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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENÜber Pünktliches Gehalt. Es gab immer Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es gibt andere dinge die das Unternehmen möglich macht, was andere Arbeitgeber gar nicht mehr machen.
Wird intern geklärt.
Das mache ich intern.
Ist noch etwas ausbaufähig.
Das sieht jeder anders. Ist noch ausbaufähig.
Es wird sehr viel dafür getan.
Ja.
Könnte besser sein. Aber ich will nicht meckern.
Ist noch ausbaufähig.
Mit den meisten kommt man klar.
Ist meiner Meinung nach gut.
Das würde ich intern klären.
Ist noch etwas ausbaufähig. Es wurde schon viel dafür getan.
Ist noch ausbaufähig.
Kann ich mich nicht zu äußern.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Gutes Arbeitsklima, tolle Mitarbeiterveranstaltungen, Transparenz, Kommunikation
Wertschätzung könnte etwas besser sein. Gegebenenfalls monatliche Feedbacks, was läuft gut was läuft schlecht
Außendarstellung modernisieren
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, versteht man sich mit dem einem
besser und mit dem anderen schlechter. Der Großteil ist aber immer auf Augenhöhe unterwegs!
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten doch sind z.B. kurzfristige wichtige Termine
nie ein Problem. Es wird immer versucht eine entsprechende Möglichkeit zu schaffen.
Alle Wege und Türe stehen offen!
Betriebliche Altersvorsorge mit Zugabe des Arbeitgebers, E-Bike Leasing, Beteiligungsmodell. Top! Gehalt ist solide. Bestimm
Kann nichts negatives berichten!
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen sehr solide.
In der Führungsebene gibt es noch die ein oder andere "Optimierung". Es ist nicht immer einfach, doch auf der menschlichen Ebene betrachtet, könnte der ein oder andere sich nochmal etwas verbessern! Sonst top!
Büroetage könnte gerne etwas moderner sein!
Gute und offene Kommunikationspolitik. Bei manchen Informationen muss man schon mal den eigenen Ehrgeiz haben um sich diese zu besorgen. Wer nicht fragt bleibt dumm.
Vielseitige Aufgaben, jeden Tag eine neue Herausforderung. Der normale Vertriebswahnsinn :-)
Gegeneinander statt miteinander.
Also ich wüsste nur das die größten Ar....kriecher ein gutes Wort über dieses Unternehmen kommen lassen würden.
Kann man sich nicht beklagen.
Im Lager gleich 0 . Schade da es wirklich ganz wenig aber gute Leute gibt aber sie nur an die Arbeit getan werden und nicht gefördert werden, schon sehr sehr traurig. Naja im dem Fall spielt wieder das Vorgesetztenverhalten ein große Rolle.
Das Gehalt ist fast wie bei einen Obdach...... nur das er dafür nicht arbeiten muss. Sozialleistungen was soll man dazu sagen wer beim Gehalt spart von dem kann man auch nix soziales erwarten.
Gibt halt immer seine Abteilung und dementsprechend wird sich auch verstanden.
Zum kommentieren muss man leider 1 Stern geben auch wenn dieser noch zu viel ist. Würde man verstehen was menschliches Verhalten ist würde man auch wissen wie man sich dementsprechend wie ein Vorgesetzter verhält. Demnach würde dieses Unternehmen keinen Vorgesetzten brauchen.
Das ist auch fast das einzigste was da stimmt.
Naja Kommunikation ist da eher ein fremdwort. Vorgesetzten verhalten zeigt es deutlich. Andere Leute vorschicken ist da Standard.
So wie man sich mit ihnen verstand so wurde man auch behandelt.
Neanderthaler ihre Aufgaben waren viel anspruchsvoller. An sich musste man nicht groß denken sondern einfach nur machen.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält. Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.
Das Arbeiten im Großraumbüro ist zwar hilfreich, wenn man mal schnell etwas mit den Kollegen klären muss, aber, wenn viel los ist, muss man sich wegen des Lärms auch enorm auf sich und seine Arbeit konzentrieren. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist in Ordnung.
Während der Ausbildung kann man eine Zusatzqualifikation zum Europakaufmann oder Asienkaufmann machen. Es finden generell viele Schulungen durch Lieferanten statt. Wenn man im Unternehmen bleiben möchte, hat man gute Chancen übernommen zu werden und dann nimmt man regelmäßig an Seminaren an der Akademie teil.
Man arbeitet von Montag bis Freitag. Freitags haben die meisten Abteilung um die Mittagszeit Schluss. Etwas schade ist, dass man keine flexible Arbeitszeit hat.
Die Ausbildungsvergütung ist okay und wird immer pünktlich überwiesen.
Mit den Ausbildern kommt man gut klar. Sie haben haben immer ein offenes Ohr für einen und nehmen sich Zeit.
Meine Ausbildung macht mir Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit und habe noch keinen Tag bereut meine Ausbildung hier angefangen zu haben. Die Arbeit mit den Kollegen in den Abteilungen macht Spaß und wir Auszubildende verstehen uns gut untereinander.
