bei konstruktiver Kritik. Lob / Anerkennung und Motivation ist nicht die Königsdisziplin.
Es gilt eine Maxime - wir sprechen auch intern nicht über geschäftsrelevante Zahlen. Es werden auch in Führungsebene & Produktmanagement etc. lediglich prozentuale Verhältnismäßigkeiten bekanntgegeben. Man muss sich damit arrangieren und dennoch verbleiben gerade in wirtschaftlichen Betrachtungen schwammige Nebeneffekte.

Vorgesetztenverhalten

Über die Jahre hat sich ein vertrauensvolles und offenes Verhältnis zur GL entwickelt. Wir sind nicht immer einer Meinung - aber im Sinne der Sache braucht es auch genau diese Kontroverse und persönliche Meinung wird geschätzt.
Dennoch fällt die Abgabe und Verlagerung von Kompetenzen teilweise schwer - vor allem wenn's ums Geld geht wird es sehr schnell sehr zäh. Die Freiräume als Führungskraft selbstständig "seine" Vorstellungen umzusetzen sind oftmals eng gefasst und man befindet sich schnell in einem "Mikromanagement"-ähnlichen Szenario.

Kollegenzusammenhalt

Ich versuche jedem offen und ehrlich zu begegnen und nehme dann auch eine solche Haltung entgegen. Es gibt herausragende Teams und Köpfe mit denen man Bäume ausreißen könnte. Auf der anderen Seite herrscht zw. Verwaltung & Produktion und vor allem auch zw. den beiden Produktionsstandorten nicht das beste Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Die Veränderungsbereitschaft ist enorm, die damit initiierten und laufenden Projekte sind umfangreich und machen Spaß. Es steht einem frei sich selbst zu entfalten und den grundlegenden Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten - allerdings immer nur solange, bis es Geld kostet.

Kommunikation

Hier ging es nach meiner Ansicht die letzten Jahre steil bergauf | es herrscht auf der Arbeitsebene ein intensiver Austausch bei Projekten. Die übergreifende Koordination der Organisationseinheiten hinkt

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind weibliche Kolleginnen rar - habe allerdings nicht das Gefühl, dass es bewusst gesteuert oder gewollt ist.

Karriere / Weiterbildung

In meinen Augen gibt es keinerlei geregeltes Weiterbildungsmanagement. Anträge für Schulungen werden bewilligt - aber auch hier gilt "jeder ist seines Glückes Schmied". Wer eine Schulung interessant findet, kann diese beantragen und es kommt dann i.d.R. auch zur Genehmigung, wenn diese persönlich gut argumentiert werden kann.
Klare Pläne für Entwicklungs- und Aufstiegschancen fehlen gänzlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja es erfolgt immer eine pünktliche Zahlung.
Keine Tarifbindung, die individuell vereinbarten Gehaltserhöhungen zw. GL und Betriebsrat bleiben weit hinter der verwandten "Metallbranche" zurück. Auch die Vorgänge um sein Gehalt individuell neu zu verhandeln sind nicht transparent, wenn es dann zu "Verhandlungen" kommt, findet man sich recht schnell in einem "friss oder stirb" Szenario - hier gibt es deutliches Potenzial.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und modern, leider in unserem Fall auch zu voll und dadurch zu laut. Veränderungen einer solchen Situation dauern lange und sind nur durch Beharrlichkeit zu erreichen.
Das Arbeitsequipment ist grundsätzlich modern, allerdings muss sich jeder selbst darum kümmern, dass es auch weiterhin zeitgemäß bleibt. Die dann erforderlichen Rechtfertigungen sind meiner Meinung nach überflüssig und zeitraubend.
Die Parkplatzsituation ist unzufriedenstellend

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke im Rahmen der ISO-Zertifizierungen wird ein "Minimum" definiert - größere Anstrengungen darüber hinaus sind mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Es herrscht Flexibilität - egal ob Homeoffice, Gleitzeit, Urlaubsplanung oder auch in Ausnahmefällen mal ein Kind am Arbeitsplatz - diese Möglichkeiten stehen mir offen. In meinem Bereich ist auch die ein oder andere Stunde außerhalb regulärer Arbeitszeiten erforderlich - der Ausgleich funktioniert demgegenüber aber auch sehr gut. Allerdings nur weil über die restriktiven Regelungen des s.g. SCHAKO-Personalreglements auch mal hinweg-gesehen wird.

