Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bodenständig mit internationaler Ausrichtung
zuviele Leute haben zuwenig emotionale Intelligenz
Führungsspitze sollte mal eine `Benimm-Schule' besuchen
Grüppchenbildung auf sämtlichen Ebenen
ist ok
wenn man dazu gehört
Diese Herren meinen durch die Bank, sie könnten sich alles erlauben,
verlieren auch gerne mal die Selbstbeherrschung
hintenrum auf Kollegenebene
ist ok, wird nicht langweilig
Gutes Sprungbrett
Aufgeblähter Führungskräfteapparat, der keinen produktiven Beitrag leistet. Die Arbeit, insbesondere intensive Projektarbeiten, werden auf den Schultern Weniger ausgetragen.
Lösungsorientierte Herangehensweise statt nur ausgiebige Diskussionen um den heißen Brei. Auch Führungskräfte müssen handeln und nicht nur heiße Luft produzieren.
Gleitzeit und Rausschmiss spätestens um 20 Uhr
Entweder du bist eine Arbeitsbiene und das sollst du dann auch immer bleiben. Oder du wirst als teure Führungskraft eingekauft, hast aber vom Doing keine Ahnung. Eine Biene kann sich nicht in einen Schmetterling verpuppen.
Grüppchenbildung der Alteingesessenen.
Für Speichellecker großes Potential. Andersdenken führt zu systematischem latenten Mobbing.
Die Alteingesessenen haben noch bessere Konditionen für weniger Erwartungshaltung. Frisches Blut soll mehr leisten, während der Stamm vor sich hin Bürokratie betreibt.
Wenn man will...
Es werden andauernd die Führungspositionen getauscht. 2 Leiter Controlling in 3 Jahren. GF's kommen und gehen. Keine Kontinuität und keine Entwicklung