Die Abteilungen wechselt man regelmäßig. So kann man überall mal hinein schauen. Man arbeitet im Tagesgeschäft mit und hat viel Kundenkontakt oder telefoniert mit den Lieferanten. Jeden Tag lernt man wieder ein bisschen mehr dazu. Wenn man in einem höheren Lehrjahr ist, lernt man einen Kunden persönlich in der Ausstellung oder dem Abex zu beraten. Am Anfang ist das schon eine große Umstellung, wenn jemand direkt vor einem steht, aber das lernt man auch sehr schnell.
Die Kollegen und auch der Chef sind freundlich zu mir. Ich werde auch schon mal nach meiner Meinung gefragt und das finde ich toll.
Die Auszubildenden einfach mehr Schätzen und besser behandeln. Wenn im Lager zum Beispiel einige Auszubildende ausfallen ist die Holle los.
Ich bin so froh nicht mehr ein Teil dieser Firma zu sein.
Es wird hinter dem Rücken über einen immer geredet. Anstatt Probleme ernsthaft anzusprechen.
Die Vergütung ist zwar ganz okay. Die Anzahl der Urlaubstage ist hingegen ein Witz genauso wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der/ die Ausbilder/in ist an sich eine liebe Person. Nimmt sich für die Auszubildenden Zeit und versucht Ihnen bei Problemen zu helfen. Mit der Umsetzung klappt es allerdigs leider nicht. Einige Abteilungsleiter behandeln die Lehrlinge wie den aller letzen Dre*k. Sie lassen ihre Wut und ihren Frust einfach an ihren Schützlingen raus und werden manchmal sogar beleidigend. Ich musste mir mal anhören: "Also ohne ihre ganzen Pickel wären Sie eigentlich ganz hübsch". Aber in diesem Unternehmen lernt man sehr schnell, dass reden Silber und schweigen Gold ist. Auch andere Auszubildende, die mit Ihren Abteilungsleitern Differenzen haben, werden von der/die Ausbilder/in damit abgewimmelt, dass man sich nicht groß anzulegen braucht und dass man die paar Monate einfach abwarten soll, bis man in eine andere Abteilung kommt. Mit der Hoffnung, dass es in der neuen Abteilung besser wird.
Es gibt einige Abteilung wo mir die Arbeit Spaß gemacht hat und wo ich wirklich außer Kaffe machen und Besprechungsräume eindecken etwas gelernt habe. Von 7 Abteilungen, die ich in meiner Ausbildung durchlaufen habe. Waren es allerdings nur zwei.
Man lernt nicht wirklich viel.
Jeden Tag das gleiche.
Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Keine Arbeit auf Augenhöhe. Auszubildende befinden sich ganz unten. Wichtige Informationen und Neuigkeiten erfährt man nur über den Flurfunk.
Lieber Nutzer! Zunächst einmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung. Ich bedauere es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei uns im Hause gemacht haben. Da die von Ihnen geschilderten Sachverhalte und Kritikpunkte keinesfalls unserem Verständnis von Ausbildung im Allgemeinen und im Besonderen dem Umgang miteinander darstellen bin ich dankbar, wenn Sie bereit sind, mir die näheren Umstände Ihrer Erfahrungen persönlich mitzuteilen. Sie geben mir damit die Gelegenheit, die beschriebenen Gegebenheiten aufzuklären und die Qualität unserer Ausbildung sicherzustellen.
Gutes Vorgesetztenverhalten bei Anliegen.
„Veraltete“ jedoch ausreichende Hardware, Großraumbüros (Lautstärke teilweise zu hoch)
Die gestellte Hardware könnte etwas besser sein. Für die tägliche Arbeit jedoch ausreichend.
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt
Durchschnitt...
Oft von oben herab
Immer auf dem neuesten Stand der Technik
Nicht vorhanden
Hochinteressante Themenfelder in Verbindung mit einem großen Firmennetzwerk
Flexibles Unternehmen mit familienorientierten Arbeitszeiten
Gegeneinander statt miteinander arbeiten.
Ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht. Zeit wird gestempelt aber Überstunden werden nicht bezahlt oder ermöglicht genommen zu werden.
Nur dank der GC im Rücken.
Veraltete EDV und Technik.
Oftmals bekommt man Neuigkeiten nur über den Flur funk mit. Keine offene Kommunikation.
Uneingeschränkt, von den Miesmachern hat man sich zwischenzeitlich getrennt
Teil einer starken Firmengruppe
Urlaub wird untereinander abgestimmt, das klappt immer und ist auch kurzfristig möglich.
Eigene Schulungsakademie innerhalb der Firmengruppe
Eigener Verkaufserfolg ist zusätzlicher Verdienst
Hier leistet ja jeder selber einen Beitrag, der eine mehr, der andere weniger - insgesamt allerdings gut!
Hart in der Sache aber fair im Umgang, Immer auf Augenhöhe
Das Unternehmen investiert in die Arbeitsumgebung, neue Beleuchtung, WCs, usw.
Alle Fragen werden stets beantwortet
Frauen haben hier die gleichen Chancen
Hochinteressante Branche mit immer neuen Produkten und Anforderungen