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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Lief unter der Diktatur der Chefin vom Dienst ab.

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2,0
Work-Life-Balance

Überstunden hielten sich im Rahmen. Leider keinerlei Flexibilität.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Unter einigen Kollegen ist das Verhältnis gut. Sobald es jedoch darum geht, sich vor der Überwachung der Vorgesetzten zu rechtfertigen, wurde das gerne vergessen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Chefin vom Dienst hat sich ein wahres Gängelungs-Imperium geschaffen. Von Personalführung hat sie keine Ahnung, zwischenmenschlich eine sehr schwierige Person.
Der Geschäftsführer und Chefredakteur hat viel zu viele Positionen und hat aufgrund von Überforderung keine Überblick und sieht augenscheinlich auch den Abwärtsstrudel nicht.
M mehrere haben wegen der Vorgesetzten schon gekündigt, dem Geschäftsführer aber nicht kommuniziert.

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1,0
Kommunikation

Oftmals kamen die Informationen nicht an und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.

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2,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teils abwechslungsreich. Leider personell völlig unterbesetzt und dagegen wird nichts getan. Für die Gehälter wird man jedoch kaum Mitarbeiter bekommen, die für den Job einen längeren Arbeitsweg auf sich nehmen.

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