Schedler KG als Arbeitgeber

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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Mann muss froh sein hier arbeiten zu dürfen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander statt miteinander.

Image

Also ich wüsste nur das die größten Ar....kriecher ein gutes Wort über dieses Unternehmen kommen lassen würden.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Im Lager gleich 0 . Schade da es wirklich ganz wenig aber gute Leute gibt aber sie nur an die Arbeit getan werden und nicht gefördert werden, schon sehr sehr traurig. Naja im dem Fall spielt wieder das Vorgesetztenverhalten ein große Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fast wie bei einen Obdach...... nur das er dafür nicht arbeiten muss. Sozialleistungen was soll man dazu sagen wer beim Gehalt spart von dem kann man auch nix soziales erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt halt immer seine Abteilung und dementsprechend wird sich auch verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Zum kommentieren muss man leider 1 Stern geben auch wenn dieser noch zu viel ist. Würde man verstehen was menschliches Verhalten ist würde man auch wissen wie man sich dementsprechend wie ein Vorgesetzter verhält. Demnach würde dieses Unternehmen keinen Vorgesetzten brauchen.

Arbeitsbedingungen

Das ist auch fast das einzigste was da stimmt.

Kommunikation

Naja Kommunikation ist da eher ein fremdwort. Vorgesetzten verhalten zeigt es deutlich. Andere Leute vorschicken ist da Standard.

Gleichberechtigung

So wie man sich mit ihnen verstand so wurde man auch behandelt.

Interessante Aufgaben

Neanderthaler ihre Aufgaben waren viel anspruchsvoller. An sich musste man nicht groß denken sondern einfach nur machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

David Heinemann, persönlich haftender Gesellschafter
David Heinemannpersönlich haftender Gesellschafter

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält. Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.

Abwechslungsreiche Ausbildung

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Großraumbüro ist zwar hilfreich, wenn man mal schnell etwas mit den Kollegen klären muss, aber, wenn viel los ist, muss man sich wegen des Lärms auch enorm auf sich und seine Arbeit konzentrieren. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist in Ordnung.

Karrierechancen

Während der Ausbildung kann man eine Zusatzqualifikation zum Europakaufmann oder Asienkaufmann machen. Es finden generell viele Schulungen durch Lieferanten statt. Wenn man im Unternehmen bleiben möchte, hat man gute Chancen übernommen zu werden und dann nimmt man regelmäßig an Seminaren an der Akademie teil.

Arbeitszeiten

Man arbeitet von Montag bis Freitag. Freitags haben die meisten Abteilung um die Mittagszeit Schluss. Etwas schade ist, dass man keine flexible Arbeitszeit hat.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist okay und wird immer pünktlich überwiesen.

Die Ausbilder

Mit den Ausbildern kommt man gut klar. Sie haben haben immer ein offenes Ohr für einen und nehmen sich Zeit.

Spaßfaktor

Meine Ausbildung macht mir Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit und habe noch keinen Tag bereut meine Ausbildung hier angefangen zu haben. Die Arbeit mit den Kollegen in den Abteilungen macht Spaß und wir Auszubildende verstehen uns gut untereinander.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Abteilungen wechselt man regelmäßig. So kann man überall mal hinein schauen. Man arbeitet im Tagesgeschäft mit und hat viel Kundenkontakt oder telefoniert mit den Lieferanten. Jeden Tag lernt man wieder ein bisschen mehr dazu. Wenn man in einem höheren Lehrjahr ist, lernt man einen Kunden persönlich in der Ausstellung oder dem Abex zu beraten. Am Anfang ist das schon eine große Umstellung, wenn jemand direkt vor einem steht, aber das lernt man auch sehr schnell.

Respekt

Die Kollegen und auch der Chef sind freundlich zu mir. Ich werde auch schon mal nach meiner Meinung gefragt und das finde ich toll.


