Schapfl 

IT-Scannerkassen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Parkplatz.
Kaffee & Co for free.
Wasser in allen Variationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ideal!

Image

Sehr positiv.

Work-Life-Balance

Optimal. Durch Absprachen können auch kurzfristig persönliche Anliegen berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Jede(r) hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Einstiegsgehalt.
Auszahlungen immer pünktlich.
Soziale Leistungen über Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch und energieeffiziente Gebäude. Übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Fairer Zusammenhalt durch alle Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top. Fair und kompromissbereit.

Arbeitsbedingungen

Optimal.

Kommunikation

Professioneller Informationsaustausch, zu jederzeit, auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Zu jeder Zeit gegeben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auf die eigenen Stärken angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität und die herausfordernde Aufgabenstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre ist stets geprägt von einem freundlichen Miteinander, um die täglichen Herausforderungen zu meistern.

Image

Schapfl-Scannerkassen sind deutschlandweit im Einsatz und Marktführer im Bereich Scannerkassen.

Work-Life-Balance

Wegen der Mittagspause bleibt immer ausreichend Zeit, sich wieder zu regenerieren. Auch Arztbesuche können problemlos und flexibel wieder hereingearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Zwar bin ich erst seit Kurzem hier, aber meine Kollegen haben mir versichert, dass Schulungsangebote zur Verfügung stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen die lokale Sportvereine und den Kindergarten in Straubing

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist selbst in stürmischen Zeiten einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer verständnisvoll. Bei auftretenden Fragen haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich.

Kommunikation

Kurze Wege - jeder steht für Fragen zur Verfügung

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich freundlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Angefangen von IT-technischen Belangen bis hin zur Projektkoordination wird mein Arbeitstag niemals langweilig

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber hat nur das wirklich relevante zu Corona mitgeteilt und das Thema nicht wie kununu.com propagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat vorbildlich alles notwendige und sogar darüber hinaus alles getan sowie die Mitarbeiter informiert, damit die ganze Firma nicht dem Corona-Irrsinn anheimfällt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Meine Kollegen sind mehr Freunde als Kollegen. Alle Mitarbeiter (auch die Geschäftsleitung sind nahbar wenn man das Gespräch sucht. Früher war Fairness nicht unbedingt gegeben, aber ganz besonders mit dem Jahr 2020 kam ein Schwung der Fairness in die Firma mit dem gezeigt wird dass alle Mitarbeiter an dem Erfolg der Firma beteiligt sein sollen.

Image

Wie in jeder anderen Firma die ich bisher kennengelernt habe, wird auch in dieser Firma viel und laut über alles mögliche gescholten. Bei manchen Punkten ist das ungerechtfertigt, bei anderen schon. Tatsächlich werden die negativen Dinge bei uns aber meistens heißer gekocht als gegessen.

Work-Life-Balance

Auf meine individuellen Bedürfnisse was Urlaub, freie Tage, freie Nachmittage oder das Verschieben der Mittagspause angeht wird vom Abteilungsleiter immer (sofern möglich) Rücksicht genommen. Meine Arbeitszeit entspricht der Vereinbarung und man wird nicht zu mehr genötigt ohne das nicht ausgleichen zu können. Auch mit persönliche Belastungen, wie etwa schweren Krankheiten, wird man von der Firma nicht im Stich gelassen und die Geschäftsleitung versucht ständig und sehr nachsichtig mit den "Familienmitglieder" einen guten Kompromiss zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in dieser Firma kaum möglich, da es sich um einen kleinen bis mittelständischen Betrieb handelt und die Hierarchie sehr, sehr flach ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meist nicht aktiv von der Firma vorangetrieben, aber auf Nachfrage und wenn es zum Nutzen vor Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, auch bewilligt.
Durch die starke Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern wird man aber in vielen Bereichen informiert und lernt ständig "passiv" Aufgabenbereich übergreifend dazu.
Wer sich sonst fortbilden will bzw. für seine Aufgaben fortbilden muss, der muss das eigentlich im Eigenstudium tun, aber dafür wird einem Mitarbeiter meines Erachtens genügend Raum gelassen. Sollten für Aufgaben Mittel benötigt werden, so werden diese normalerweise ebenfalls bewilligt.
Durch interne Schulungen, ein Unternehmens-Online-Forum und interne Fortbildungen werden die Mitarbeiter regelmäßig über den aktuellen Stand unserer Produkte, aber auch zu diversen Gesetzesänderungen die unsere Produkte betreffen auf dem laufenden gehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Man fängt nicht mit einem gewaltigen Gehalt an, wer sich aber über einen gewissen Zeitraum beweißt und etwas Verhandlungsgeschick aufweißt, der hat die Möglichkeit sein Gehalt deutlich zu steigern. Auch macht für viele Mitarbeiter neben dem Basis-Gehalt die anteilige Provision auf Umsätze beim Kunden einen bedeutenden Teil ihres Gehaltes aus. Viele Mitarbeiter erhalten neben dem Gehalt auch noch weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altervorsorge, die Möglichkeit auf VWL, eine Versicherung für berufliches und privates Umfeld sowie einen Tankgutschein. Jährlich werden auch kostenlose Grippeimpfungen bereitgestellt für die Personen die das freiwillig möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern es der Firma möglich ist, wird auch im eigenen Interesse versucht sehr ökologisch zu handeln. Das beginnt beim abschalten der Beleuchtung sofern sie nicht nötig ist, bis zur Wiederverwertung von Verpackungsmaterial bis über die Mülltrennung der Mitarbeiter und der korrekten Entsorgung auf dem Recyclinghof.