Image

SCHAKO tut sich meiner Meinung nach schwer auch in der Region Bekanntheit zu erlangen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen ein zwiegespaltenes Bild nach außen - ich denke es wird einiges schlechter geredet als das es ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Einrichtung von Budgets und Verteilung der Kosten auf Kostenstellen; dadurch würde ein selbst regulierendes Verhalten der Führungsebene einsetzen. Damit kann auch mehr Verlagerung von Kompetenz stattfinden. Erarbeitung von Weiterbildungsplänen und gezielte Förderung von High-Potentials. Dies sorgt auch für Wertschätzung. Die schlauen Köpfe welche die umfangreichen Projekte treiben und tragen brauchen Wertschätzung. Erwartungen und Visionen der GL sollten publiziert werden - wohin soll die "Große SCHAKO-Reise" gehen? Was verfolgen wir konkret? Wie sieht der Master-Plan aus?

Pro

die Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf
flexible Arbeitszeiten
offenes und vertrauensvolles Verhältnis
interessante Aufgaben und Projekte
Eingefahrene Wege werden aktiv und mit viel Aufwand aufgebrochen

Contra

Flache Hierarchien sollten NICHT eine Bündelung der Entscheidungskompetenz auf die GL bedeuten
Fehlende Wertschätzung
Rechtfertigungs-Situationen - Gehalt / Weiterbildungen etc. ; man befindet sich in meinen Augen zu schnell in einem Vorwurf der "persönlichen" Bereicherung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in Besten Dank für die konstruktive Kritik. Solche Kritik hilft uns, uns weiterhin verbessern und wie Sie schreiben den Wandel voranzutreiben. Es wird sich leider nicht alles umgehend umsetzen lassen, aber mittelfristig wird ein Mitarbeiterförderungs-Konzept umgesetzt werden. Wir wissen, dass wir "schwäbisch" loben, getreu dem Motto "nicht geschimpft ist Lob genug". Aber Einsicht ist der beste Weg zur Besserung - versprochen. Bei den Raumbelegungswünschen können wir uns nicht immer an den Wünschen unserer Mitarbeiter ausrichten, sondern müssen auch die betrieblichen Belange berücksichtigen. SCHAKO ist nach DIN EN ISO 14001:2015 Umweltmanagement-zertifiziert und hat das EnergieAudit nach DIN EN 16247-1 durchlaufen. Investitionen in energiesparende Maschinen und Vorrichtungen haben den CO2-Ausstoss seit 2010 um 23 % reduziert. Mit gemeinsamen Veranstaltungen wie Grillfeste oder Familientage aber auch mit Informationsveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte versuchen wir die abteilungs- und werksübergreifende Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu verbessern, sind hier aber auch vom Willen der einzelnen Mitarbeiter abhängig. Mit freundlichen Grüßen

Dr. Marcus Müller
Geschäftsleitung

  • 21.Apr. 2019 (Geändert am 27.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Team ist super, mit der Führungsebene sind wir wenig in Kontakt.

Kollegenzusammenhalt

wie bereits oben erwähnt

Kommunikation

Gute Kommunikation durch täglichen Informationsaustausch. Mitarbeitergespräche werden in gewissen Abständen durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Luft nach oben, da leider nicht tariflich gebunden.

Arbeitsbedingungen

Maschinen teilweise veraltet und anfällig für Ausfälle. Platz & Sicherheitsvorkehrungen sind ausbaufähig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kartonagen werden mit einer Maschine Umweltgerecht zugeschnitten (keine Abfälle mehr). Es wird immer mehr digitalisiert.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Überstunden können bei Bedarf und in Absprache abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • genauere Kapazitätsplanungen sind ein entscheidender Faktor für Einhaltung der Liefertermine.

Pro

- die flexiblen Arbeitszeiten außerhalb der Kernzeit
- innovativ
- sozial
- offen

Contra

- Lohnerhöhungen, LFT Bonus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    78600
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind bestrebt uns permanent zu verbessern und investieren bereits seit Jahren in Projekte wie Lean Production und Digitalisierung. Neben der Verschlankung der Prozesse verfolgen wir die genaue Kapazitätsplanung und die Verbesserung der Liefertermintreue zum Wohle unserer Kunden. Bei Fragen zu Sicherheitsvorkehrungen steht Ihnen unserer Sicherheitsfachkraft gerne zur Verfügung. Vielen Dank und beste Grüße

Dr. Marcus Müller
Geschäftsleitung

  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre - familiär

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege - schnelle, unkomplizierte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung

Interessante Aufgaben

viele neue interessante Projekte machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich

Kommunikation

kurze Dienstwege - findet immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

wird im Betrieb gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

deren Erfahrungsschatz wird geschätzt - ohne jüngeren Kollegen Wege zu verbauen

Karriere / Weiterbildung

im Unternehmen bieten sich immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

bei Zahlung von Sonderleistungen "Luft nach oben"

Arbeitsbedingungen

gut, hell, modern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

umweltzertifizierter Betrieb

Pro

flexible Arbeitszeiten - schnelle kurze Dienstwege - kollegialer, familiärer Umgang

