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SchapfenMühle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei SchapfenMühle eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Ich finde es hier gut und würde es weiterempfehlen hier zu arbeiten.

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SchapfenMühle GmbH & Co. KG in Ulm absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr schöne Azubi-Events gibt.
Das man von den anderen Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Gute Leistung werden belohnt.
Mann bekommt einen Azubi-Pullover.
Wenn man einen Fehler macht, wird geschaut wie man ihn beheben kann und bekommt auch keinen Ärger.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung Schapfen Mühle

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SchapfenMühle GmbH & Co. KG in Ulm absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung könnte vielseitiger sein


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SchapfenMühle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden SchapfenMühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SchapfenMühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.