3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine relativ autonome Arbeitweise ist möglich.
Miserable Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Kritik ist unerwünscht. Keine Homeoffice Option.
Die Geschäftsleitung und alle Abteilungsleiter sollten Schulungen für grundlegende Kommunikation und vor allem wie Menschen geführt werden, machen.
Mieses Betriebsklima, wenn man reflektieren würde. Missstände werden einfach schön geredet, als würden sie verschwinden, wenn man das tut oder sie ignoriert und totschweigt. Dadurch entsteht eine Spannung, die dann in wirren Entscheidungen eskaliert. Der Geschäftsführer sucht Bestätigung durch Geschenke, wobei einfach die Anerkennung der Leistungen Mittarbeiter ausreichen würde. Die gesamte Geschäftsleitung ist leider sehr unreflektiert und die Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus, um der Geschäftsleitung zu gefallen.
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und den Geschäftsführer. Niemand traut sich Missstände anzusprechen, weil sie entweder nicht ernst genommen werden oder schön geredet werden.
Es herrscht extremer Gruppenzwang und Kontrolle bei den Arbeitszeiten. Da werden dann lustige Sprüche abgelassen, wie "was du gehst schon wieder, bist doch gerade erst gekommen" oder "wer hat denn den Urlaub genehmigt, du bist ja nur noch im Urlaub" etc. Natürlich ist dann alles nur als Spaß gemeint. Es wird vorausgesetzt, dass das Privatleben geopfert wird, wenn die Firma ruft.
Die Schaumstoffreste werden gesammelt und als Pressballen verkauft und weiterverwendet.
Mir ist keine Weiterbildungsmöglichkeit bekannt.
Es wird viel gelästert und es werden auch Menschen verraten. Manche sind dann plötzlich einfach weg.
Die Mitarbeiter werden über Entscheidungen nur informiert, wenn überhaupt und nachvollziehbar in den wenigsten Fällen. Vorgesetzte sind nullkommanull konfliktfähig geschweige denn objektiv. Die Ziele sind zumeist utopisch und dann wundern sich alle, warum sie nicht erreicht werden. Der Geschäftsführer kann Entscheidung nicht selbst treffen, fragt dann und macht aber genau das Gegenteil.
Die Büroausstattung ist gut, aber halt Standard.
Es werden zwar regelmäßig Besprechungen abgehalten, aber das auch nur als Alibi, weil es kaum Ergebnisse bringt. Das ähnelt jedesmal stark einem Kasperletheater. Die meisten lassen es einfach über sich ergehen und Führung ist beruhigt.
100 Euro brutto mehr im Jahr. Mögliche minimale Steigerung bei Verhandlung. Die Löhne entsprechen nur bedingt der Verantwortung.
Viel zu viele Aufgaben für einige wenige Mitarbeiter, die sich wirklich reinhängen und die anderen ruhen sich auf deren Schultern aus.