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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles - bin nach einem Monat bei einem anderen Arzt zurück gekommen,weil Scheffels einfach ein top Arbeitgeber ist. So wohl habe ich mich an einem Arbeitsplatz noch nie gefühlt.
Da gibt es wirklich nichts.
Eventuell jährliche Schulungen zum Thema Verkauf anbieten, das fände ich tatsächlich ganz gut.
Unser Team in der Filiale ist sehr gut. Die Bezirksleitung macht einen sehr guten Job und ist mehr als fair.
Wünsche für den Dienstplan werden berücksichtigt. Man wird gefragt,ob man einspringen kann und wenn man verneint ist einem niemand böse. Man wird wie ein Mensch behandelt.
Besser wurde ich in einer Bäckerei noch nie bezahlt. Die mittlerweile üblichen benefits wie kostenloser Kaffee und Mitarbeiterrabatt sind da sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Obendrein schöne Mitarbeiter Events, Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag. Man fühlt sich hier als Mensch wertgeschätzt.
In unserer Filiale könnte er besser nicht sein. Wenn jemand krank ist ,dann wird gegenseitig geholfen. Man hilft sich untereinander und es gibt keine zickereien.
Wir sind ein Team - egal welches Alter und wir geben aufeinander acht und schätzen und.
Beim Betriebsfest habe ich die Chefs kennen lernen dürfen - so unglaublich nette Menschen. Hab mich in deren Gegenwart wohl gefühlt und nicht beobachtet oder ähnliches.
Sehr moderne Ausstattung, wie ein sehr gutes Kassen/bestellsystem, Geldwaage in jeder Filiale - das spart sehr viel zeit. Arbeitskleidung wird gestellt und durch einen Wäscheservice gereinigt zur Verfügung gestellt.
Klare und sinnvolle Arbeitsanweisungen.
Kommunikation könnte an manchen Punkten etwas besser sein ,aber alles in allem bin ich auch hier zufrieden.
Im Verkauf ist jeder Tag anders. Das Arbeitsaufkommen ist individuell, ebenso die Kundschaft - gibt nette und nicht so nette.
Das Gehalt ist in Ordnung
Keine Gleichberechtigung beim dienstplan
Mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Das Verhalten hinter der Theke den Kunden gegenüber ist unmöglich.
Schulen wie ich mitarbeiter besser einarbeite.
Schulungen allgemein fehlen
Kein Zusammenhalt, kein miteinander nur ein gegeneinander
Urlaub muss man gut vorher planen
Spät und früh wird leider nicht gerecht aufgeteilt.
Gehalt ist ok.
Karriere könnte ausbaufähiger sein
Die alt eingesessen halten zusammen. Da ist aber kein Platz für neue.
Leider habe ich keine ältere Kollegin dort gesehen. Das ist schade. Denn soviel zicken in einem Alter taugen nichts.
Da wird der Bock zum Gärtner gemacht.
Verkaufsleitung unfähig mitarbeiter neu anzulernen.
Am ersten Arbeitstag wird man komplett alleine mit einer Theke voller Leute stehen gelassen mit den Worten: Du kannst das ja.
Da gehen Vorgesetzte mit anderen mitarbeiter zu 3. Draußen rauchen
Leider nicht vorhanden.
Da wird kurzerhand samstags der Dienstplan für montags geändert ohne Absprache. Mit Kind schwierig zu planen da kommunikation dort nicht vorhanden
Dass auf den Fehlern mancher Personen vor allen auch den Kunden aufmerksam gemacht wird und bei anderen Angestellten alles unter den Teppich gekehrt wird.
Für klare Richtlinien sorgen, an die sich alle halten.
Ganz unterschiedlich. Einige versuchen die Anderen in die Pfanne zu hauen. Über manche wird sehr viel gelästert.
Manchmal etwas unverschämt: Ärger vor den Kunden erhalten. Manchmal haben sie selbst etwas falsch gemacht, aber das war dann nicht so schlimm. Hat nicht dafür gesorgt, dass sich alle an die korrekten Arbeitsschritte halten.
Manche Mitarbeiter konnten nicht erklären oder hatten keine Zeit, dennoch erwarteten sie, dass man als Neue alles richtig macht.