Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage- Sehr nette Vorgesetzten.
- Sehr netter Personalreferent. Der Personalreferent behandelt die MA sehr Respektvoll und mit sehr viel Liebe. Er steht hinter den Mitarbeitern und bemüht sich immer um eine Effektive Lösung.
- Ebenso sind die Führungskräfte in diesem Unternehmen sehr gut eingestellt.
- Es macht Spaß, hier zu arbeiten und ich kann dieses Unternehmen definitiv weiterempfehlen. 5 von 5 Sternen.
Der soziale Zusammenhalt der Kollegen und die Wertschätzung für die Arbeit durch Kunden und Vorgesetzten.
Ich bin jeden Tag gern in den Montage-Bulli gestiegen, hatte Spaß an der Arbeit und habe im Unternehmen viel gelernt.
Pünktliche Bezahlung!aktraktive sondern zahlungen
fair, gut bezahlt, authentische, freundlich
Job-Bike und Corporate Benefits
Zwei Klassen
Kommunikation
Oft wird zweierlei Maß genommen
Entscheidungen dauern an manchen Stellen zu Lange oder werden zu oft von links nach rechts geschoben
Gehalt.
Umgang mit Angestellten.
Fertigung moderner gestalten. Neuere modernere Maschinen und besseres Werkzeug für schnelleres und besseres Arbeiten.
Mehr Miteinander und nicht in zwei Klassen
Die Mitarbeiter immer wieder..fördern ,vordern , leistungsgerecht bezahlen und ihre mitarbeit anerkennen. Auch die Chefs sollten sich vielleicht mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und regelmäßig durchs Büro / Fertig laufen um interesse zu zeigen bzw. Gespräche zu führen.
Den respektvollen Umgang mit den Angestellen verbessern.
Höhere Löhne und zusätzliche leistungen.
Kostenlose Arbeitskleidung.
Zur Teamstärkung beitragen.
Kommunikation verbessern, mehr mit den Mitarbeitern reden und zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Mit Kunden auf der ganzen Welt bekommt man als Monteur die Chance viel von der Welt zu sehen.
Die Arbeiten beim Kunden vor Ort waren gut geplant (Material, Pläne, Unterkunft...) wodurch die Ausführung Spaß gemacht hat.
Das Produktportfolio ist sehr umfangreich. Die Anlagen sind immer unterschiedlich und meistens sehr spannend.
neueste Technologie / offen für Neues
Insgesamt sehr abwechslungsreich .
Abwechslungsreiche Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheffer Krantechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Fertigung und Büro leuft nicht Optimal.
Ausbaufähig, die Kommunikation kann und soll verbessert werden.
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein .
Wenig Absprache, vieles läuft schief
Arrogant und von obenherab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter, die schon Ihre Ausbildung bei Scheffer gemacht haben, arbeiten später im technischen Büro.
Wer gefördert werden möchte für höhere Positionen wird auch gefördert.
Auch hier ist noch Luft nach oben .
Ausbaufähig
Duales Studieren, Fremdsprachenkurse oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister werden gefördert!
