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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer sich einbringt wird wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Bodenständig mit internationaler Ausrichtung
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Gutes Sprungbrett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgeblähter Führungskräfteapparat, der keinen produktiven Beitrag leistet. Die Arbeit, insbesondere intensive Projektarbeiten, werden auf den Schultern Weniger ausgetragen.
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Es werden andauernd die Führungspositionen getauscht. 2 Leiter Controlling in 3 Jahren. GF's kommen und gehen. Keine Kontinuität und keine Entwicklung
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zuviele Leute haben zuwenig emotionale Intelligenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Belüftung verbessern und über Klimatisierung nachdenken.
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Lösungsorientierte Herangehensweise statt nur ausgiebige Diskussionen um den heißen Brei. Auch Führungskräfte müssen handeln und nicht nur heiße Luft produzieren.
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Nur weil manche in dieses Familienunternehmen geboren wurden, dürfen sie sich nicht alles erlauben. Man treibt keine Spielchen mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Führungsspitze sollte mal eine `Benimm-Schule' besuchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer eigene Ideen vorschlägt und die Vorteile dieser darlegt wird ermutigt und unterstützt sie umzusetzen.
5
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ist ok, wird nicht langweilig
4
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Wenn man will...
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entweder du bist eine Arbeitsbiene und das sollst du dann auch immer bleiben. Oder du wirst als teure Führungskraft eingekauft, hast aber vom Doing keine Ahnung. Eine Biene kann sich nicht in einen Schmetterling verpuppen.
1
Bewertung lesen
Keine Karrieremöglichkeiten und auch Weiterbildung findet nur auf viel Bitten und Betteln statt.
1
Bewertung lesen
Unklare Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schauenburg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schauenburg Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schauenburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schauenburg Service als eher traditionell.

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