Schapfl 

IT-Scannerkassen 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr zuvorkommend, wenn der Arbeitgeber ab und zu ein ehrliches und offenes Gespräch mit dem Angestellten sucht, um zu erkennen, falls es Unzufriedenheiten, Anregungen oder Wünsche gäbe.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind branchenüblich. Home-Office möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr entgegenkommend, haben stets ein offenes Ohr und helfen gerne weiter. So soll es sein.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung angenehm, Wünsche zum bevorzugten Aufgabenbereich werden respektiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Parkplatz.
Kaffee & Co for free.
Wasser in allen Variationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ideal!

Image

Sehr positiv.

Work-Life-Balance

Optimal. Durch Absprachen können auch kurzfristig persönliche Anliegen berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Jede(r) hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Einstiegsgehalt.
Auszahlungen immer pünktlich.
Soziale Leistungen über Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch und energieeffiziente Gebäude. Übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Fairer Zusammenhalt durch alle Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Top. Fair und kompromissbereit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Professioneller Informationsaustausch, zu jederzeit, auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Zu jeder Zeit gegeben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auf die eigenen Stärken angepasst.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Möglichkeit daheim zu arbeiten, ständige Informationen zur Krise. Mundschutzmasken werden gestellt. Alle Schutzvorkehrungen sind so gut wie möglich getroffen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität ist super. Jeder hilft jedem!
Büros super ausgestattet, technische Mittel wie PC, Monitore, Headset sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Klimatisierte Räume im Sommer sind sehr angenehm.

Image

Bei den Kunden haben wir einen sehr hohen Bekanntheitsgrad in der Branche. Unser Produkt ist nicht ganz günstig. Auf den Service und Support legen wir großen Wert, was die Kunden sehr schätzen. Wir werden von zahlreichen Partnern und Lieferanten empfohlen.
Auf die Region bezogen ist SCHAPFL ein sehr solider, bekannter und renommierter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es relativ feste Arbeitszeiten im Innendienst. Das trifft aber auch auf das Arbeitsende zu. Durch den wechselnden telefonischen „Schichtdienst“ bis 19.30 Uhr gibt es hier immer die Möglichkeit, private Dinge am Vormittag zu erledigen, ohne dafür Urlaub zu benötigen. Urlaub wird zwar vom Vorgesetzten genehmigt, geht aber eigentlich immer durch. Auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Große Karriere ist in einem mittelständischen Familienunternehmen nur bedingt möglich. Aber das ist jedem klar, der nicht in einem Konzern arbeiten möchte.
Weiterbildungen mit Nutzen für beide Seiten werden gerne unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Gehaltsgespräche, finanzielle Boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch. Es gibt Möglichkeiten zur Mülltrennung, was auch angewandt wird.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist klasse, jeder kennt seine Aufgaben und erledigt diese auch gerne.
Über das Team hinaus zu den anderen Abteilungen klappt die Zusammenarbeit auch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Man wird gehört, Input wird wertgeschätzt. Umgekehrt konstruktive Kritik angebracht, wo notwendig, und zusammen Lösungen gesucht, bei denen man sich auf Augenhöhe fühlt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch das Großraumbüro im Kundenservice sind schnelle Abstimmungen und spontaner Wissensaustausch ganz einfach und schnell.
Die Geschäftsleitung informiert auch immer bei organisatorischen Veränderungen und Vorhaben.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld umfasst sehr viele verschiedene Aufgaben, sodass Routine quasi ein Fremdwort ist. Dadurch bleibt das Arbeiten spannend und macht Spaß.
Von reinem Telefon-Support, über Außendienst mit Kundenkontakt, PC-Technik, Hardware, Projektarbeiten, Onlineschulungen oder Webinare

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber hat nur das wirklich relevante zu Corona mitgeteilt und das Thema nicht wie kununu.com propagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat vorbildlich alles notwendige und sogar darüber hinaus alles getan sowie die Mitarbeiter informiert, damit die ganze Firma nicht dem Corona-Irrsinn anheimfällt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Meine Kollegen sind mehr Freunde als Kollegen. Alle Mitarbeiter (auch die Geschäftsleitung sind nahbar wenn man das Gespräch sucht. Früher war Fairness nicht unbedingt gegeben, aber ganz besonders mit dem Jahr 2020 kam ein Schwung der Fairness in die Firma mit dem gezeigt wird dass alle Mitarbeiter an dem Erfolg der Firma beteiligt sein sollen.

