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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schauenburg Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schauenburg Service
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bodenständig mit internationaler Ausrichtung
Bewertung lesen
Wer sich einbringt wird wertgeschätzt.
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Gutes Sprungbrett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgeblähter Führungskräfteapparat, der keinen produktiven Beitrag leistet. Die Arbeit, insbesondere intensive Projektarbeiten, werden auf den Schultern Weniger ausgetragen.
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zuviele Leute haben zuwenig emotionale Intelligenz
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Es werden andauernd die Führungspositionen getauscht. 2 Leiter Controlling in 3 Jahren. GF's kommen und gehen. Keine Kontinuität und keine Entwicklung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lösungsorientierte Herangehensweise statt nur ausgiebige Diskussionen um den heißen Brei. Auch Führungskräfte müssen handeln und nicht nur heiße Luft produzieren.
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Belüftung verbessern und über Klimatisierung nachdenken.
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Führungsspitze sollte mal eine `Benimm-Schule' besuchen
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Nur weil manche in dieses Familienunternehmen geboren wurden, dürfen sie sich nicht alles erlauben. Man treibt keine Spielchen mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer eigene Ideen vorschlägt und die Vorteile dieser darlegt wird ermutigt und unterstützt sie umzusetzen.
5
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ist ok, wird nicht langweilig
4
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Wenn man will...
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entweder du bist eine Arbeitsbiene und das sollst du dann auch immer bleiben. Oder du wirst als teure Führungskraft eingekauft, hast aber vom Doing keine Ahnung. Eine Biene kann sich nicht in einen Schmetterling verpuppen.
1
Bewertung lesen
Keine Karrieremöglichkeiten und auch Weiterbildung findet nur auf viel Bitten und Betteln statt.
1
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Unklare Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schauenburg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schauenburg Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schauenburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schauenburg Service als eher traditionell.