Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheffel Frischbackstuben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte an manchen Punkten etwas besser sein ,aber alles in allem bin ich auch hier zufrieden.
In unserer Filiale könnte er besser nicht sein. Wenn jemand krank ist ,dann wird gegenseitig geholfen. Man hilft sich untereinander und es gibt keine zickereien.
Wünsche für den Dienstplan werden berücksichtigt. Man wird gefragt,ob man einspringen kann und wenn man verneint ist einem niemand böse. Man wird wie ein Mensch behandelt.
Beim Betriebsfest habe ich die Chefs kennen lernen dürfen - so unglaublich nette Menschen. Hab mich in deren Gegenwart wohl gefühlt und nicht beobachtet oder ähnliches.
Im Verkauf ist jeder Tag anders. Das Arbeitsaufkommen ist individuell, ebenso die Kundschaft - gibt nette und nicht so nette.
Unser Team in der Filiale ist sehr gut. Die Bezirksleitung macht einen sehr guten Job und ist mehr als fair.