10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelle Industrie mit der schlecht Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das überdurchschnittliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
ein Access Center für die Führungskräfte zu durchführen;
360° Feedback von Mitarbeitern an die Führungskräfte
Work-Life-Balance
das Arbeitstempo ist angenehmen
Karriere/Weiterbildung
kein feste Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Der Manager spielt die Mitarbeiter aus. Es wurde mit Furcht und Loyalität geführt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Problem gibt, sind die Mitarbeiter immer daran Schuld.
Kommunikation
nur von Oben nach Unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Freiraum, wertschätzende, sympathische und humorvolle Kollegen & Vorgesetzte. Es geht steil bergauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen. Eigeninitiative wird belohnt. Spaß und Freude an der Arbeit wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Manche Bereiche denken noch sehr stark in Kasten. Übergreifende prozessorientierte Denkweise wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich. Anerkennung für Eigeninitiative.
Image
Langjähriger Kompetenz im Bereich der Komponenten für Bahn. Innovative Start-up Mentalität im Bereich von E-Infrastruktur für Busse. Gleichstromtechnik als Zukunftsmarkt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun! Liegt an dir, wie viel Zeit dafür opfern möchtest. Leistung wird durch Anerkennung belohnt.
Gehalt/Benefits
If you pay peanuts you get monkeys. Gehalt ist überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
1a. Nimmt sich Zeit, ist wertschätzend und motivierend. Ich bin froh, dass ich endlich mal einen Vorgesetzten habe, der selbstbewusst ist und mit klarem pragmatischem faktenbasierten Blick alles offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Kaffee, Getränke.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Ja! Umso interessanter, je mehr Eigeninitiative du zeigst.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit und viel Freiraum. Passt im Großem und Ganzem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad bei meiner Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalkulation der Mitarbeiter knapp bemessen. Es fehlen Mitarbeiter in bestimmeten Abteilungen.
Gleichberechtigung
Benachteiligung habe ich nicht gesehen. Allerdings wenig Frauen in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nach jahrelanger Tieflage geht es stark aufwärts!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Altersversorgung sollte noch verbessert werden, Aktienprogramm für Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum meine Arbeit zu gestalten. Neue Ideen werden aufgegriffen und man darf an Veränderungen teilhaben
Image
ich weiss nicht warum das nicht so gut ist, ich kann jedenfalls nur positiv über die Schaltbau sprechen
Karriere/Weiterbildung
man muss schon pro aktiv sein, aber dann ist vieles möglich:-)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre hinterher - bei allem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern statt überbelasten. Führungskräfte kritischer betrachten.
Work-Life-Balance
Kein HO. Chef ruft im Urlaub und bei Krankheit trotzdem an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung. Keine Weiterbildung. Keine Personalführung. HR nicht existent.
Gehalt/Benefits
Fahrtkostenzuschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine Qualität.
Arbeitsbedingungen
Da die Fluktuation hoch ist, sind die Büros nicht besonders voll. HO allerdings verboten, außer bei Krankheit oder Urlaub.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
10 Jahre hinterher. Keiner will vorankommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvorgabe nicht immer klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle 3 Jahre ein Wechsel
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle 3 Jahre Wechsel in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführerverträge werden nur selten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerverträge werden nur selten verlängert, nach drei Jahren ist schluß! Der Aufsichtsrat ist einer börsennotierten Gesellschaft nicht würdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schaltbau Holding durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schaltbau Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.