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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Dankbarer Arbeitgeber
- Sehr nette Vorgesetzten.
- Sehr netter Personalreferent. Der Personalreferent behandelt die MA sehr Respektvoll und mit sehr viel Liebe. Er steht hinter den Mitarbeitern und bemüht sich immer um eine Effektive Lösung.
- Ebenso sind die Führungskräfte in diesem Unternehmen sehr gut eingestellt.
- Es macht Spaß, hier zu arbeiten und ich kann dieses Unternehmen definitiv weiterempfehlen. 5 von 5 Sternen.
Der soziale Zusammenhalt der Kollegen und die Wertschätzung für die Arbeit durch Kunden und Vorgesetzten.
Ich bin jeden Tag gern in den Montage-Bulli gestiegen, hatte Spaß an der Arbeit und habe im Unternehmen viel gelernt.
Pünktliche Bezahlung!aktraktive sondern zahlungen
Das Wert auf einen guten Umgangston gelegt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auftragsanbahnung/-planung
Zwei Klassen
Kommunikation
Gehalt.
Umgang mit Angestellten.
Oft wird zweierlei Maß genommen
Entscheidungen dauern an manchen Stellen zu Lange oder werden zu oft von links nach rechts geschoben
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 1 Tag Homeoffice
Gleitzeit in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen
Mehr Miteinander und nicht in zwei Klassen
Fertigung moderner gestalten. Neuere modernere Maschinen und besseres Werkzeug für schnelleres und besseres Arbeiten.
Die Mitarbeiter immer wieder..fördern ,vordern , leistungsgerecht bezahlen und ihre mitarbeit anerkennen. Auch die Chefs sollten sich vielleicht mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und regelmäßig durchs Büro / Fertig laufen um interesse zu zeigen bzw. Gespräche zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Alle Rentner werden großzügig und dankbar verabschiedet.
Sehr gut. Gibt viele ältere erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird.
Insgesamt sehr gut und mit Respekt.
respektvoll
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen der Produktion gut
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven entwickelt.
Kommunikation zwischen Fertigung und Büro leuft nicht Optimal.
Ist zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Wenig Absprache, vieles läuft schief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele ehemalige Auszubildende arbeiten heute im technischen Büro. Scheffer fördert seine Mitarbeiter, wenn diese möchten.
Weiterbildung wird unterstützt so gut es geht
Nach meiner Ausbildung hab ich gute Aufstiegschancen im Betrieb
Viele Mitarbeiter, die schon Ihre Ausbildung bei Scheffer gemacht haben, arbeiten später im technischen Büro.
Auch hier ist noch Luft nach oben .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheffer Krantechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Scheffer Krantechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheffer Krantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheffer Krantechnik als eher modern.
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