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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird ständig in neue Anlagen und Maschinen investiert.
Kollegen halten gut zusammen, Menschlichkeit bei fast allen vorhanden
Das es sehr schöne Azubi-Events gibt.
Das man von den anderen Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Gute Leistung werden belohnt.
Mann bekommt einen Azubi-Pullover.
Wenn man einen Fehler macht, wird geschaut wie man ihn beheben kann und bekommt auch keinen Ärger.
Vorschläge werden angehört und zum großen Teil auch umgesetzt.
… in den letzten Jahren viel für Mitarbeiter getan (frisches Obst, Müslibar, Bike-Leasing, Fortbildungscampus, etc.);
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Führungskräfte überwiegend nicht geeignet Personal zu leiten (Hauptproblem)
- Lange Arbeitszeiten (Unausgesprochene Anwesenheitspflicht)
- Viele Sonderregeln für gewisse MA
- Zweiklassengesellschaft
verbesserungsfähige Schichtplanung und Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, talentierte Mitarbeiter fördern, Einstellung umstrukturieren, zwei Klassen Gesellschaft überdenken
Ausbildung könnte vielseitiger sein
- offen mit den AN kommunizieren
- dem AN Wertschätzung entgegenbringen (finanziell, Arbeitszeiten, Kommunikation, Work-Life-Balance,etc.)
- Bessere Einarbeitung für neue MA
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchapfenMühle ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr überschaubar
Fachpersonal bekommt den gleichen Stundenlohn wie neu Eingestellte.
Deshalb auch sehr viel Unzufriedenheit.
Es gibt die Möglichkeit über die Firma ein E-Bike zu leasen.
Eine Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kurse, jedoch nicht zur beruflichen Weiterbildung. Muss selbst bezahlt werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SchapfenMühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SchapfenMühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SchapfenMühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SchapfenMühle als eher traditionell.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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