Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Probleme hat, werden diese angehört und man sucht zusammen nach Lösungen. Das steigert das Arbeitsklima bei weitem! Bei Fehlern wird eher nach einer Lösung als nach einem Schuldigen gesucht, was ebenfalls absolut die richtige herangehensweise ist.
An dem Arbeitgeber gibt es an sich gar nichts schlechtes, daher folgt hier nun nochmal ein Schlusswort: Die Firma Schapfl ist eine sehr professionell wirkende und sehr familiäre Firma. Man kann sich hier sehr wohl fühlen, wenn man sich auch etwas versucht mit einzubringen. Die ganzen Gebiete mit denen man sich auseinander setzen muss, dauern zwar etwas zu erlernen und zu verstehen, aber das sollte niemanden davor abschrecken hier mit einzusteigen. Die Geschäftsleitung sowie die Abteilungsleiter sind sehr verständnissvoll und haben immer ein offenes Ohr, egal ob diese unter Zeitdruck oder vor anderen Problemen stehen. Es herrscht ein ziemlich starker Zusammenhalt und sowas sollte es in der Arbeitswelt viel mehr geben. Andere Firmen können sich hier definitiv eine Scheibe von abschneiden!
Für mich persönlich wäre eine individuellere Arbeitsplatz Gestaltung ganz schön, allerdings ist das absolut nicht notwendig für die Ausübung des Berufes.
Es werden stetig neue Mitarbeiter und Auszubildene eingestellt, was auch dafür sorgt immer wieder neue Leute kennenzulernen. Untereinander kann man dann schnell Wissen von den Mitarbeitern und Auszubildenden die länger da sind nehmen, und an die neuen weiterzugeben.
Es kommt Gelegentlich dazu, dass man etwas länger da ist als man eigentlich arbeiten muss. Allerdings wird das auch gesehen und dies auzugleichen ist meistens überhaupt kein Problem. Generell ist es was die Arbeitszeit betrifft eher flexibel, auch wenn es zu 90% bei den Kernzeiten bleibt. Hat man allerdings mal einen privaten Termin, oder die Arbeitszeit etwas muss verschoben werden, wird das auch schnell und Problemlos umgesetzt.
Es werden regelmäßig Schulungen abgehalten mit denen man auf die Prüfungen vorbereitet wird. Auch ohne Berufsschule kann man hier sehr gut durchstarten. Allerdings muss man sich ohne Berufsschule auch außerhalb der Arbeitszeiten mit Dingen beschäftigen. Ob man zur Berufsschule möchte, oder nicht, darf man frei entscheiden.
Es ist das erste mal, dass ich gerne morgens aufstehe und zur Arbeit gehe und mich darauf freue, in der Firma mit den Kollegen meine Arbeit zu verrichten. Während der Arbeitszeit hat man trotzdem oft die Zeit dafür sich mit den Kollegen und Kolleginnen über privates zu unterhalten und zusammen zu lachen.
Es wird stehts gefragt ob man Aufgaben übernehmen möchte und kann sich frei für neue Themenbereiche und Aufgaben entscheiden. Die technische Ausstattung der Firma ist sehr hoch und es ist alles immer sehr sauber und ordentlich.
Die Aufgabengebiete kommen immer auf die Themen an, die aktuell im Umlauf sind. Grundsätzlich ist die Variation aber sehr groß und vielseitig. Selten ist der eine Tag wie der nächste und man muss sich dadurch stetig weiterentwickeln und sich in neue Themengebiete einfinden. Dieses ist aber durch die Kollegen sehr einfach und schnell.
In der Firma wird man immer gut behandelt. Es ist eins der größten Pluspunkte. Die Kollegen sind alle freundlich, hilfsbereit und offen. Jeder wird sofort mit einbezogen und es wird immer aufeinander geachtet. In dem Umfeld der Mitarbeiter kann man schnell Freunde auch für private Unternehmungen finden.
Gute Kollegen
Das die Kosten der Fahrt zur Berufsschule nicht bezahlt werden.
Allgemein sehr angenehm
Kommt auf die Abteilung an
Abwechslungsreiche Aufgaben ohne das einen die Langeweile packt
Alles dabei !
Kostenfreier Parkplatz.
Kaffee & Co for free.
Wasser in allen Variationen.
Nichts!
Ideal!
Sehr positiv.
Optimal. Durch Absprachen können auch kurzfristig persönliche Anliegen berücksichtigt werden.
Jede(r) hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Zufriedenstellendes Einstiegsgehalt.
Auszahlungen immer pünktlich.
Soziale Leistungen über Standard.
Ökologisch und energieeffiziente Gebäude. Übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.
Fairer Zusammenhalt durch alle Abteilungen.
Einwandfrei.
Top. Fair und kompromissbereit.
Optimal.
Professioneller Informationsaustausch, zu jederzeit, auf allen Ebenen.
Zu jeder Zeit gegeben.
Abwechslungsreich und auf die eigenen Stärken angepasst.
Die Kollegialität und die herausfordernde Aufgabenstellung.
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Unsere Arbeitsatmosphäre ist stets geprägt von einem freundlichen Miteinander, um die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Schapfl-Scannerkassen sind deutschlandweit im Einsatz und Marktführer im Bereich Scannerkassen.