Image

Wie in jeder anderen Firma die ich bisher kennengelernt habe, wird auch in dieser Firma viel und laut über alles mögliche gescholten. Bei manchen Punkten ist das ungerechtfertigt, bei anderen schon. Tatsächlich werden die negativen Dinge bei uns aber meistens heißer gekocht als gegessen.

Work-Life-Balance

Auf meine individuellen Bedürfnisse was Urlaub, freie Tage, freie Nachmittage oder das Verschieben der Mittagspause angeht wird vom Abteilungsleiter immer (sofern möglich) Rücksicht genommen. Meine Arbeitszeit entspricht der Vereinbarung und man wird nicht zu mehr genötigt ohne das nicht ausgleichen zu können. Auch mit persönliche Belastungen, wie etwa schweren Krankheiten, wird man von der Firma nicht im Stich gelassen und die Geschäftsleitung versucht ständig und sehr nachsichtig mit den "Familienmitglieder" einen guten Kompromiss zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in dieser Firma kaum möglich, da es sich um einen kleinen bis mittelständischen Betrieb handelt und die Hierarchie sehr, sehr flach ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meist nicht aktiv von der Firma vorangetrieben, aber auf Nachfrage und wenn es zum Nutzen vor Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, auch bewilligt.
Durch die starke Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern wird man aber in vielen Bereichen informiert und lernt ständig "passiv" Aufgabenbereich übergreifend dazu.
Wer sich sonst fortbilden will bzw. für seine Aufgaben fortbilden muss, der muss das eigentlich im Eigenstudium tun, aber dafür wird einem Mitarbeiter meines Erachtens genügend Raum gelassen. Sollten für Aufgaben Mittel benötigt werden, so werden diese normalerweise ebenfalls bewilligt.
Durch interne Schulungen, ein Unternehmens-Online-Forum und interne Fortbildungen werden die Mitarbeiter regelmäßig über den aktuellen Stand unserer Produkte, aber auch zu diversen Gesetzesänderungen die unsere Produkte betreffen auf dem laufenden gehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Man fängt nicht mit einem gewaltigen Gehalt an, wer sich aber über einen gewissen Zeitraum beweißt und etwas Verhandlungsgeschick aufweißt, der hat die Möglichkeit sein Gehalt deutlich zu steigern. Auch macht für viele Mitarbeiter neben dem Basis-Gehalt die anteilige Provision auf Umsätze beim Kunden einen bedeutenden Teil ihres Gehaltes aus. Viele Mitarbeiter erhalten neben dem Gehalt auch noch weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altervorsorge, die Möglichkeit auf VWL, eine Versicherung für berufliches und privates Umfeld sowie einen Tankgutschein. Jährlich werden auch kostenlose Grippeimpfungen bereitgestellt für die Personen die das freiwillig möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern es der Firma möglich ist, wird auch im eigenen Interesse versucht sehr ökologisch zu handeln. Das beginnt beim abschalten der Beleuchtung sofern sie nicht nötig ist, bis zur Wiederverwertung von Verpackungsmaterial bis über die Mülltrennung der Mitarbeiter und der korrekten Entsorgung auf dem Recyclinghof.

Kollegenzusammenhalt

Wie das in einer Familie so ist, gibt es Höhen und Tiefen, aber am Ende vom Tag komme ich mit allen Kollegen gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn manchmal Kollegen des mittleren Alters eingestellt werden, so ist der Großteil der neuen Kollegen eher jünger. Alte "Hasen" werden meist aufgrund Ihres Wissens bzw. der Erfahrung anerkannt und gerne befragt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele bzw Anforderungen sind meistens realistisch, müssen aber von Zeit zu Zeit etwas ausgebremst werden, was eigentlich nach Rücksprachen auch meistens funktioniert. Die Entscheidungen sind allermeistens rational, manchmal aber auch durch Eigenwilligkeit bzw. der Vorstellungen des Entscheiders geprägt. Für wichtige Entscheidungen wird aber meist nicht von oben herab entschieden, sondern vorab die Schwarmintelligenz der Mitarbeiter genutzt. Schwerwiegenden Konflikten wird manchmal versucht auszuweichen bzw. die Konflikte auszusitzen und man muss vllt. einmal mehr nachhaken um eine Antwort bzw. Lösung zu erhalten. In den Allermeisten Fällen findet sich aber eine Lösung und man wird nicht im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr groß und man wird über alles relevante auf dem laufenden gehalten. Von wichtig bis nichtig wird quer durch, von Geschäftsleitung bis hin zur Teilzeitkraft kommuniziert. Manchmal zu früh, manchmal etwas zu spät, aber meistens passt es wie es sein soll. Meetings zum Abklären von Problemen sind meist unkompliziert einzurichten. Leider wird nicht immer alles relevante dokumentiert.

