SCHAKO 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entlohnung für die geleistete Arbeit .
Immer gesprächsbereit ( nicht alle Führungskräfte).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsaufteilung - bei Überhang Personalmangel. Auftragsannahme und Lieferzeit müssen prozentual besser verteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte noch mehr sensibilisieren den menschlichen Aspekt ausgeprägter zu handhaben.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, nur bei erhöhten Auftragseingang wird es stressig.

Image

Ist gut und befindet sich gerade wieder auf dem Weg nach Oben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleiche Chancen für Alle. Wer sich einbringt bekommt auch Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Beim Geld scheiden sich die Geister . Verantwortlichkeiten sollten besser belohnt werden.
Im Sozialen Bereich ist alles Bestens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Bestens

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter kennen und respektieren sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Grund zur Beanstandung.

Vorgesetztenverhalten

Ist im gesetzlichen und geregelten Rahmen. Die menschliche und kollegiale Seite wird zu wenig beachtet.

Arbeitsbedingungen

Sind auf einem sehr guten Stand.

Kommunikation

Es wird im ausreichendem Umfang kommuniziert .

Gleichberechtigung

Ist in der Firma sehr gut ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum ist groß - so ist für Jeden etwas dabei. Man muss sich natürlich kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Fokussierung auf die eigenen Stärken im Wandel sowie das Bestreben, Stabilität und Perspektive für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden bestehende Lösungen und Best Practices nicht ausreichend genutzt. Eine stärkere Orientierung an etablierten Standards könnte Effizienz und Geschwindigkeit erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien und ein konsequent gelebter Austausch auf Augenhöhe stärken den Wandel nachhaltig. Wichtig ist, neue Ansätze auch in herausfordernden Situationen beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Positive, kollegiale Atmosphäre mit spürbarer Aufbruchstimmung. Der Wandel bringt neue Dynamik und eröffnet Raum für Eigeninitiative.

Image

Das Unternehmen befindet sich im aktiven Wandel. Die Marke gewinnt zunehmend an Strahlkraft und Zukunftsorientierung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird erwartet und gezielt unterstützt, wenn ein klarer Mehrwert erkennbar ist.

Gehalt/Benefits

Entwicklung erkennbar. Im Wettbewerb mit Branchen wie Medizintechnik besteht weiterhin Optimierungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist präsent und wird weiter ausgebaut. Gleichzeitig bleibt die wirtschaftliche Balance ein wichtiger Faktor.

Kollegenzusammenhalt

Solider Zusammenhalt im Team. Im Zuge des Wandels besteht die Chance, bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang und gute Integration. Im Wandel ist kontinuierliche Selbstreflexion auf allen Seiten wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte zeigen zunehmend Vertrauen und ermöglichen mehr Handlungsspielraum. Die aktuelle Aufbruchstimmung ist klar spürbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld. Aktuell im Wandel, um Austausch und Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Kommunikation

Die Kommunikation entwickelt sich in die richtige Richtung. Mehr Transparenz und konsequenter Austausch über alle Ebenen hinweg bieten weiteres Potenzial.

Gleichberechtigung

Ein respektvolles Miteinander ist gegeben. Vielfalt wird zunehmend als Chance erkannt und weiterentwickelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. Wer proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt, kann viel bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit. Es können bis zu 25 Stunden aufgebaut werden.
- Bike-Leasing möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vom Weihnachtsgeld wird pro Krankheitstage 2% abgezogen.
- Informationen werden nicht weitergeleitet.
- Schlechte Kommunikation.
- Potenzial von Mitarbeitern wird nicht gesehen bzw. genutzt.
- Personalplanung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Materialfluss immer noch gleich schlecht wie vor paar Jahren, obwohl sehr viel Produkte ins Ausland gekommen sind und dort produziert wird.
Geschäftsführer sollen aufhören, die Firma schlecht zu reden.
Pro Krankheitstag wird 2% vom Weihnachtsgeld abgezogen. Die Maßnahme ist sehr unfair gegenüber Mitarbeitern, die wirklich krank sind. Viele Mitarbeiter kommen dadurch nämlich krank zur Arbeit, weil sie auf das Geld angewiesen sind. Die Regelung gehört m.E. wieder abgeschafft, da Mitarbeiter die wirklich krank (z.B. Grippe, Beinbruch usw.) nochmals "bestrafft" werden und Mitarbeiter sich gegenseitig mit Erkältung oder Grippe anstecken, da sie krank zur Arbeit kommen. Oder es muss bei der Regelung eine Toleranz eingebaut werden, z.B. bis 15 Tage Krankheit erfolgt kein Abzug vom Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an. Die Arbeitsatmosphäre ist auch zwischen den Werken Heudorf und Kolbingen unterschiedlich. Bestimmte Bereiche bzw. Abteilungen sind wirklich unzumutbar. In letzter Zeit haben wir einen größeren Rückgang von Aufträgen, dadurch werden häufiger Mitarbeiter nach Haus geschickt. Und müssen deshalb auftragsbedingt Stunden abbauen. Manche Mitarbeiter rutschen dadurch ins Minus.