Kollegenzusammenhalt

Wie das in einer Familie so ist, gibt es Höhen und Tiefen, aber am Ende vom Tag komme ich mit allen Kollegen gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele bzw Anforderungen sind meistens realistisch, müssen aber von Zeit zu Zeit etwas ausgebremst werden, was eigentlich nach Rücksprachen auch meistens funktioniert. Die Entscheidungen sind allermeistens rational, manchmal aber auch durch Eigenwilligkeit bzw. der Vorstellungen des Entscheiders geprägt. Für wichtige Entscheidungen wird aber meist nicht von oben herab entschieden, sondern vorab die Schwarmintelligenz der Mitarbeiter genutzt. Schwerwiegenden Konflikten wird manchmal versucht auszuweichen bzw. die Konflikte auszusitzen und man muss vllt. einmal mehr nachhaken um eine Antwort bzw. Lösung zu erhalten. In den Allermeisten Fällen findet sich aber eine Lösung und man wird nicht im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schönes und sehr modernes Firmengebäude.
An Technik für den Arbeitsplatz scheitert es überhaupt nicht. Man bekommt immer den Stand der Technik und auch der Ausrüstung am Arbeitsplatz, den man zum Arbeiten benötigt (und manchmal auch etwas mehr). Auch Meetingräume sind mit zeitgemäßer Technik ausgestattet.
Tatsächlich sind die vielen Glasflächen, die das Großraumbüro positiv mit natürlichem Tageslicht versorgen, für die Akustik ein Problem weil stellenweise sehr starke Geräuschpegel herrschen. Das gesamte Gebäude ist klimatisiert, was sich aber durch das Großraumbüro nicht immer zur Zufriedenheit jedes einzelnen perfekt einstellen lässt.
Eine kleine Küche mit Mikrowellen und Kühlschränken sowie kostenlosem Wasserspender und kostenlosen Früchten, sowie ein großer Aufenthaltsraum machen den Aufenhalt in den Pausen-Zeiten sehr angenehm und viele Mitarbeiter bleiben daher über Mittag in einer geselligen Runde in der Firma.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr groß und man wird über alles relevante auf dem laufenden gehalten. Von wichtig bis nichtig wird quer durch, von Geschäftsleitung bis hin zur Teilzeitkraft kommuniziert. Manchmal zu früh, manchmal etwas zu spät, aber meistens passt es wie es sein soll. Meetings zum Abklären von Problemen sind meist unkompliziert einzurichten. Leider wird nicht immer alles relevante dokumentiert.

Gleichberechtigung

Die Arbeit der Männer als auch der Frauen wird von den Mitarbeitern in gleicher Weise wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsbereiche sind ziemlich klar vorgegeben, dennoch habe ich in diesem abgesteckten Rahmen die Möglichkeit eigene Einflüsse und Kreativität mit einfließen zu lassen. Auch für die Gestaltung der Bewältigung meiner Aufgaben ist mir weitestgehend freigestellt. Häufig wird man vor anspruchsvolle bzw. knackige Aufgaben gestellt die den Alltag aufregender gestalten. Die Prioritäten der Aufgaben sind sehr, sehr dynamisch, was es manchmal etwas kompliziert macht aber in den meisten Fällen (mit Unterstützung) gelöst werden kann.