Schauenburg Maschinen- und Anlagen-Bau GmbH Unternehmenskultur

  • Mülheim an der Ruhr, Deutschland
  • BrancheIndustrie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Schauenburg Maschinen- und Anlagen-Bau auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Schauenburg Maschinen- und Anlagen-Bau zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schauenburg Maschinen- und Anlagen-Bau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schauenburg Maschinen- und Anlagen-Bau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Unterdrückung, Demoralisierung der Mitarbeiter
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ignoranz, Abstoßung
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder für sich
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Viel arbeiten nichts bekommen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Autoritäres tyrannisches Verhalten- keine offenen und ehrlichen Gespräche zu GF möglich
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder macht irgendwas - alle sind verantwortlich und wiederum niemand. Ein Riesen Chaos, keine Strukturen, Grundlagen.