Wegen der Mittagspause bleibt immer ausreichend Zeit, sich wieder zu regenerieren. Auch Arztbesuche können problemlos und flexibel wieder hereingearbeitet werden.
Zwar bin ich erst seit Kurzem hier, aber meine Kollegen haben mir versichert, dass Schulungsangebote zur Verfügung stehen.
Wir unterstützen die lokale Sportvereine und den Kindergarten in Straubing
Der Zusammenhalt ist selbst in stürmischen Zeiten einwandfrei.
Wie oben.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer verständnisvoll. Bei auftretenden Fragen haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich.
Kurze Wege - jeder steht für Fragen zur Verfügung
Alle Kollegen werden gleich freundlich behandelt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Angefangen von IT-technischen Belangen bis hin zur Projektkoordination wird mein Arbeitstag niemals langweilig
Möglichkeit daheim zu arbeiten, ständige Informationen zur Krise. Mundschutzmasken werden gestellt. Alle Schutzvorkehrungen sind so gut wie möglich getroffen.
alles gut.
Die Kollegialität ist super. Jeder hilft jedem!
Büros super ausgestattet, technische Mittel wie PC, Monitore, Headset sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Klimatisierte Räume im Sommer sind sehr angenehm.
Bei den Kunden haben wir einen sehr hohen Bekanntheitsgrad in der Branche. Unser Produkt ist nicht ganz günstig. Auf den Service und Support legen wir großen Wert, was die Kunden sehr schätzen. Wir werden von zahlreichen Partnern und Lieferanten empfohlen.
Auf die Region bezogen ist SCHAPFL ein sehr solider, bekannter und renommierter Arbeitgeber.
Grundsätzlich gibt es relativ feste Arbeitszeiten im Innendienst. Das trifft aber auch auf das Arbeitsende zu. Durch den wechselnden telefonischen „Schichtdienst“ bis 19.30 Uhr gibt es hier immer die Möglichkeit, private Dinge am Vormittag zu erledigen, ohne dafür Urlaub zu benötigen. Urlaub wird zwar vom Vorgesetzten genehmigt, geht aber eigentlich immer durch. Auch kurzfristig.
Große Karriere ist in einem mittelständischen Familienunternehmen nur bedingt möglich. Aber das ist jedem klar, der nicht in einem Konzern arbeiten möchte.
Weiterbildungen mit Nutzen für beide Seiten werden gerne unterstützt.
Faire Gehaltsgespräche, finanzielle Boni
Hoch. Es gibt Möglichkeiten zur Mülltrennung, was auch angewandt wird.
Zusammenhalt im Team ist klasse, jeder kennt seine Aufgaben und erledigt diese auch gerne.
Über das Team hinaus zu den anderen Abteilungen klappt die Zusammenarbeit auch sehr gut.
Sehr gut. Man wird gehört, Input wird wertgeschätzt. Umgekehrt konstruktive Kritik angebracht, wo notwendig, und zusammen Lösungen gesucht, bei denen man sich auf Augenhöhe fühlt.
Man kann über Open Space vs. Großraumbüro vs. kleine Büros geteilter Meinung sein, bei uns gibt es alle Varianten, und immer in guter Ausstattung, sodass man dort optimal arbeiten kann.
Durch das Großraumbüro im Kundenservice sind schnelle Abstimmungen und spontaner Wissensaustausch ganz einfach und schnell.
Die Geschäftsleitung informiert auch immer bei organisatorischen Veränderungen und Vorhaben.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Das Tätigkeitsfeld umfasst sehr viele verschiedene Aufgaben, sodass Routine quasi ein Fremdwort ist. Dadurch bleibt das Arbeiten spannend und macht Spaß.
Von reinem Telefon-Support, über Außendienst mit Kundenkontakt, PC-Technik, Hardware, Projektarbeiten, Onlineschulungen oder Webinare
Dass bei Firmenfeiern auf die Herkunft der Mitarbeiter geachtet wird.
Bezahlung
Das professionelle und familiäre Auftreten.
Gehaltserhöhungen bzw. -anpassungen wären von Vorteil.
Fallende Mitarbeiter sollte man stützen und nicht sofort eine Hexenjagd veranstalten.
Alle Mitarbeiter sind sehr nett. Das Team ist sehr energisch und es herrscht eine warme Atmosphäre. Die Teamleiter sind erfahren. Die GL hingegen möchte Zahlen!
Karrierechancen sind gleich NULL. Man hockt auf verschiedenen Positionen, doch den Sprung bekommt man nicht.
Manchmal hat man den Anschein, dass jeder versucht, den anderen in die Pfanne zu hauen. Fehler werden von einigen Mitarbeitern rasch zum TL oder GL übermittelt.
Am Anfang sind alle sehr nett. Dann stellt sich langsam die Wahrheit heraus. Wenn du einmal gefallen bist, sind die Vorgesetzten die ersten die noch einen drauf setzen, damit man nicht so einfach wieder aufsteht. Und falls man mal wieder auf den Beinen sein sollte, hat man es mächtig schwer stehen zu bleiben.
Es werden sehr viele Meetings veranstaltet, jedoch bleibt die Kommunikation stecken.
Natürlich wird der Neuling nie mit dem Erfahrenen die gleiche Berechtigung genießen dürfen.
Es werden viele Vorschläge gemacht, leider ohne Umsetzung