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Schedler 
KG
Bewertung

Mann muss froh sein hier arbeiten zu dürfen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander statt miteinander.

Kommunikation

Naja Kommunikation ist da eher ein fremdwort. Vorgesetzten verhalten zeigt es deutlich. Andere Leute vorschicken ist da Standard.

Kollegenzusammenhalt

Gibt halt immer seine Abteilung und dementsprechend wird sich auch verstanden.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Zum kommentieren muss man leider 1 Stern geben auch wenn dieser noch zu viel ist. Würde man verstehen was menschliches Verhalten ist würde man auch wissen wie man sich dementsprechend wie ein Vorgesetzter verhält. Demnach würde dieses Unternehmen keinen Vorgesetzten brauchen.

Interessante Aufgaben

Neanderthaler ihre Aufgaben waren viel anspruchsvoller. An sich musste man nicht groß denken sondern einfach nur machen.

Gleichberechtigung

So wie man sich mit ihnen verstand so wurde man auch behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das ist auch fast das einzigste was da stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fast wie bei einen Obdach...... nur das er dafür nicht arbeiten muss. Sozialleistungen was soll man dazu sagen wer beim Gehalt spart von dem kann man auch nix soziales erwarten.

Image

Also ich wüsste nur das die größten Ar....kriecher ein gutes Wort über dieses Unternehmen kommen lassen würden.

Karriere/Weiterbildung

Im Lager gleich 0 . Schade da es wirklich ganz wenig aber gute Leute gibt aber sie nur an die Arbeit getan werden und nicht gefördert werden, schon sehr sehr traurig. Naja im dem Fall spielt wieder das Vorgesetztenverhalten ein große Rolle.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

David Heinemann, persönlich haftender Gesellschafter
David Heinemannpersönlich haftender Gesellschafter

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält. Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.