Schatteria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung von Werkzeug und Büroequipment. Für den Vetrtrieb schicke Fahrzeuge. Gehalt passt auch für eine 40 Std-Woche. Der Showroom ist toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungang mit Problemen und Mitarbeitern. Das Festhalten an jedem Auftrag kostet mehr Umsatz, als es einbringt.

Verbesserungsvorschläge

Alle Hirachiestufen sollten vernünftig auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Vertrieb und Aufmaßtechnik gern zur Produktschulung zum Hersteller und mehrere Wochen auf die Baustelle. Die Führungkräfte zum Coaching schicken, damit Herausforderungen gemeistert werden und weniger gebrüllt wird.

Arbeitsatmosphäre

anfangs locker, dann verkrampft

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Work-Life-Balance

super, wenn man im Urlaub 24/7 erreichbar sein möchte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung am liebsten nach Feierabend

Umgang mit älteren Kollegen

weder Vor- noch Nachteile

Vorgesetztenverhalten

direkt, aber unverständlich

Interessante Aufgaben

alle sind MFA

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Entwicklungsmöglichkeiten
- überdurchschnittliche Vergütung
- kurze Kommunikationswege

Arbeitsatmosphäre

Super Team mit Macher Mentalität.

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Work-Life-Balance

Die meisten Kollegen haben in ihrem Beruf ihr Hobby gefunden und schauen nicht auf die Minute. Wer Stunden "absitzen" möchte ist bei Schatteria an der falschen Stelle. Mehrarbeit in der Hochsaison ist manchmal notwendig, bewegt sich aber in einem üblichen Rahmen. Durch Zeiterfassung ist Ausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viel Einzelcoaching von erfahrenen Mitarbeitern in der Firma. Professionelles und intensives Onboarding. Wer darüber hinaus Weiterbildung wünscht, dem stehen alle Türen offen, solange es nützlich ist.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine leistungsorientierte & inkl. aller Boni überdurchschnittliche Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hersteller aus Deutschland, regionale Zulieferer und Dienstleister. Tankkarte mit e-Säulen Freischaltung. Umweltgerechte Abfallentsorgung.

Kollegenzusammenhalt

Erfolge der anderen werden ausgiebig gefeiert. Die Teams an den Standorten stehen eng zusammen. Zwischen den Standorten wird viel für den engen Austausch & Zusammenhalt getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt aus meiner Sicht keine Rolle. Was zählt ist die gesagt-getan Bilanz.

Vorgesetztenverhalten

Es wird das Prinzip fordern & fördern gelebt: Die übertragene Verantwortung und damit auch die Entwicklungsspielräume sind sehr groß.

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsmittel - sowohl im Büro als auch auf der Baustelle. Dazu schicke Dienstwagen. An den Arbeitsbedingungen wird nicht gespart.

Kommunikation

Unkompliziert, direkt, auf den Punkt. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, wo es so gut wie keine überflüssigen Meetings gibt. Kommuniziert wird in der Regel direkt zwischen den Personen, die betroffen sind. Meist läuft alles ohne langwierige Terminplanungen mit festgelegten Stundenslots, sondern auf direktem Weg per Telefon.
Das gilt auch für Absprachen mit der Geschäftsführung, was zu sehr kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen führt.

Gleichberechtigung

Einstieg, bspw. im Verkauf und steile Karriere zur Filial- und Regionalleitung sind binnen kurzer Zeit möglich - unabhängig von Alter oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Sowohl der handwerkliche Montage-Bereich als auch Verkauf und Verwaltung arbeiten auf einem sehr hohen fachlichen Level. Das Unternehmen arbeitet digital first und feilt permanent an seinen Prozessen. Somit kommt keine Langeweile auf.
Grundsätzlich ist nichts ist unmöglich. Wer mit guten Ideen kommt, darf diese umgehend umsetzen.