Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schatteria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
super, wenn man im Urlaub 24/7 erreichbar sein möchte
Unkompliziert, direkt, auf den Punkt. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, wo es so gut wie keine überflüssigen Meetings gibt. Kommuniziert wird in der Regel direkt zwischen den Personen, die betroffen sind. Meist läuft alles ohne langwierige Terminplanungen mit festgelegten Stundenslots, sondern auf direktem Weg per Telefon.
Das gilt auch für Absprachen mit der Geschäftsführung, was zu sehr kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen führt.
anfangs locker, dann verkrampft