Variation

Bitte zwei mal überlegen!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden einfach mehr Schätzen und besser behandeln. Wenn im Lager zum Beispiel einige Auszubildende ausfallen ist die Holle los.
Ich bin so froh nicht mehr ein Teil dieser Firma zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird hinter dem Rücken über einen immer geredet. Anstatt Probleme ernsthaft anzusprechen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist zwar ganz okay. Die Anzahl der Urlaubstage ist hingegen ein Witz genauso wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Der/ die Ausbilder/in ist an sich eine liebe Person. Nimmt sich für die Auszubildenden Zeit und versucht Ihnen bei Problemen zu helfen. Mit der Umsetzung klappt es allerdigs leider nicht. Einige Abteilungsleiter behandeln die Lehrlinge wie den aller letzen Dre*k. Sie lassen ihre Wut und ihren Frust einfach an ihren Schützlingen raus und werden manchmal sogar beleidigend. Ich musste mir mal anhören: "Also ohne ihre ganzen Pickel wären Sie eigentlich ganz hübsch". Aber in diesem Unternehmen lernt man sehr schnell, dass reden Silber und schweigen Gold ist. Auch andere Auszubildende, die mit Ihren Abteilungsleitern Differenzen haben, werden von der/die Ausbilder/in damit abgewimmelt, dass man sich nicht groß anzulegen braucht und dass man die paar Monate einfach abwarten soll, bis man in eine andere Abteilung kommt. Mit der Hoffnung, dass es in der neuen Abteilung besser wird.

Spaßfaktor

Es gibt einige Abteilung wo mir die Arbeit Spaß gemacht hat und wo ich wirklich außer Kaffe machen und Besprechungsräume eindecken etwas gelernt habe. Von 7 Abteilungen, die ich in meiner Ausbildung durchlaufen habe. Waren es allerdings nur zwei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man lernt nicht wirklich viel.

Variation

Jeden Tag das gleiche.

Respekt

Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Keine Arbeit auf Augenhöhe. Auszubildende befinden sich ganz unten. Wichtige Informationen und Neuigkeiten erfährt man nur über den Flurfunk.

Arbeitgeber-Kommentar

David Heinemann, persönlich haftender Gesellschafter
David Heinemannpersönlich haftender Gesellschafter

Lieber Nutzer! Zunächst einmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung. Ich bedauere es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei uns im Hause gemacht haben. Da die von Ihnen geschilderten Sachverhalte und Kritikpunkte keinesfalls unserem Verständnis von Ausbildung im Allgemeinen und im Besonderen dem Umgang miteinander darstellen bin ich dankbar, wenn Sie bereit sind, mir die näheren Umstände Ihrer Erfahrungen persönlich mitzuteilen. Sie geben mir damit die Gelegenheit, die beschriebenen Gegebenheiten aufzuklären und die Qualität unserer Ausbildung sicherzustellen.

Fairer Arbeitgeber, nette und lustige Kollegen, faire Verdienstmöglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Vorgesetztenverhalten bei Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Veraltete“ jedoch ausreichende Hardware, Großraumbüros (Lautstärke teilweise zu hoch)

Arbeitsbedingungen

Die gestellte Hardware könnte etwas besser sein. Für die tägliche Arbeit jedoch ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kollegen Top! Work Life Balance und Vorgesetzte eine Katastrophe!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt...

Vorgesetztenverhalten

Oft von oben herab

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand der Technik

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Themenfelder in Verbindung mit einem großen Firmennetzwerk


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Familienfreundliches Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Unternehmen mit familienorientierten Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Patriarchische Führung, Nachfolger nicht besser. Veraltete Strukturen

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander statt miteinander arbeiten.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht. Zeit wird gestempelt aber Überstunden werden nicht bezahlt oder ermöglicht genommen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur dank der GC im Rücken.

Arbeitsbedingungen

Veraltete EDV und Technik.

Kommunikation

Oftmals bekommt man Neuigkeiten nur über den Flur funk mit. Keine offene Kommunikation.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein guter, solider und zuverlässiger Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Hier müsste sich noch etwas tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten in einem Team aller Altersklassen mit guten Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Uneingeschränkt, von den Miesmachern hat man sich zwischenzeitlich getrennt

Image

Teil einer starken Firmengruppe

Work-Life-Balance

Urlaub wird untereinander abgestimmt, das klappt immer und ist auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Schulungsakademie innerhalb der Firmengruppe

Gehalt/Sozialleistungen

Eigener Verkaufserfolg ist zusätzlicher Verdienst

Kollegenzusammenhalt

Hier leistet ja jeder selber einen Beitrag, der eine mehr, der andere weniger - insgesamt allerdings gut!

Vorgesetztenverhalten

Hart in der Sache aber fair im Umgang, Immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen investiert in die Arbeitsumgebung, neue Beleuchtung, WCs, usw.

Kommunikation

Alle Fragen werden stets beantwortet

Gleichberechtigung

Frauen haben hier die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Branche mit immer neuen Produkten und Anforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit soll Spaß machen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

noch mehr miteinander reden statt übereinander !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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