Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Moderne Ausstattung (Stühle und Tische (höhenverstellbar) neu)
Alte eingesessene Strukturen, diese sollten nach und nach abgelegt werden.
Wer am lautesten brüllt, hat recht.
Mehr Homeoffice anbieten, gerade im Bezug auf Corona. Da ging es auch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Heute so, morgen so
Könnte dran gearbeitet werden.
Überstunden werden in manchen fällen gefordert, aber als Gegenleistung kommt nichts.
Pünktlich
Mal so, mal so. Jeder ist sich selbst der nächste.
Sehen was an Arbeit geleistet wird und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Mehr Kommunikation und Transparenz
Modern, neu
Nur wenn es brennt
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für das hier in diesem Portal gegebene Feedback. Insbesondere die Negativpunkte nehme ich sehr ernst und schaue mir an, inwieweit hier wirklich Handlungsbedarf ist. Einladen will ich jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin allerdings, diese Punkte anstelle in der Anonymität dieses Portals offen in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen zu benennen, denn Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Nur im gegenseitigen Austausch schaffen wir es, das beste im Miteinander zu erreichen. Ich wünsche in jedem Falle zunächst alles Gute auf dem gegebenenfalls gemeinsamen weiteren Weg.
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, Firmenevents haben grundsätzlich Spaß gemacht. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen in der Abteilung sowie moderne Arbeitsplatzausstattung.
kein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung, überzogene Unternehmensziele (immer mehr, immer weiter), Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten nicht wirklich vorhanden.
Absprachen sind nichts mehr wert.
Man sollte in Zukunft mehr Wert darauf legen, dass man qualifiziertes Humankapital in den eigenen Reihen hält.
Man gewinnt den Eindruck, dass man auch über Leichen gehen würde, um den Gewinn möglichst maximal ausfallen zu lassen.
Das Klima innerhalb der Abteilung ist intakt.
Alles darüber hinaus darf zumindest einmal angezweifelt werden.
Das Bild, was sich die führenden Personen der Schedler KG zeichnen, hat nicht wirklich was mit der Realität zu tun.
Joa, schon
Bis auf ein paar Schulungen, um noch mehr aufgeladen zu bekommen, sind die Karrierechancen hier gleich 0.
Pünktlich, ja. Sozialleistungen ok. Sonst wird man eher klein gehalten.
Das Aussehen der Spülmaschine sowie der Sitzbänke draußen nach der Pause dürfte diesen Punkt ausreichend beantworten.
Das betrifft lediglich die Kollegen innerhalb der Abteilung. Alles Weitere ist eher mit einem Dolchstoß in den Rücken zu vergleichen.
Fragwürdiger Umgang
Einfühlungsvermögen gleich 0.
Durchschnittlich. Ausstattung gut, Lärmpegel eine Vollkatastrophe. Da kann man auch im Callcenter arbeiten. Dort ist es leiser.
Die E-Mail macht et...
Kann man nichts zu sagen
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über Feedback, über Lob und sachliche Kritik. Vor diesem Hintergrund haben wir uns Ihre genannten Punkte genau angesehen und gehen gerne auf verschiedene Punkte ein. Wir legen sehr großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen fairen Umgang. Treffen wir Zusagen oder sprechen Dinge ab, dann können sich alle darauf verlassen. Wir wachsen als Unternehmen und wollen diesen Weg mit verlässlichen und engagierten Mitarbeiter*innen weitergehen, die sich als Teil des Teams sehen und auch so handeln. Wir fördern und fordern und schenken großes Vertrauen. Unsere Türen stehen unseren Mitarbeiter*innen immer offen, denn der direkte Austausch ist uns wichtig. Wir bedauern manche Ihrer Kommentare, die offenbar aus einer persönlichen Enttäuschung heraus entstanden sind, und aus unserer Sicht einfach nicht stimmen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft dennoch alles Gute!
Die Erfahrung die ich gemacht habe waren unmenschlich, deswegen kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nix gutes sagen
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber! Gute kollegiale kommunikative Menschen bleiben hier nicht lange.
Schnelles konsequentes Handeln. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch mal umsetzen
Kummerkasten aufhängen
Versprochene Prämien auch auszahlen!
Ein paar absolute Fremdwörter hier sind: Zusammenhalt, Kollegialität,Miteinander und noch einige mehr... Arbeitsmaterialien fehlen oft oder nicht genügend Vorrätig
Mehr Schein als Sein
Guten Bewertungen wurden von der Leitung selbst eingestellt
Mülltrennung Fehlanzeige
Geht woanders besser
Jeder haut da jeden in die Pfanne,
wenige ausnahmen.Kaum einer hat hier Spaß an der Arbeit, das bekommt man jeden Tag zu spüren
Die die noch das sind zählen entweder die Tage oder haben mit ihrem Leben schon abgeschlossen, denen ist auch nicht mehr zu helfen
Lächerlich... Nicht Wertschätzend,vertraut man sich jemandem an bleibt das nicht lange unter vier Augen
Zu wenig Stapler, Hubwagen, Arbeitsmaterialien allgemein
Im Wareneingang müssen die Reklamationen fotografisch mit dem privat Handy festgehalten werden sagt schon alles
Gleich 0. Übereinander zu jeder Zeit! Sehr aktive Flurkommunikation, funktioniert besser wie zwischen Obersten und Lagerleitung!
