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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Dankbarer Arbeitgeber
- Sehr nette Vorgesetzten.
- Sehr netter Personalreferent. Der Personalreferent behandelt die MA sehr Respektvoll und mit sehr viel Liebe. Er steht hinter den Mitarbeitern und bemüht sich immer um eine Effektive Lösung.
- Ebenso sind die Führungskräfte in diesem Unternehmen sehr gut eingestellt.
- Es macht Spaß, hier zu arbeiten und ich kann dieses Unternehmen definitiv weiterempfehlen. 5 von 5 Sternen.
Der soziale Zusammenhalt der Kollegen und die Wertschätzung für die Arbeit durch Kunden und Vorgesetzten.
Ich bin jeden Tag gern in den Montage-Bulli gestiegen, hatte Spaß an der Arbeit und habe im Unternehmen viel gelernt.
Pünktliche Bezahlung!aktraktive sondern zahlungen
Das Wert auf einen guten Umgangston gelegt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auftragsanbahnung/-planung
Zwei Klassen
Kommunikation
Gehalt.
Umgang mit Angestellten.
Oft wird zweierlei Maß genommen
Entscheidungen dauern an manchen Stellen zu Lange oder werden zu oft von links nach rechts geschoben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen
Mehr als 1 Tag Homeoffice
Gleitzeit in der Fertigung
Fertigung moderner gestalten. Neuere modernere Maschinen und besseres Werkzeug für schnelleres und besseres Arbeiten.
Mehr Miteinander und nicht in zwei Klassen
Die Mitarbeiter immer wieder..fördern ,vordern , leistungsgerecht bezahlen und ihre mitarbeit anerkennen. Auch die Chefs sollten sich vielleicht mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und regelmäßig durchs Büro / Fertig laufen um interesse zu zeigen bzw. Gespräche zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man macht immer wieder etwas anderes
Absolut, tolle Produkte, spannende Projekte rund um den Globus.
Sind Abwechslungsreich und machen Spaß
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Mit Kunden auf der ganzen Welt bekommt man als Monteur die Chance viel von der Welt zu sehen.
Die Arbeiten beim Kunden vor Ort waren gut geplant (Material, Pläne, Unterkunft...) wodurch die Ausführung Spaß gemacht hat.
Das Produktportfolio ist sehr umfangreich. Die Anlagen sind immer unterschiedlich und meistens sehr spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen der Produktion gut
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven entwickelt.
Kommunikation zwischen Fertigung und Büro leuft nicht Optimal.
Ausbaufähig, die Kommunikation kann und soll verbessert werden.
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt so gut es geht
Viele ehemalige Auszubildende arbeiten heute im technischen Büro. Scheffer fördert seine Mitarbeiter, wenn diese möchten.
Nach meiner Ausbildung hab ich gute Aufstiegschancen im Betrieb
Auch hier ist noch Luft nach oben .
Wer gefördert werden möchte für höhere Positionen wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheffer Krantechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Scheffer Krantechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheffer Krantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheffer Krantechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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