6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts Tarif wird auch unterbunden
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Vorgesetzte die sich nicht einbringen sondern vielmehr auf ihren Posten ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlechter Arbeitgeber, wenn dein Körper nicht mehr kann. Bist du in dieser Firma nur noch Abfall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade Grenzwertig
Karriere/Weiterbildung
Nur die Arbeitskraft wird geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Datenschutz kennt hier keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Über 30 Jahre dort, null Respekt
Vorgesetztenverhalten
AUF 1 Arbeitnehmer kommen gefühlt 2 Vorgesetzte die nur an sich denken
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen die gerade noch so laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer gerade am unteren Level gehalten. Keine berufliche Weiterbildung in Sicht. Man wird nicht gefördert
Gleichberechtigung
Als behinderter wird man nur diskriminiert
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Plan arbeitet
Image
Kommunikation
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Tolle Zusammenarbeit und Informationsaustausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
langjährige Präsenz und Bekanntheit, bewährte Produkte
Work-Life-Balance
für mich absolut im Lot und machbar
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kommunikation
vor allem jetzt, während der Corona-Zeit, hat alles super toll geklappt und gefestigt. Super Zuarbeit durch den Innendienst und Mitspracherecht der Strategie und Vorgehensweise durch uns Außendienstler
Interessante Aufgaben
verschiedene Kundengruppen und Präparate machen den Alltag sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Zurück in die Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Arschkriecherei beherrscht ist man hier in der richtigen Firma,
Hauptsache Vorgaben einhalten, ob sinnvoll oder nicht.
Image
Man tut alles um dies zu vernichten.
Work-Life-Balance
Ist durch die Aussendiensttätigkeit okay. Interessiert aber niemand in der Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen, wer braucht da schon eine angemessene Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gern gesehen, ist jedoch das beste was diese Firma zu bieten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unter aller S..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, die Mitarbeiter werden wie Anfänger behandelt und auch bezahlt.
Kommunikation
Findet zwischen Führungsetage und Fußvolk nicht statt. Informationen muss man sich mühsam selbst beschaffen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern schon.
Ansonsten werden besonders neue Mitarbeiter mit Anfängergehältern abgespeist.
Interessante Aufgaben
Top Produkte die Spaß machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist das was man draus macht. Ich würde sagen ausgewogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb macht jeder seins, das war schon immer so und wird auch immer so sein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innendienst gegen Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Koch der Kantine. Sensationell!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es herrscht gnadenlose Bürokratie bis ins kleinste.
Im Außendienst ist man die Eier legende Wollmilchsau, Allgemeinmediziner, Gynäkologen und das gesamte Apothekenmanagement sind in einem immens großen Gebiet zu betreuen.
Image
Hält sich in Grenzen. Man wird zum Teil belächelt und nicht ernst genommen.
Das liegt an den veralteten Methoden was Vermarktung angeht und Einigem mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulung war nicht gut.
Man wird mit Wissen zugetextet bis der Arzt kommt.
Wenig förderlich war auch die Einweisung in die administrativen Dinge.
Hat man später Rückfragen, gilt dies als Schwäche.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch interessant. Es hält sich extrem in Grenzen.
Bei der „Übernahme“ vom Dienstleister nach einem Jahr gibt es 0,0 gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein!!!!
Für 10 verschiedene Medikamentenmuster hat man eine DIN A 4 kleine Papiertüte für den Transport.
Es werden zentnerweise Flyer geliefert, für den Arzt für die Apotheke.....
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird geduldet. Es herrscht eine angespannte Atmosphäre.
Mitarbeiter die länger dort arbeiten können sich alles erlauben.
Es wird hinterm Rücken gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
0 Respekt
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich zu Beginn loyal und eloquent.
Die Wahrheit ist, dass man stört, wenn man sich an den Vorgesetzten wendet.
Dieser redet dann mit anderen Kollegen darüber und nennt dabei sogar Kundennamen.
Man fällt auch durch, wenn man nicht exakt den Text aufsagt der vom Vorgesetzten vorgegeben wird.
Hinter gespielter Freundlichkeit versteckt man sich in Mitte und wartet auf den Eintritt des Rentenalters.
Kommunikation
Gefährlich als neuer Mitarbeiter.
Man behält besser alles für sich.
Bittet man einmal um Hilfe in schwierigen Situationen dann wird abgewiegelt.
Regelt man Dinge im Unternehmenssinne nach Rücksprache, läuft man Gefahr erfolgreich ausgespielt zu werden.
Dann wird der Apotheker vom Vorgesetzten besucht und gemeinsam wird der Mitarbeiter schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur Druck und Strenge. Keine Hilfe oder Unterstützung. Durcharbeiten ohne Pause. Menschlichkeit fehlt leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle oben angegebene Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Offene und gleichberechtigte Kommunikation. Den Stress reduzieren. Den Mitarbeitern auch mal Freizeit gönnen. Reale Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen. Ständige Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Mal den Mitarbeitern zuhören und miteinander und nicht gegeneinander reden und arbeiten. Druck erzeugt Gegendruck.
Kollegenzusammenhalt
Fehlt leider.
Kommunikation
Am Besten schaut man in die Zeitung.
Interessante Aufgaben
Diese Firma ist leider nicht zu empfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schaper und brümmer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schaper und brümmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.