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an
Unter aller.... Alle auf einer Stufe egal ob vorbelastet guter Arbeiter oder minderbemittelt
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns über Lob und nehmen sachliche Kritik ernst und zum Anlass, uns weiter zu verbessern. Wir haben uns natürlich jeden einzelnen Ihrer Punkte und Hinweise angesehen, immer auf der Suche danach, was auf unser Unternehmen zutreffen kann. Erlauben Sie uns an dieser Stelle, auf einzelne Punkte einzugehen: Wenn Sie bei uns gearbeitet haben, wissen Sie, dass wir großen Wert auf Zusammenarbeit und Kollegialität legen. Wir schützen die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schätzen ihre Arbeit und wollen, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unserer positiven Entwicklung – auch in Corona-Zeiten. Wenn Sie bei uns gearbeitet haben, wissen Sie auch, dass unsere Türen für Kritik und Sorgen immer offenstehen. Wir leben ein offenes, partnerschaftliches Miteinander und freuen uns über die direkte, persönliche Rückmeldung. Nur auf diesem Wege lassen sich Missverständnisse und mögliche Unzufriedenheit aus dem Weg räumen. Viele Grüße
Gegeneinander statt miteinander.
Also ich wüsste nur das die größten Ar....kriecher ein gutes Wort über dieses Unternehmen kommen lassen würden.
Kann man sich nicht beklagen.
Im Lager gleich 0 . Schade da es wirklich ganz wenig aber gute Leute gibt aber sie nur an die Arbeit getan werden und nicht gefördert werden, schon sehr sehr traurig. Naja im dem Fall spielt wieder das Vorgesetztenverhalten ein große Rolle.
Das Gehalt ist fast wie bei einen Obdach...... nur das er dafür nicht arbeiten muss. Sozialleistungen was soll man dazu sagen wer beim Gehalt spart von dem kann man auch nix soziales erwarten.
Gibt halt immer seine Abteilung und dementsprechend wird sich auch verstanden.
Zum kommentieren muss man leider 1 Stern geben auch wenn dieser noch zu viel ist. Würde man verstehen was menschliches Verhalten ist würde man auch wissen wie man sich dementsprechend wie ein Vorgesetzter verhält. Demnach würde dieses Unternehmen keinen Vorgesetzten brauchen.
Das ist auch fast das einzigste was da stimmt.
Naja Kommunikation ist da eher ein fremdwort. Vorgesetzten verhalten zeigt es deutlich. Andere Leute vorschicken ist da Standard.
So wie man sich mit ihnen verstand so wurde man auch behandelt.
Neanderthaler ihre Aufgaben waren viel anspruchsvoller. An sich musste man nicht groß denken sondern einfach nur machen.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält. Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.
Die Auszubildenden einfach mehr Schätzen und besser behandeln. Wenn im Lager zum Beispiel einige Auszubildende ausfallen ist die Holle los.
Ich bin so froh nicht mehr ein Teil dieser Firma zu sein.
Es wird hinter dem Rücken über einen immer geredet. Anstatt Probleme ernsthaft anzusprechen.
Die Vergütung ist zwar ganz okay. Die Anzahl der Urlaubstage ist hingegen ein Witz genauso wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der/ die Ausbilder/in ist an sich eine liebe Person. Nimmt sich für die Auszubildenden Zeit und versucht Ihnen bei Problemen zu helfen. Mit der Umsetzung klappt es allerdigs leider nicht. Einige Abteilungsleiter behandeln die Lehrlinge wie den aller letzen Dre*k. Sie lassen ihre Wut und ihren Frust einfach an ihren Schützlingen raus und werden manchmal sogar beleidigend. Ich musste mir mal anhören: "Also ohne ihre ganzen Pickel wären Sie eigentlich ganz hübsch". Aber in diesem Unternehmen lernt man sehr schnell, dass reden Silber und schweigen Gold ist. Auch andere Auszubildende, die mit Ihren Abteilungsleitern Differenzen haben, werden von der/die Ausbilder/in damit abgewimmelt, dass man sich nicht groß anzulegen braucht und dass man die paar Monate einfach abwarten soll, bis man in eine andere Abteilung kommt. Mit der Hoffnung, dass es in der neuen Abteilung besser wird.
Es gibt einige Abteilung wo mir die Arbeit Spaß gemacht hat und wo ich wirklich außer Kaffe machen und Besprechungsräume eindecken etwas gelernt habe. Von 7 Abteilungen, die ich in meiner Ausbildung durchlaufen habe. Waren es allerdings nur zwei.
Man lernt nicht wirklich viel.
Jeden Tag das gleiche.
Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Keine Arbeit auf Augenhöhe. Auszubildende befinden sich ganz unten. Wichtige Informationen und Neuigkeiten erfährt man nur über den Flurfunk.
Lieber Nutzer! Zunächst einmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung. Ich bedauere es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei uns im Hause gemacht haben. Da die von Ihnen geschilderten Sachverhalte und Kritikpunkte keinesfalls unserem Verständnis von Ausbildung im Allgemeinen und im Besonderen dem Umgang miteinander darstellen bin ich dankbar, wenn Sie bereit sind, mir die näheren Umstände Ihrer Erfahrungen persönlich mitzuteilen. Sie geben mir damit die Gelegenheit, die beschriebenen Gegebenheiten aufzuklären und die Qualität unserer Ausbildung sicherzustellen.