Gleichberechtigung

Die Arbeit der Männer als auch der Frauen wird von den Mitarbeitern in gleicher Weise wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsbereiche sind ziemlich klar vorgegeben, dennoch habe ich in diesem abgesteckten Rahmen die Möglichkeit eigene Einflüsse und Kreativität mit einfließen zu lassen. Auch für die Gestaltung der Bewältigung meiner Aufgaben ist mir weitestgehend freigestellt. Häufig wird man vor anspruchsvolle bzw. knackige Aufgaben gestellt die den Alltag aufregender gestalten. Die Prioritäten der Aufgaben sind sehr, sehr dynamisch, was es manchmal etwas kompliziert macht aber in den meisten Fällen (mit Unterstützung) gelöst werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und freundliche Unternehmenskultur, das Arbeitsklima und die abwechlungsreiche Arbeit die jeden Tag motiviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und kollegial.

Image

Die Erwartungshaltung mancher Mitarbeiter die noch nie zuvor in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben ist oft sehr hoch und daher etwas realitätsfern. Dementsprechend wird das Unternehmen nach außen oft schlechter dargestellt als es eigentlich ist. Allerdings mag nicht jede Kritik an den Haaren herbeigezogen sein.

Work-Life-Balance

Von der Geschäftsleitung wird durchaus einiges erwartet. Das führt des öfteren zu längeren Arbeitszeiten. Aber das ist auch nichts ungewöhnliches ab einer gewissen Anzahl an Aufgaben im Unternehmen und die Vergütung ist kein Problem. Es wird so gut wie immer auf Sonderwünsche zu Arbeitszeiten, Urlaub, Terminen etc. eingegangen. Es gibt auch Abteilungen in denen kaum Überstunden benötigt werden, kommt also auch auf die eigene Tätigkeit im Unternehmen an.

Karriere/Weiterbildung

Was die Karriere angeht ist die Unternehmensgröße und flache Hierarchie nicht geeignet viele Mitarbeiter ständig zu befördern. Das geht einfach nicht. Jedoch gibt sich das Unternehmen mühe die Mitarbeiter in den jeweiligen relevanten Bereichen zu fördern. Es werden Kurse abgehalten und immer wieder Experten ins Unternehmen geholt die Vorträge halten um die Kompetenzen zu erhöhen. Wer explizite Weiterbildungen wünscht muss den Finger heben, wird im Normalfall aber unterstützt wenn es für beide Seiten Sinn macht.

Gehalt/Benefits

Aus Arbeitnehmer Sicht neigt man natürlich zu sagen "mehr geht immer", jedoch muss man auch fair bleiben und das Gehalt und die Sozialleistungen in Relation zur Position, Verantwortung, Firmengröße und vielen anderen Faktoren sehen. Alles in allem wird versucht die Mitarbeiter gerecht zu bezahlen. Auch bei Gehaltsverhandlungen wird man nicht sofort abgewiesen sondern es wird fast immer ein Kompromiss gefunden mit dem man gut leben kann. Des weiteren gibt es für außergewöhnliche Leistungen Boni, es gibt ein Provisionsmodell bei dem man an Verkäufen beteiligt wird etc., man kann also mit etwas Engagement auch noch etwas mehr rausholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr auf Umweltschutz bedacht. Es gibt sogar ein eigenes Team das sich um das Thema aktiv kümmert. Es wird alles getrennt selbst die "privaten" Abfälle der Mitarbeiter von z.B. Mittagessen. Auch bei Versand, Verpackungen, Stromverbrauch, etc. wird darauf geachtet das es so Umweltfreundlich wie möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Das Team ist verhältnismäßig jung und viele haben ähnliche Interessen. Das fördert auch private Freundschaften und es macht Spaß mit diesen Kollegen/Freunden zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist sehr kollegial und behandelt einen auf Augenhöhe. Auf Anliegen wird ernsthaft eingegangen und es gibt keine Tabuthemen. Man hat viel Verantwortung aber auch Entscheidungsfreiheiten, damit ist ein sehr selbstständiges Arbeiten möglich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen ist die Kommunikation sehr gut und transparent. Es gibt viele Möglichkeiten an benötigte Informationen zu kommen inklusive internem Forum, Anleitungen, etc.. Der Dienstweg ist dank der flachen Hierarchie kurz.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben im Unternehmen und es wird einem mit Sicherheit nie Langweilig wenn man es nicht darauf anlegt. Wenn möglich wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wenn diese mit einem Tätigkeitsfeld nicht ganz so gut zurechtkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Unternehmenskultur. Es gibt so keinen Punkt, den ich nicht für gut befinden würde. Ich fühle mich absolut wohl und kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, kommunikative und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen helfen und unterstützen einander & die Geschäftsleitung hat bei Fragen, Problemen oder Anregungen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Das gleiche gilt auch für die Vorgesetzten. Gute Leistungen werden gelobt und angesprochen.