Image

Image wird leider immer schlechter. Ist aber auch kein Wunder, wenn die Geschäftsleitung, bei den Betriebsversammlungen, die eigene Firma schlecht redet. Dann wird es für die Abteilungsleiter schwer die Mitarbeiter zu motivieren. Image verschlechtert sich auch, da Liefertermine gegenüber Kunden nicht eingehalten werden können.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion gibt es leider keine Möglichkeit für Karriere bzw. Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Jüngeren helfen den Älteren wenn sie z.B. etwas schweres heben müssen.

Vorgesetztenverhalten

Noch jung und muss noch vieles lernen. Leider zu wenig Zug dahinter. Zu wenig Personalführung.

Arbeitsbedingungen

Materialfluss sehr schlecht, man bekommt die Ware am Liefertermin.
Das ist sehr frustrierend. Auf Nachfrage erhält man keine richtige Antwort, wo das Material bleibt oder woran der Verzug liegt.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation von meinem Abteilungsleiter. Man erhält keine Informationen aus Meetings, was eigentlich die Aufgabe des Abteilungsleiter ist, damit die Arbeiter auf dem Laufenden sind.

Interessante Aufgaben

Wie bei anderen Firmen auch, es wiederholt sich immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden frühzeitig in Veränderungsprozesse und Neuentwicklungen einbezogen
es werden aktuell neue Parkplätze gebaut

Verbesserungsvorschläge

Kantine könnte schöner sein

Arbeitsatmosphäre

moderne Büros und nette Kollegen

Work-Life-Balance

Kommunikation

Bei Projekten wird man gut informiert über das Ziel und nächste Schritte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angenehmes Arbeitsklima
- kurze Dienstwege - immer ein offenes Ohr
- interessante Aufgaben und Projekte

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

vielerlei Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

passt

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

einwandfrei

Kommunikation

offen, kurze Dienstwege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab noch nie Kurzarbeit im Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Tolle Umgebung mit tollen Kollegen

Image

Nach vielen Jahren im Betrieb und vielen Jahren Erfahrungen insgesamt
kann ich sagen, dass wir ein gutes Image haben

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehälter sind nach meiner Einschätzung angemessen
Entgeltzahlungen sind immer Pünktlich
Sonderleistung wie Hanse fit / JobRad ...

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang untereinander und aktive Beteiligung im Team

Arbeitsbedingungen

Alles top auf Wünsche wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung war sehr Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Personalchef soweit der Abteilungsleiter haben keine Ahnung von ihrem Job

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Mitarbeiter aussortieren, dann hätte man bessere Qualität

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr viel Chaos

Image

War laut Mitarbeitern schon mal besser

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter mit Ausbildung werden sehr schlecht behandelt in der Abteilung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab Mitarbeiter die sich für was besseres gehalten haben und nur ihren Bereich gesehen haben.

Kollegenzusammenhalt

Es gab einen Mitarbeiter der sich um uns Ferienjobbern gekümmert. Dafür danke an diesen Mitarbeiter, der sich dahinter geklemmt hat das man was auf der Hand zum Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so hatten wir nicht wirklich außer eine Person, die war aber sehr Alkoholisiert

Vorgesetztenverhalten

Hatte keine Ahnung von seinem Job

Arbeitsbedingungen

Lassen zu wünschen übrig

Kommunikation

Gab es keine

Gleichberechtigung

Gar keine Vorhanden, Mitarbeiter die länger da sind haben sich benommen wie nicht Normal

Interessante Aufgaben

Außer mal die Kartonmaschine bedienen nicht wirklich