5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsgeld, teilweise nette Kollegen, spannender Job.
Die "Chefin vom Dienst", die teilweise Inkompetenz des Geschäftsführers/Chefredakteurs, Arbeitsklima der Angst.
CVD austauschen, Geschäftsführer sollte sich einen besseren Überblick verschaffen - hat von vielen keine Ahnung oder es ist ihm egal.
Lief unter der Diktatur der Chefin vom Dienst ab.
Wurde in der Leserschaft spürbar schlechter. Das liegt auch am teilweise aggressiven Umgang der CVD mit Pressekontakten.
Überstunden hielten sich im Rahmen. Leider keinerlei Flexibilität.
Unter einigen Kollegen ist das Verhältnis gut. Sobald es jedoch darum geht, sich vor der Überwachung der Vorgesetzten zu rechtfertigen, wurde das gerne vergessen.
Die Chefin vom Dienst hat sich ein wahres Gängelungs-Imperium geschaffen. Von Personalführung hat sie keine Ahnung, zwischenmenschlich eine sehr schwierige Person.
Der Geschäftsführer und Chefredakteur hat viel zu viele Positionen und hat aufgrund von Überforderung keine Überblick und sieht augenscheinlich auch den Abwärtsstrudel nicht.
M mehrere haben wegen der Vorgesetzten schon gekündigt, dem Geschäftsführer aber nicht kommuniziert.
Unterbesetzung sorgt für durch die Führung verursachten Stress.
Oftmals kamen die Informationen nicht an und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Fehlanzeige. Während z.B. einige Homeoffice machen durften (inklusive Vorgesetzte), wurde es bei anderen kritisiert. Fehler und Unkenntnis wurde einigen mehr und anderen weniger durchgehen gelassen.
Die Aufgaben waren teils abwechslungsreich. Leider personell völlig unterbesetzt und dagegen wird nichts getan. Für die Gehälter wird man jedoch kaum Mitarbeiter bekommen, die für den Job einen längeren Arbeitsweg auf sich nehmen.
Keine Wertschätzung!
Öfter mal im Unternehmen sein
..nur für die Geschäftsführung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Das Hauptaugenmerk liegt auf den Chefs in Hannover. Alles wird so sehr kaputt gespart, dass die sich über Zahlen freuen. Aber es ist ein reiner Flickenteppich.
Mehr in Mitarbeiter und vor allem Technik investieren.
Mehr aufrichtige und ehrliche Wertschätzung für die getane Arbeit.
Mitarbeiter mehr fördern und ihren Stärken vertrauen. Bisher nickt das alles eine Person ab.
Nähe zur Wohnung
Keine Wertschätzung. Schlechte Bezahlung
GF austauschen
Nur einer entscheidet