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Die neuen Projekte ermöglichen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und dienen der nachhaltig erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens. Wir freuen uns auf erfolgreiche Umsetzung und verbleiben Mit besten Grüßen

Dr. Marcus Müller
Geschäftsleitung

  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl zu den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten und dem Management.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positives erlebt. Anregungen und Ideen werden gerne gehört und in die Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht kaum besser möglich. Es wird auch immer versucht, durch außerordentliche Events, die Teamfähigkeit weiter zu stärken und zu verbessern, was auch funktioniert.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsbereich super. Interessant, vielseitig und auch fordernd. Und am wichtigsten der Blick über den Tellerrand hinaus ist erwünscht.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation abteilungsintern durch regelmäßige Meetings. Auch abteilungsextern gute Abstimmung und auch spontane Zusammenkünfte jederzeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sture Festhalten an alten Strukturen und Arbeitsweisen (z.B. sehr rauer Umgangston) wird zu oft toleriert, anstatt Anpassung zu fordern.
Beim Einstellen neuer Mitarbeiter spielt das Alter eine untergeordnete Rolle, Kompetenz steht ihr im Fokus.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in fachlicher Kompetenz ist willkommen und wird unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten allerdings gering aufgrund flacher Hierarchiestrukturen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sollte langfristig zumindest der Inflation angepasst sein.
Aber das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle benötigten Geräte auf dem neusten Stand der Technik bereitgestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Prozess für Umwelt- und Sozialbewusstsein schreitet stetig voran.

Work-Life-Balance

Sehr angenehm. Klar definiert Kernarbeitszeiten mit variabler Kernzeit je Zuständigkeitsbereich. Zeitkontoauf-/abbau sowie Urlaubsverlegungen meist problemlos möglich.

Image

Besser also von vielen angenommen. Ich identifiziere mich mit meiner Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • größere Beachtung der Inflationsrate

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- sehr sozial gegenüber Familien
- pünktlicher Zahltag
- lockerer, familiärer Umgang mit Kollegen und dem Management, fast alle sind beim "Du"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    Kolbingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Apr. 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, Kollegial, Lob und Danke inbegriffen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gut mit klaren Zielen und Vorgaben. Es bleibt immer Zeit für Probleme-/Diskussionen, die Meinung wird geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachabteilung hervorragend.

Interessante Aufgaben

sehr individuell und abwechslungsreich - selten statische Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Fachabteilung gut. Außerhalb der Fachabteilung gibt es Ansätze zur Verbesserung.

Gleichberechtigung

aktuelles Beispiel einer Kollegin: Sie darf komplett flexibel kommen u. gehen. Besser geht nicht... Wunschgemäß erfüllt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere AN eingestellt und werden gut integriert sowie eingearbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Etwas schwierig, da flache Hierarchien sind. Aber mit Fleiß und Engagement ist auch hier Anerkennung und ggf. eine Aussicht auf höheren Posten ggf. möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Einzig kritischer Punkt sind die Bezahlungen. Auf Dauer mit einer 1% Politik von SCHAKO wird es nicht gelingen, gute Mitarbeiter dauerhaft zu halten. Definitv verbesserungswürdig, Trendwende einleiten SCHAKO Management!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung absolut top. Bei Bedarf erhalt von einem höhenverstellbaren Tisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert. Digitalisierung schreitet voran!

Work-Life-Balance

absolut sozial, einreichen von Urlaub o. Überstundenabbau war nie ein Problem. Hervorragend!

Image

Vermutlich schlechter dargestellt als es ist. Unzufriedene bewerten vermutlich stark negativ. Deswegen subjektive 4 Sterne vergeben! Tendenz bzw. Meinung eher zw. 3+4.

Verbesserungsvorschläge

  • Potenzial in dem Bereich Entwicklungen vermisse seit Jahren neue aussichtsreiche Produkte, die am Markt gefragt sind Marktanalysen gezielter durchführen anhand Anfragen Design sowie einfache Montage-/Handhabungen von Neuentwicklungen ggf. mit einem Zusammenschluss eines Architekten-/Planer in Kooperation durchführen (ggf. provisionsbasiert)

Pro

fairer Umgang mit Arbeitnehmer
Fehler Faktor Mensch werden sachlich bearbeitet ohne Sanktionierung
flexible Arbeitszeiten

Contra

1% Gehaltserhöhungen werden nicht für langjährige gute Mitarbeiter werben. Trendwende einleiten und zeigen, dass SCHAKO im Bereich der Bezahlung wieder ein positives Image erhält!
Antwortzeiten bei Anfragen der Gehaltserhöhungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHAKO KG
  • Stadt
    78600
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige