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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheffer Krantechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Fertigung und Büro leuft nicht Optimal.
Wenn Hilfe benötigt wird packt immer einer mit an.
Die Kollegen sind gut drauf. Jeder hilft jedem. Man wurde nie im Stich gelassen!
Ein Geben und Nehmen.
Wenn man Urlaub oder einen halben Tag frei brauchte, lies sich dies in der Regel immer klären. Im Gegenzug hat man dann auch gern die ein oder andere bezahlte Überstunde gemacht.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch wenn es mal durcheinander leuft.