Image

Wie das Image draußen ist, kann ich nicht sagen, da ich nur im Innendienst arbeite. Intern hören wir von Kunden aber überwiegend nur positives Feedback. Die Google-Rezensionen sind top und sprechen für sich. Spenden für Vereine oder andere Hilfsorganisationen werden getätigt. Könnte die Firma jeden mit guten Gewissen empfehlen, was positiv für das Image der Firma spricht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen und geregelten Rahmen. Es werden keine Überstunden verlangt. Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten konsumiert werden. Eine Gleitzeitregelung bzw. flexiblere Arbeitszeit wäre generell wünschenswert. Obwohl dies offiziell nicht gegeben ist, kann man nach Absprache sich trotzdem ohne größere Probleme flexibel bewegen. Home-Office ist vereinzelt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien und eine Mittelstandsorientierung bieten per se nicht allzu viele Möglichkeiten in der Karriereleiter. Daher kein Vorwurf an die Firma. Zur Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen bzw. Schulungen fehlt es definitiv nicht. Die Geschäftsleitung fördert Weiterbildungen und freut sich über jeden Mitarbeiter der sich fachlich verbessern will. Interne Schulungen finden sogar regelmäßig statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann immer mehr sein, aber dennoch finde ich es absolut fair und in Ordnung. Lieber liege ich auch etwas im gehaltlichen unteren Rang, als täglich Probleme, Streit und Stress in der Arbeit zu haben. Die Firma bietet sehr viele Extra-Leistungen wie Wasser, Kaffee und Äpfel, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung oder Jahresbonus. Extra-Leistungen werden honoriert. Provisionen oder Gewinnbeteiligungen für alle wären noch die Kirsche auf der Sahne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist ja aktueller denje. Auch der Arbeitgeber setzt sich damit auseinander. Es bieten sich viele Möglichkeiten den Müll zu trennen. Es gibt sogar ein Umwelt-Team, welches sich mit "Social Engagement" auseinandersetzt und immer wieder vereinzelt positive Anpassungen vornimmt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ehrliches, offenes und konstruktives Miteinander. Der Umgang ist respektvoll und macht Spaß, weil alle am gleichen Strang ziehen und gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten führen nur wenn notwendig und dann aber auch sehr gut. Sie setzen klare, realistische Ziele und ziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein. Es herrscht ein positives & kollegiales Miteinander. Dafür steht auch das Familienunternehmen, was sich wiederum auf die einzelnen Teams sehr positiv auswirkt. Die oberste Führungsebene schafft den Spagat zwischen "zu weit weg" und doch "ganz nah am einzelnen dran" perfekt. Bei Fragen, Problemen oder Anregungen gibt es kein nein und sie haben immer ein offenes Ohr, sowohl für Probleme als auch für Ideen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offener Kommunikationsstil durch ein offenes Büro, welches in Abteilungen untergliedert ist. Schnelle Absprachen & Informationsbeschaffung jederzeit möglich. Unterschiedlichste Foren und Tools sorgen für eine optimale Kommunikationsbasis. Webinare, News, Meetings, Trainings, zentrale Serverzugänge auch von extern und firmeninternes soziales Netzwerk runden das Ganze wundervoll ab.

Interessante Aufgaben

Da die IT-Branche eine schnelllebige Branche ist, ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen. Die Aufgaben werden zur eigenverantwortlichen Bearbeitung an die Mitarbeiter übergeben. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten und interessante Perspektiven. Wer allerdings nur mit täglichen und mehrfach wiederholten Anweisungen funktioniert, könnte das als etwas zu frei empfinden. Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt sehr viele Projekte die für die Zukunft geplant sind und sehr interessant sind. Meine kreativen Ideen kann ich uneingeschränkt entfalten und auch einbringen. Könnte mir keine anderes Aufgabenfeld wünschen.